王連同

曾就職于全球五大消費品集團之一的英博Inbev啤酒集團（百威英博的前身）。
入職第一年負責控股子公司生產系業(yè)務務數(shù)據(jù)系列報表，深刻體驗到全球大公司的管理細節(jié)，以及企業(yè)生產個環(huán)節(jié)的系統(tǒng)性；第一次了解到企業(yè)運營的“瓶頸”問題。
之后轉營銷系統(tǒng)工作，三年一線銷售實戰(zhàn)經(jīng)驗，五年營銷系統(tǒng)管理崗位經(jīng)驗。從最基層的督導崗位做起，歷任促銷主管、業(yè)務經(jīng)理、市場部督導經(jīng)理、營銷系統(tǒng)培訓總監(jiān)。積累了豐富的銷售一線，以及管理崗位工作經(jīng)驗；尤其對百威英博、青島啤酒、可口可樂等快消品企業(yè)所廣泛采用的“深度分銷、微觀運營”的管理運作模式，進行了充分地研究和應用，并結合企業(yè)實際設計出一系列與之配套的管控工具。并通過每月一次的亞太區(qū)總部集中學習，積累了豐富的世界頂級企業(yè)市場營銷管理理念和技能。
從2008年開始負責創(chuàng)建企業(yè)商學院，并擔任執(zhí)行副院長（院長由董事長兼任）。經(jīng)過三年的經(jīng)營，將商學院建設成為下轄商務、文化、生產、運營四大分系的綜合性企業(yè)商學院；并組織開發(fā)了企業(yè)專屬培訓課程26部；發(fā)掘并培養(yǎng)其專兼職培訓老師十余人。
2011年，合伙成立“華晟實戰(zhàn)營銷學院”，并擔任執(zhí)行院長、總經(jīng)理之職。希望將百威英博等全球性企業(yè)的先進管理理念和技術，帶給更多的民族企業(yè)，為中國名族經(jīng)濟貢獻一份微薄之力。

培訓課程

《銷售經(jīng)理管理技能提升訓練（MTP）》、 《銷售團隊執(zhí)行力打造》等。
市場與銷售類：
《渠道建設與管理》、 《導購促銷技能訓練》、 《快消品終端客戶拜訪技能》、
《區(qū)域市場銷量提升模型》、 《經(jīng)銷商的選擇與管理》、
《巔峰銷售心理與技能訓練營》、 《服務銷售技能訓練》等。
員工素質提升類：
《新晉員工職業(yè)化訓練》、《團隊執(zhí)行力提升訓練（拓展性培訓）》等。

曾培訓過的代表性客戶

消費品類：百威英博啤酒、湖北稻花香酒業(yè)、山東天地源酒業(yè)、山東得利斯食品、山東新星集團、山東康智多、魯泰紡織股份、友誠家紡。
 服務業(yè)類：中國工商銀行淄博分行、中國聯(lián)通公司、山東理工大學、淄博高新區(qū)服務中心、交通銀行淄博信用卡中心、山東復盛公文化投資。
能源類：山東江山石化、北京藍星汽車用品、山東能源集團。