
- 所在地區(qū): 浙江 杭州
- 主打行業(yè): 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域:劇本殺 職業(yè)素養(yǎng)
- 企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
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劉力銘老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

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劉力銘老師簡介
劉力銘老師
——中基層培訓(xùn)劇本殺課程專家
? 10年培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)
? 5年世界500強(qiáng)央企管理咨詢經(jīng)驗(yàn)
? NDCA國際生涯規(guī)劃師
? BIACT認(rèn)證ITT-ACT培訓(xùn)師
? DISC認(rèn)證管理咨詢顧問
? 國內(nèi)首批劇本殺課程設(shè)計(jì)師(已開發(fā)10門劇本殺課程)
? 《末日求生啟示錄》系列管理劇本殺課程版權(quán)持有人
? 《保險(xiǎn)游戲:人生大贏家》沙盤課程版權(quán)持有人
? 《改革之殤》領(lǐng)導(dǎo)力劇本殺課程主創(chuàng)
? 4+央企劇本殺課程開發(fā)類項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
? 人社部認(rèn)證企業(yè)培訓(xùn)師
【個(gè)人簡介】
劉力銘老師具有10年企業(yè)培訓(xùn)和5年世界500強(qiáng)央企管理咨詢經(jīng)驗(yàn),同時(shí)擁有豐富的劇本殺課程開發(fā)及培訓(xùn)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn),是國內(nèi)首批劇本殺課程設(shè)計(jì)研發(fā)者,目前在該領(lǐng)域開發(fā)經(jīng)驗(yàn)超過10個(gè),已經(jīng)擁有2個(gè)版權(quán)(其余為客戶訂制項(xiàng)目,版權(quán)歸客戶所有),培訓(xùn)效果受到客戶和學(xué)員的一致認(rèn)可。
【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】
1、游戲化賦能新員工培訓(xùn)——趣味培訓(xùn),游戲中掌握艱深專業(yè)知識(shí),引爆新生代員工學(xué)習(xí)興趣,降低新員工培訓(xùn)流失率40%。
劉老師曾在某頭部互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)平臺(tái)的服務(wù)經(jīng)歷中,針對(duì)青年員工培訓(xùn)期離職率高的現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)是因?yàn)楸kU(xiǎn)知識(shí)過于枯燥復(fù)雜而青年員工又很難保持長久專注,因此定制開發(fā)沙盤類版權(quán)課程《保險(xiǎn)游戲:人生大贏家》,以游戲化的教學(xué)融入到培訓(xùn)項(xiàng)目中,在游戲中學(xué)習(xí)專業(yè)產(chǎn)品知識(shí),有效提升了學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣和企業(yè)認(rèn)可度,降低了培訓(xùn)期人員流失率40%以上,為企業(yè)的快速發(fā)展起到了良好的支撐作用。
2、中基層領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)——500+以上中基層領(lǐng)導(dǎo)力輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),助力團(tuán)隊(duì)效能提升。
劉老師在10年的企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)中,曾輔導(dǎo)過500+以上的新晉管理者進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)力提升順利走上管理崗位,覆蓋行業(yè)包括互聯(lián)網(wǎng)、傳統(tǒng)能源行業(yè)等,深刻了解中基層管理者在日常管理中的痛點(diǎn)難點(diǎn),尤其是90后-95后的新晉管理者,非常擅長用“他們喜歡的方式講他們?cè)敢饴牭闹R(shí)”。
【培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)】
1、劇本殺課程OG——不僅僅是有趣,更重要是有用,4個(gè)世界500強(qiáng)央企劇本殺定制培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
劉老師擔(dān)任過40+個(gè)央企課程開發(fā)項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人及授課講師,具有豐富的課程開發(fā)經(jīng)驗(yàn),基于培訓(xùn)對(duì)象換代和傳統(tǒng)培訓(xùn)枯燥乏味的情況,劉老師倡導(dǎo)“以游戲?yàn)橐?,以課程為基”的理念,從2021乃開始就嘗試將劇本殺課程首次應(yīng)用到央企課程定制開發(fā)項(xiàng)目中。到至今,涉及領(lǐng)域包括:黨建、通用領(lǐng)導(dǎo)力、職業(yè)素養(yǎng)、電力專業(yè)等,涉及客戶包括上海、浙江、湖北、遼寧等4個(gè)項(xiàng)目。劉老師主導(dǎo)設(shè)計(jì)的《Hu電風(fēng)云》、《改革之殤》劇本課程也已被世界500強(qiáng)央企省級(jí)單位培訓(xùn)中心及領(lǐng)導(dǎo)力研究中心買斷版權(quán),作為內(nèi)部品牌課程。
2、管理技能提升劇本殺課程——超100場(chǎng)培訓(xùn),累計(jì)學(xué)員4000人,滿意度98.2%。
劉老師以“用青年人喜歡的方式將知識(shí)講入人心”為使命,開發(fā)了10個(gè)劇本殺課程,并基于自身豐富的輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),總結(jié)出了“管理七宗罪”及對(duì)應(yīng)“管理者的7種能力”知識(shí)體系,制作為了《末日求生啟示錄》系列版權(quán)劇本課程,在國家電網(wǎng)、大華股份等多家企業(yè)應(yīng)用實(shí)施,開展了超過100場(chǎng)培訓(xùn),累積滿意度高達(dá)98.2%。參訓(xùn)學(xué)員多表示:“這套課程讓他們更深入了了解了管理技能提升的必要性?!?/p>
3、新晉員工劇本殺培訓(xùn)——?jiǎng)”練⒁瑢W(xué)員興趣,超80場(chǎng)培訓(xùn),累積培訓(xùn)3000人,滿意度98.5%。
基于目前青年員工責(zé)任心弱,情緒不穩(wěn)定,缺乏目標(biāo),學(xué)習(xí)自驅(qū)力較弱的普遍現(xiàn)狀。劉老師開發(fā)《江湖客棧:青年員工角色轉(zhuǎn)換與職業(yè)素養(yǎng)提升》版權(quán)劇本殺課程,用武俠的故事講從校園到職場(chǎng)的種種轉(zhuǎn)變,目前已在國家電網(wǎng)、大華股份、魅族科技等多家企業(yè)應(yīng)用實(shí)施,開展了超過80場(chǎng)專題培訓(xùn),覆蓋學(xué)員3000人,培訓(xùn)滿意度超過98.5%。
【理論體系】
作為劇本殺課程研發(fā)與講授的OG和管理咨詢經(jīng)驗(yàn)豐富的咨詢顧問,在劇本殺培訓(xùn)領(lǐng)域劉老師有著獨(dú)到的見解,總結(jié)了劇本課程“雙橋理論”;重新用培訓(xùn)技術(shù)和精神審視“劇本殺課程”這一培訓(xùn)形式:讓劇本殺課程撕掉了“形式大于內(nèi)容”的標(biāo)簽,不僅僅是趣味化的教學(xué)手段,更重要的是讓學(xué)員課程中實(shí)現(xiàn)“預(yù)演犯錯(cuò),規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),加深感受,學(xué)以致用”的學(xué)習(xí)目標(biāo)。
劉老師深度研究劇本殺課程多年,在其教學(xué)體系中,保障了知識(shí)的嚴(yán)謹(jǐn)性和實(shí)用性,確保課程不會(huì)出現(xiàn)“課程與劇本”在內(nèi)容層和感受層的分割。
劉老師致力于中國企業(yè)青年員工職業(yè)素養(yǎng)和管理技能提升為事業(yè),為幫助中國企業(yè)通過青年員工和管理技能提升,促進(jìn)企業(yè)與青年員工間的相互理解,提升企業(yè)效率,實(shí)現(xiàn)強(qiáng)企夢(mèng)、強(qiáng)國夢(mèng)而矢志奮斗。
【授課風(fēng)格】
風(fēng)趣幽默:授課風(fēng)格風(fēng)趣幽默,善于玩梗造梗,使用青年員工最容易接受的方式授課,深受青年員工喜愛。
通俗易懂:深挖學(xué)習(xí)技術(shù),善用費(fèi)曼技巧,善于把復(fù)雜的知識(shí)生活化場(chǎng)景化呈現(xiàn),通俗易懂,記憶深刻。
游戲化互動(dòng):擅用劇本殺的授課形式進(jìn)行授課,使學(xué)員在課程中高度參與,充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性,并在其中潛移默化的傳遞知識(shí)。
引導(dǎo)式教學(xué):以引導(dǎo)思考作為主要教學(xué)手段之一,不平鋪直敘,引導(dǎo)學(xué)員自行思考出答案,并在此過程中引導(dǎo)學(xué)以致用。
實(shí)用性教學(xué):課程體系嚴(yán)謹(jǐn),環(huán)環(huán)相扣,以解決工作中的實(shí)際問題出發(fā)為課程目標(biāo),容易抓住學(xué)員興趣,也更容易引導(dǎo)學(xué)員客戶轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)。
【主講課程】
原創(chuàng)版權(quán)劇本殺課程《高效決策:管理者的角色認(rèn)知》
原創(chuàng)版權(quán)劇本殺課程《高效執(zhí)行:管理者的目標(biāo)管理》
原創(chuàng)版權(quán)劇本殺課程《無阻溝通:管理者的高效溝通》
原創(chuàng)版權(quán)劇本殺課程《團(tuán)隊(duì)增效:管理者的下屬培養(yǎng)》
原創(chuàng)版權(quán)劇本殺課程《高效團(tuán)隊(duì)的溝通金字塔》
原創(chuàng)版權(quán)劇本殺課程《江湖客棧:青年員工角色轉(zhuǎn)換與職業(yè)素養(yǎng)提升》
原創(chuàng)版權(quán)沙盤課程《人生大贏家:險(xiǎn)種的基本認(rèn)知》
【部分咨詢案例】
序號(hào) | 客戶公司 | 培訓(xùn)咨詢內(nèi)容 | 培訓(xùn)成果 |
1 | 某央企省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)力研究中心 (2023-2024) | 根據(jù)《團(tuán)隊(duì)協(xié)作五項(xiàng)障礙》相關(guān)知識(shí),基于國網(wǎng)背景,開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)力《改革之殤》劇本課程 | 開發(fā)劇本殺課程和完整配套視頻課程一套,并配合客戶授課若干次,客戶買斷版權(quán),將本課程作為品牌課程推廣。 |
2 | 某央企省級(jí)技術(shù)培訓(xùn)中心 (2022-2023) | 根據(jù)竊電相關(guān)知識(shí),開發(fā)竊電知識(shí)講解劇本殺課程一套。 | 開發(fā)劇本殺課程《Hu電風(fēng)云》,本課程已經(jīng)融入技術(shù)培訓(xùn)中心常規(guī)線損培訓(xùn)體系中,已覆蓋培訓(xùn)1000人+。 |
3 | 某央企市級(jí)單位VR實(shí)訓(xùn)室建設(shè)項(xiàng)目 (2021-2023) | 根據(jù)竊電相關(guān)知識(shí),開發(fā)竊電知識(shí)講解劇本殺課程一套,并融入到VR技術(shù)中。 | 開發(fā)劇本殺課程《竊電風(fēng)云》,融入到裸眼全息技術(shù)中,現(xiàn)已投入使用。 |
4 | 某央企地市級(jí)單位黨建劇本殺開發(fā)項(xiàng)目 (2022-2023) | 基于工會(huì)廉潔培訓(xùn)需求,開發(fā)廉潔類黨建劇本殺課程。 | 課程以真實(shí)案例為原型,以《中國共產(chǎn)黨員紀(jì)律處分條例》為理論依據(jù),深入讓學(xué)員理解在日常工作中容易違反廉潔條例的行為,目前以投入使用。 |
5 | 某央企市級(jí)單位黨員干部培訓(xùn)項(xiàng)目 (2021-2022) | 在培訓(xùn)項(xiàng)目中開發(fā)并講授黨建課程《桃花源:改革開放風(fēng)云四十年》 | 在培訓(xùn)項(xiàng)目中開發(fā)并講授黨建課程《桃花源:改革開放風(fēng)云四十年》 |
【服務(wù)客戶】
互聯(lián)網(wǎng):珠海魅族科技有限公司、北京斗米優(yōu)聘科技有限公司(58趕集集團(tuán)旗下)、浙江互惠汽車金融科技有限公司、杭州凡聲科技有限公司
院校:浙江大學(xué)、湖北省電力技術(shù)職業(yè)學(xué)院
電力:國家電網(wǎng)北京朝陽分公司、國網(wǎng)上海電力公司、國網(wǎng)上海領(lǐng)導(dǎo)力研究中心、國網(wǎng)上海技術(shù)培訓(xùn)中心、國網(wǎng)湖北省技術(shù)培訓(xùn)中心、國網(wǎng)湖北省荊門供電公司、國網(wǎng)湖北黃石供電公司、國網(wǎng)湖北武漢供電公司、國網(wǎng)遼寧大連供電公司、國網(wǎng)遼寧鐵嶺供電公司
【客戶評(píng)價(jià)】
劉老師的授課風(fēng)格非常風(fēng)趣幽默,喜歡在風(fēng)趣的案例中講解知識(shí),這種風(fēng)格非常受年輕學(xué)員的喜愛,課堂上其樂融融,收獲滿滿。
——國網(wǎng)湖北省荊門供電公司培訓(xùn)負(fù)責(zé)人
其實(shí)剛開始接觸劇本課程這種形式還是有些顧慮的,擔(dān)心會(huì)不會(huì)形式大于內(nèi)容,但劉老師就融合的很好,互動(dòng)和知識(shí)環(huán)環(huán)相扣,引發(fā)學(xué)員思考,劇本殺這種形式和授課做到了完美的融合,以前我從來沒有想過上課可以這么有趣,非常值得我們學(xué)習(xí)和借鑒。
——浙江大華股份培訓(xùn)經(jīng)理
劉老師的劇本殺課程整體體驗(yàn)非常的好,劇本內(nèi)容和知識(shí)點(diǎn)環(huán)環(huán)相扣,深度鏈接。每一個(gè)劇本上看似簡單的問題,都能和課程中的知識(shí)掛鉤,游戲環(huán)節(jié)也做到了和知識(shí)很好的融合,課后越回味對(duì)于知識(shí)的理解也就越深刻,這堂課程,大家都收獲滿滿。
——國網(wǎng)上海領(lǐng)導(dǎo)力研究中心主任