毛希勇老師介紹

【老師資歷】

四川大學研究生EMBA，PTT國際職業(yè)培訓師，國際GEC認證企業(yè)管理教練，實戰(zhàn)型人才培養(yǎng)專家，國內多所培訓機構簽約咨詢培訓師，多家企業(yè)常年人才培養(yǎng)顧問。

毛老師具有超過10年大型企業(yè)人才培養(yǎng)管理經驗，曾先后擔任印刷行業(yè)龍頭企業(yè)虎彩集團培訓學院院長、國內大型快遞企業(yè)順豐集團培訓總監(jiān)、高端品牌家具企業(yè)富寶集團副總經理等職位。在十多年從業(yè)期間，曾全面主持過企業(yè)大學構建、關鍵人才梯隊建設、領導力提升、課程師資開發(fā)、企業(yè)文化、人力資源體系建設工作，積累了大量豐富實戰(zhàn)經驗，是行業(yè)公認的“專業(yè)功底扎實，實戰(zhàn)經驗豐富”的人才培養(yǎng)踐行者。

在近8年企業(yè)管理咨詢培訓事業(yè)中，毛老師長期專注于：企業(yè)關鍵人才培養(yǎng)、管理人員領導力提升、課程師資開發(fā)、人員高效激勵等研究，始終秉持“用專業(yè)贏得信賴、用成果贏得尊重，用實戰(zhàn)贏得信任”的職業(yè)風范，以踏踏實實為企業(yè)培養(yǎng)人才和解決實際問題為準則，扎實推進企業(yè)人才培養(yǎng)發(fā)展及變革，加速企業(yè)人才培養(yǎng)效率及質量。

【品牌項目】

1.  《基于關鍵任務的教材師資開發(fā)》輔導項目

2.  《人才梯隊-核心后備人才復制》輔導項目

3.  《管道工程-人才培養(yǎng)體系建設》輔導項目

【內訓課程】

1.  內訓師技能提升：

n 《基于課程開發(fā)及授課的內訓師技能提升訓練》

n 《八步法課程設計及開發(fā)實戰(zhàn)訓練》

2.  人才系統(tǒng)建設：

n 《五步法打造企業(yè)核心人才梯隊》

n 《企業(yè)培訓體系構建》

3.  管理技能提升：

《MTP中高層干部管理技能提升訓練》

◆   MTP之《善用激勵技巧保留核心員工》

◆   MTP之《跨部門溝通與協(xié)調》

◆   MTP之《部屬培育與激勵技巧》

【培訓特點】

◆    咨詢服務：毛老師咨詢服務，以“客制化、成果化”為鮮明特點，是市場上為數(shù)不多真正結合客戶需求量身定制咨詢方案，并承諾產出成果的咨詢顧問。始終秉承“用專業(yè)贏得信賴、用實戰(zhàn)贏得信任、用成果贏得尊重”職業(yè)定位，通過踏踏實實的解決實際問題，產出咨詢輔導成果，讓客戶選的安心、做的踏實、合作的放心。

◆    培訓服務：毛老師的培訓課程，以“應用性強、結構嚴謹、案例豐富、氛圍輕松”為特征，培訓課堂善于根據(jù)學員類型和接受程度而采用針對性的授課方法，課堂氛圍輕松，對待學員的問題認真而嚴謹，能通過實戰(zhàn)化的培訓內容及扎實培訓技巧結合，幫助學員達成培訓目標，幫助企業(yè)解決實際問題，深受學員及曾經服務過的企業(yè)所認同。

【部分成功案例】

咨詢輔導：

◆    上海開新幫賣.教材師資開發(fā)輔導項目（2期），第1期，輸出9套業(yè)務基礎課程，20名合格內訓師；第2期，13套技能提升課程，22名合格內訓師。

◆    廣州南方電網(wǎng).教材師資開發(fā)輔導項目（2期），共輸出32套專業(yè)課程，64名合格內訓師。

◆    安踏集團.內訓師系統(tǒng)搭建輔導項目，培養(yǎng)25名合格內訓師，開發(fā)15套課程，1套內訓師管理流程制度，1套講師俱樂部運行模式。

◆    福建七匹狼，人才梯隊建設項目，25位核心后備干部，制定一套人才梯隊建設流程，制定一套人才培養(yǎng)制度。

◆    深圳千色店.門店教材師資開發(fā)輔導項目，優(yōu)化及開發(fā)8套課程，培養(yǎng)門店導師16位。

◆    佛山恒展集團.入職培訓體系及企業(yè)文化建設輔導項目，1套新員工培訓模型，7套入職培訓教材，一套企業(yè)文化教材。

培訓授課：

廣州南方電網(wǎng)，中興通訊，建韜集團（深圳、江門、珠海、中山），雅士利公司、安踏集團、順豐集團、福建七匹狼、廣東溢達紡織，廣東核電集團，陽江核電，順特電氣，伊戈爾電業(yè)，上海寶鋼，美的集團，廈門鑫葉煙草，華南輪胎，香港鴻圖，新加坡福達，丹麥大北集團，上海招商銀行、廣東中國銀行，虎彩集團、金蝶軟件，A8音樂集團；金融：四川中國銀行，廣東建設銀行，深圳招商銀行，鵬元資信評估，江西贛州財政局；地產能源：深圳金地集團，深圳招商地產，廣州富力，鐵道部勘察設計院；南方李錦記，安利（中國），完美（中國）；另有：深圳航空，中興通訊全國手機總經銷商，天虹集團，深圳公安局……