王婭老師簡介
原惠普全球軟件亞太區(qū)學習與培訓發(fā)展經(jīng)理
工作經(jīng)歷：
• 惠普全球軟件亞太區(qū)學習與培訓發(fā)展經(jīng)理、認證培訓講師
• 美國卡特彼勒公司人力資源經(jīng)理、高級管理培訓師
• 中國國際工程咨詢公司中日研修培訓部經(jīng)理
學歷及資質(zhì)：
• 美國睿智（DDI）培訓咨詢公司授權認證講師
• 中國認證心理咨詢師
• 通過高階培訓師培訓 （Advanced Train the Trainer Training）
• 獲得惠普Sigma Plus 綠帶認證證書
• 華東師獲大學應用心理學研究生
• 南京師獲大學英美文學學士學位
工作成績：
• 豐富的培訓實戰(zhàn)經(jīng)驗，50%（120天/年）的時間授課，50%的時間做項目及培訓管理工作，培訓評估平均分為4.8 （5分制）。受到員工和經(jīng)理的一致好評，并被晉升為高級培訓師。
• 獲得惠普Sigma Plus 綠帶認證證書。所負責的項目Fly Higher Program（內(nèi)部培訓講師團隊）在06年節(jié)約成本$201,000美金， 07年節(jié)約成本$217,000美金.并獲得中國惠普質(zhì)量認證項目比賽第一名。
• 作為惠普項目經(jīng)理執(zhí)行重點職位培訓發(fā)展的工作，包括：架構(gòu)師、軟件開發(fā)工程師、高級經(jīng)理、項目經(jīng)理、新任經(jīng)理以及新員工培訓。
• 作為惠普項目經(jīng)理執(zhí)行“一站式培訓平臺項目”（One-Stop-Shopping Program）,這個項目在惠普中國質(zhì)量認證比賽中獲得第四名，當年就節(jié)約成本$83,000美金。
• 作為培訓部負責人通過ISO2000, 軟件行業(yè)CMMIL5 及PCMM認證 (People Capability Maturity Model)
講課風格：
王老師具有十多年中資及外資企業(yè)人力資源管理和員工培訓管理工作經(jīng)驗，不但幫助企業(yè)建立強大的講師團隊，而且本人在企業(yè)培訓師的崗位上積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。講課可以根據(jù)課程及學員 的情況設計不同課程內(nèi)容及采用不同上課形式：講演、小組研討、個案研究、角色扮演、活動練習等多元化教學讓學員極容易理解及掌握專業(yè)知識。其中尤其與學員互動的上課風格備受好評，對于實際工作帶來啟發(fā)與助益。
顧問式培訓需求分析、商務演講及自信心訓練
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理、中層管理干部訓練、領導有效的會議技巧、員工輔導技術培訓、績效管理流程、高績效員工培訓、企業(yè)內(nèi)部培訓師培訓、企業(yè)培訓管理者培訓、高績效團隊培訓、時間管理、溝通技巧、變革管理、年度培訓計劃制定
* 綜合管理 * 綜合管理 * 綜合管理
工作經(jīng)歷：
• 惠普全球軟件亞太區(qū)學習與培訓發(fā)展經(jīng)理、認證培訓講師
• 美國卡特彼勒公司人力資源經(jīng)理、高級管理培訓師
• 中國國際工程咨詢公司中日研修培訓部經(jīng)理
學歷及資質(zhì)：
• 美國睿智（DDI）培訓咨詢公司授權認證講師
• 中國認證心理咨詢師
• 通過高階培訓師培訓 （Advanced Train the Trainer Training）
• 獲得惠普Sigma Plus 綠帶認證證書
• 華東師獲大學應用心理學研究生
• 南京師獲大學英美文學學士學位
工作成績：
• 豐富的培訓實戰(zhàn)經(jīng)驗，50%（120天/年）的時間授課，50%的時間做項目及培訓管理工作，培訓評估平均分為4.8 （5分制）。受到員工和經(jīng)理的一致好評，并被晉升為高級培訓師。
• 獲得惠普Sigma Plus 綠帶認證證書。所負責的項目Fly Higher Program（內(nèi)部培訓講師團隊）在06年節(jié)約成本$201,000美金， 07年節(jié)約成本$217,000美金.并獲得中國惠普質(zhì)量認證項目比賽第一名。
• 作為惠普項目經(jīng)理執(zhí)行重點職位培訓發(fā)展的工作，包括：架構(gòu)師、軟件開發(fā)工程師、高級經(jīng)理、項目經(jīng)理、新任經(jīng)理以及新員工培訓。
• 作為惠普項目經(jīng)理執(zhí)行“一站式培訓平臺項目”（One-Stop-Shopping Program）,這個項目在惠普中國質(zhì)量認證比賽中獲得第四名，當年就節(jié)約成本$83,000美金。
• 作為培訓部負責人通過ISO2000, 軟件行業(yè)CMMIL5 及PCMM認證 (People Capability Maturity Model)
講課風格：
王老師具有十多年中資及外資企業(yè)人力資源管理和員工培訓管理工作經(jīng)驗，不但幫助企業(yè)建立強大的講師團隊，而且本人在企業(yè)培訓師的崗位上積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。講課可以根據(jù)課程及學員 的情況設計不同課程內(nèi)容及采用不同上課形式：講演、小組研討、個案研究、角色扮演、活動練習等多元化教學讓學員極容易理解及掌握專業(yè)知識。其中尤其與學員互動的上課風格備受好評，對于實際工作帶來啟發(fā)與助益。
顧問式培訓需求分析、商務演講及自信心訓練
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理、中層管理干部訓練、領導有效的會議技巧、員工輔導技術培訓、績效管理流程、高績效員工培訓、企業(yè)內(nèi)部培訓師培訓、企業(yè)培訓管理者培訓、高績效團隊培訓、時間管理、溝通技巧、變革管理、年度培訓計劃制定
* 綜合管理 * 綜合管理 * 綜合管理