王以華 老師
- 所在地區(qū)： 不限地區(qū)
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
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王以華老師簡介
教授 (博士生導師)，高級咨詢師
清華大學經(jīng)濟管理學院 清華大學中國企業(yè)研究中心
出生年月：1946.2.8
教育與文憑
1970年 北京經(jīng)濟學院本科畢業(yè)，獲經(jīng)濟學學士學位；
1981年 中國人民大學工業(yè)經(jīng)濟系研究生畢業(yè), 獲文革后首批經(jīng)濟學碩士學位;
1983年 法國巴黎九大承認具有法國管理碩士水平(D.E.A), 接受直接做博士論文；
1983年 法國南錫歐洲大學中心授予碩士水平（DESS）歐洲經(jīng)濟學文憑；
1986年 聯(lián)合國、中國、法國聯(lián)合培養(yǎng)，獲中國管理咨詢師稱號。
國外進修與工作經(jīng)歷
1981-1983年 先后在法國南錫歐州大學中心、巴黎九大讀研究生、魯文大學進修，布魯塞爾歐共體總部工業(yè)與內(nèi)部市場局實習；
1986年 在法國巴黎參加聯(lián)合國、中國、法國聯(lián)合管理咨詢培訓；
1991-1992年 在加拿大Sherbrooke大學訪問，在蒙特利爾高等商學院（HEC）任教；
1994年，在法國南錫（NANCY）商學院(ICN)任教；
1998年，執(zhí)行中加學者交流計劃，赴加拿大蒙特利爾高等商學院（HEC）高訪并任教；
1998年，執(zhí)行歐盟-中國高教交流計劃，法國巴黎高等經(jīng)濟管理學院（ESSEC）高訪并任教。
職業(yè)資格
清華大學管理學教授（1996年晉升），博士生導師（1999批準）；
聯(lián)合國工發(fā)組織，中國企業(yè)管理協(xié)會，法國ESSEC管理學院聯(lián)合培養(yǎng)的管理咨詢師證書（1986年頒發(fā)）；
中國企業(yè)管理協(xié)會，北京市科委認證的注冊高級咨詢師證書（1996年頒發(fā)）。
主要社會兼職
中國企業(yè)管理研究會理事
中國企業(yè)管理案例研究會理事
中國注冊高級咨詢師
MOTOLOLA大學兼職教授
中國聯(lián)想集團管理學院顧問
教學情況:
對中國本科生開設課程：
企業(yè)導論
企業(yè)計劃與控制
企業(yè)管理溝通
企業(yè)管理咨詢診斷
對中國研究生，MBA, 廠長經(jīng)理，在職管理者開設課程：
企業(yè)戰(zhàn)略管理
企業(yè)管理咨詢
企業(yè)管理原理
企業(yè)流程改造
對國外研究生，MBA開設課程（法文）：
中國經(jīng)濟與中國企業(yè)管理
中國文化與中文
企業(yè)國際經(jīng)營戰(zhàn)略
企業(yè)管理咨詢診斷
企業(yè)組織與人力資源
管理學研究領域：
中國各類企業(yè)管理模式和組織文化變革的規(guī)律與特點
中國管理咨詢理論與實踐的規(guī)律與特色
中國合資企業(yè)的管理文化沖突，溝通與融合
國外各類成功企業(yè)的戰(zhàn)略管理經(jīng)驗
跨國公司的戰(zhàn)略管理與在華經(jīng)營戰(zhàn)略
中國企業(yè)戰(zhàn)略環(huán)境分類及演變
高新技術企業(yè)的創(chuàng)業(yè)扶植
哲學思想與文化傳統(tǒng)對各國管理理論和實踐的影響
重點研究課題
。1985-1990；法國對競爭性行業(yè)公共企業(yè)的管理。在法國進行了為期一個月的調(diào)查。翻譯、校對并評價了具有權威性和特殊歷史意義的法國公共部門最高委員會《關于 1987--1988競爭性行業(yè)公共企業(yè)的報告》（30萬字）。本人直接翻譯了20萬字，修改、校對了全文，交中國經(jīng)濟科學出版社出版（后因發(fā)行量問題擱淺）。
。1990-1992，研究企業(yè)管理咨詢的規(guī)律，總結中國管理咨詢的實踐經(jīng)驗。
。1995年以來，與加拿大McGill大學的Alfred Jaeger 教授、David Saunders教授共同進行《心理個性差異對談判的影響》的國際比較研究，負責中國部分。該課題在國內(nèi)尚屬首創(chuàng)，科研成果獲2000年加拿大企業(yè)管理年會國際組最佳論文獎。
1998年執(zhí)行中加學者交流計劃，對加拿大魁北克地區(qū)產(chǎn)權制度不同、行業(yè)各異的四家成功企業(yè)進行了實地考察、實證研究，以求為中國企業(yè)界和理論界提供若干系統(tǒng)而又生動的國外"樣板"。有關資料正在整理之中，并申請了國家自然科學基金的經(jīng)費資助。
1998年底，1999年初，執(zhí)行中國歐盟高教合作計劃，赴歐洲考察了歐盟的竟爭政策和歐洲各類成功企業(yè)的戰(zhàn)略管理經(jīng)驗。受時間限制，研究尚需深入。有關資料正開始整理。
2000年，與聯(lián)想集團合作，研究其成功管理經(jīng)驗， 編寫有關案例。
2000年，與聯(lián)合國勞工組織合作，改編小型企業(yè)創(chuàng)業(yè)教材。
1981-1983年 先后在法國南錫歐州大學中心、巴黎九大讀研究生、魯文大學進修，布魯塞爾歐共體總部工業(yè)與內(nèi)部市場局實習；
1986年 在法國巴黎參加聯(lián)合國、中國、法國聯(lián)合管理咨詢培訓；
1991-1992年 在加拿大Sherbrooke大學訪問，在蒙特利爾高等商學院（HEC）任教；
1994年，在法國南錫（NANCY）商學院(ICN)任教；
1998年，執(zhí)行中加學者交流計劃，赴加拿大蒙特利爾高等商學院（HEC）高訪并任教；
1998年，執(zhí)行歐盟-中國高教交流計劃，法國巴黎高等經(jīng)濟管理學院（ESSEC）高訪并任教。
職業(yè)資格
清華大學管理學教授（1996年晉升），博士生導師（1999批準）；
聯(lián)合國工發(fā)組織，中國企業(yè)管理協(xié)會，法國ESSEC管理學院聯(lián)合培養(yǎng)的管理咨詢師證書（1986年頒發(fā)）；
中國企業(yè)管理協(xié)會，北京市科委認證的注冊高級咨詢師證書（1996年頒發(fā)）。
主要社會兼職
中國企業(yè)管理研究會理事
中國企業(yè)管理案例研究會理事
中國注冊高級咨詢師
MOTOLOLA大學兼職教授
中國聯(lián)想集團管理學院顧問
教學情況:
對中國本科生開設課程：
企業(yè)導論
企業(yè)計劃與控制
企業(yè)管理溝通
企業(yè)管理咨詢診斷
對中國研究生，MBA, 廠長經(jīng)理，在職管理者開設課程：
企業(yè)戰(zhàn)略管理
企業(yè)管理咨詢
企業(yè)管理原理
企業(yè)流程改造
對國外研究生，MBA開設課程（法文）：
中國經(jīng)濟與中國企業(yè)管理
中國文化與中文
企業(yè)國際經(jīng)營戰(zhàn)略
企業(yè)管理咨詢診斷
企業(yè)組織與人力資源
管理學研究領域：
中國各類企業(yè)管理模式和組織文化變革的規(guī)律與特點
中國管理咨詢理論與實踐的規(guī)律與特色
中國合資企業(yè)的管理文化沖突，溝通與融合
國外各類成功企業(yè)的戰(zhàn)略管理經(jīng)驗
跨國公司的戰(zhàn)略管理與在華經(jīng)營戰(zhàn)略
中國企業(yè)戰(zhàn)略環(huán)境分類及演變
高新技術企業(yè)的創(chuàng)業(yè)扶植
哲學思想與文化傳統(tǒng)對各國管理理論和實踐的影響
重點研究課題
。1985-1990；法國對競爭性行業(yè)公共企業(yè)的管理。在法國進行了為期一個月的調(diào)查。翻譯、校對并評價了具有權威性和特殊歷史意義的法國公共部門最高委員會《關于 1987--1988競爭性行業(yè)公共企業(yè)的報告》（30萬字）。本人直接翻譯了20萬字，修改、校對了全文，交中國經(jīng)濟科學出版社出版（后因發(fā)行量問題擱淺）。
。1990-1992，研究企業(yè)管理咨詢的規(guī)律，總結中國管理咨詢的實踐經(jīng)驗。
。1995年以來，與加拿大McGill大學的Alfred Jaeger 教授、David Saunders教授共同進行《心理個性差異對談判的影響》的國際比較研究，負責中國部分。該課題在國內(nèi)尚屬首創(chuàng)，科研成果獲2000年加拿大企業(yè)管理年會國際組最佳論文獎。
1998年執(zhí)行中加學者交流計劃，對加拿大魁北克地區(qū)產(chǎn)權制度不同、行業(yè)各異的四家成功企業(yè)進行了實地考察、實證研究，以求為中國企業(yè)界和理論界提供若干系統(tǒng)而又生動的國外"樣板"。有關資料正在整理之中，并申請了國家自然科學基金的經(jīng)費資助。
1998年底，1999年初，執(zhí)行中國歐盟高教合作計劃，赴歐洲考察了歐盟的竟爭政策和歐洲各類成功企業(yè)的戰(zhàn)略管理經(jīng)驗。受時間限制，研究尚需深入。有關資料正開始整理。
2000年，與聯(lián)想集團合作，研究其成功管理經(jīng)驗， 編寫有關案例。
2000年，與聯(lián)合國勞工組織合作，改編小型企業(yè)創(chuàng)業(yè)教材。