柳飛紅老師

人力資源實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：

1、曾任大型國企人力資源總監(jiān)，參與集團(tuán)重組，為公司建立起完整的績效和薪酬體系以及培訓(xùn)體系，培養(yǎng)公司內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍；

2、曾任中國家居流通行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)的人力資源總監(jiān)，主導(dǎo)公司績效改進(jìn)項(xiàng)目以及關(guān)鍵人才培養(yǎng)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)了人力資源促進(jìn)業(yè)務(wù)增長的目標(biāo)；

管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

1、 曾先后在廣東某家居企業(yè)以及公用事業(yè)集團(tuán)、深圳某汽車制造公司以及天津某化學(xué)用品等企業(yè)擔(dān)任中高層管理職務(wù)，具有14年以上企業(yè)高管的經(jīng)歷；

2、主導(dǎo)過集團(tuán)公司下地區(qū)分公司的組建和項(xiàng)目的開展，具有豐富的管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

理論背景：

1、柳博士具有非常深厚的學(xué)術(shù)背景，并一直致力于關(guān)鍵人才管理與開發(fā)的理論研究和實(shí)踐；

2、曾任職于中國本土管理咨詢公司中最領(lǐng)先、咨詢實(shí)力最強(qiáng)的管理咨詢公司之一：北京錫恩，主導(dǎo)過眾多人力資源咨詢項(xiàng)目，并在執(zhí)行力落地方面有深入的研究。

【講師課程特色】

 針對(duì)性：以客戶需求為導(dǎo)向，開發(fā)針對(duì)性的課程；

 實(shí)操性：把深厚的理論轉(zhuǎn)化為實(shí)際的操作步驟，讓不同層次的學(xué)員都能掌握；

 工具性：課程偏微咨詢，結(jié)合咨詢公司實(shí)用管理工具，現(xiàn)場輔導(dǎo)與點(diǎn)評(píng)，讓學(xué)員回到工作崗位上能應(yīng)用所學(xué)；

 實(shí)戰(zhàn)性：有不同類型公司的高層任職經(jīng)歷，并主導(dǎo)過多個(gè)咨詢項(xiàng)目，能深入淺出地分析現(xiàn)狀，提供參考解決方案，確保培訓(xùn)成果落地。

主講課程:

《基于3I模型績效管理體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》
《4P薪酬管理體系設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)》
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
《基于戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃》
《關(guān)鍵人才管理——理論模型、落地工具與最佳實(shí)踐》

服務(wù)過的客戶:

三一重工、深南電路、信佳電子、藍(lán)天高科、天津宅急送、天津安定醫(yī)院、天津安吉網(wǎng)絡(luò)工程、廣州半徑集團(tuán)、山西新發(fā)展、山西銀光、山東三聯(lián)、廣東移動(dòng)、廣州電信、廣東廣電網(wǎng)絡(luò)、金利祥興、永成染織、同心紡織、貴州黎明集團(tuán)、深圳特力集團(tuán)、深圳三諾電子、深圳特力物業(yè)、達(dá)晨創(chuàng)投、佛山公控、羅浮宮家居、深圳比亞迪、深圳斯比泰、天津藍(lán)天、北京錫恩、天津合潤等