任哲老師簡(jiǎn)介：倍增系統(tǒng)創(chuàng)始人，專注于企業(yè)利潤(rùn)與業(yè)績(jī)倍增，28歲就擔(dān)任資產(chǎn)十億以上的集團(tuán)化公司總經(jīng)理，曾先后幫助數(shù)百家企業(yè)及員工倍增了組織的利潤(rùn)及團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)?！耙粋€(gè)不賺錢的企業(yè)是不道德的，一個(gè)不能倍增組織利潤(rùn)的企業(yè)是留不住人才的，一個(gè)不能倍增團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的領(lǐng)導(dǎo)人是無(wú)能的，一個(gè)不能倍增自身收入的員工是對(duì)企業(yè)不負(fù)責(zé)任的。”只有倍增才是硬道理，沒(méi)有倍增所有學(xué)習(xí)和努力都是徒然的。
目前國(guó)內(nèi)*智慧導(dǎo)師、資深大學(xué)教育專家，擅長(zhǎng)銷售管理，親子關(guān)系、大學(xué)教育，家庭教育及情感心理調(diào)理專家．本著“從企業(yè)中來(lái)，到企業(yè)中去”的原則，研發(fā)多套實(shí)用實(shí)戰(zhàn)的課程，拒絕空洞說(shuō)教，句句真實(shí)簡(jiǎn)單實(shí)用，尤其對(duì)于80后90后沖擊性很大，凡是聽(tīng)了任哲老師的課程，很多年輕人都會(huì)著魔與上癮，因?yàn)椴粌H僅得到了很多正能量，最重要的是在嬉笑怒罵中感悟到了很多工作以及人生真諦。任老師跟所有合作機(jī)構(gòu)鄭重承諾：凡學(xué)員滿意度達(dá)不到90%以上，分文不取，并且另外給合作單位免費(fèi)服務(wù)三次。

《組織利潤(rùn)倍增系統(tǒng)》，《員工收入倍增系統(tǒng)》，《團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)倍增系統(tǒng)》，《組織人才倍增系統(tǒng)》

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