王重鳴老師

浙江大學(xué)人文社會(huì)科學(xué)資深教授（是浙大發(fā)文聘任的首位享受院士待遇的人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域的學(xué)者）

浙江大學(xué)文科資深教授，管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師。浙江大學(xué)全球創(chuàng)業(yè)研究中心主任、浙江大學(xué)人力資源與戰(zhàn)略發(fā)展研究中心主任、人力資源管理研究所所長(zhǎng)。浙江省特級(jí)專(zhuān)家、浙江省行為科學(xué)學(xué)會(huì)理事長(zhǎng)，杭州市職業(yè)經(jīng)理人發(fā)展研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)。國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)工商管理學(xué)科評(píng)議組成員、國(guó)家自然科學(xué)基金委管理科學(xué)部工商管理學(xué)科評(píng)審組專(zhuān)家、全國(guó)MBA教育指導(dǎo)委員會(huì)委員。中國(guó)心理學(xué)會(huì)工業(yè)心理學(xué)分會(huì)會(huì)長(zhǎng)、國(guó)際應(yīng)用心理學(xué)會(huì)執(zhí)委會(huì)委員。浙江大學(xué)管理學(xué)院前常務(wù)副院長(zhǎng)，留學(xué)歸國(guó)工業(yè)心理學(xué)博士，浙江大學(xué)企業(yè)管理和工業(yè)心理學(xué)博士生導(dǎo)師，上海交通大學(xué)企業(yè)管理博士生導(dǎo)師。擅長(zhǎng)經(jīng)理人才，尤其是中高級(jí)管理人員的選拔和培訓(xùn)企業(yè)文化規(guī)劃和推進(jìn)。

1.教育從業(yè)經(jīng)歷
獲瑞典哥德堡大學(xué)社會(huì)科學(xué)碩士學(xué)位（1985年）
杭州大學(xué)工業(yè)心理學(xué)碩士學(xué)位（1982年）和博士學(xué)位（1987年）。
現(xiàn)任浙江大學(xué)管理學(xué)院常務(wù)副院長(zhǎng)、人力資源與戰(zhàn)略發(fā)展研究中心主任，國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)學(xué)科評(píng)議組成員，全國(guó)MBA教育指導(dǎo)委員會(huì)委員，教育部工商管理專(zhuān)業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員，中國(guó)人類(lèi)工效學(xué)會(huì)副理事長(zhǎng)，中國(guó)心理學(xué)會(huì)常務(wù)理事兼工業(yè)心理學(xué)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)主任，《管理發(fā)展雜志》（英）和《人類(lèi)工效學(xué)雜志》（中）副主編，以及《國(guó)際工商管理百科全書(shū)》（英）、《國(guó)際人事選拔與測(cè)評(píng)雜志》（英）、《國(guó)際人力資源管理雜志》（英）、《管理評(píng)論雜志》（英）和《組織行為學(xué)雜志》（美）等編委，還擔(dān)任國(guó)內(nèi)外多所著名管理學(xué)院的客座教授。
 
2.主要研究領(lǐng)域
人力資源管理、創(chuàng)業(yè)管理、組織行為學(xué)、工業(yè)心理學(xué)
組織變革管理與文化融合機(jī)制，專(zhuān)業(yè)人才國(guó)際化策略，女性創(chuàng)業(yè)能力開(kāi)發(fā)，創(chuàng)業(yè)能力建設(shè)，組織學(xué)習(xí)與創(chuàng)造性
行為決策

3.職業(yè)經(jīng)歷     
2008年6月至今          教授               浙江大學(xué) 管理學(xué)院 企業(yè)管理系
1999年5月-2008年6月    教授、常務(wù)副院長(zhǎng)   浙江大學(xué) 管理學(xué)院 企業(yè)管理系
1988年9月—1999年5月   教授、院長(zhǎng)、副校長(zhǎng) 杭州大學(xué) 管理學(xué)院
1987年12月—1988年9月  副教授、副系主任   杭州大學(xué) 心理學(xué)系
1982年12月—1987年12月 講師               杭州大學(xué) 心理學(xué)系
1976年10月—1979年7月  主管               江蘇省張家港市手表元件廠(chǎng)

4.教育背景
1987年 杭州大學(xué)       工業(yè)心理學(xué)博士（中瑞聯(lián)合培養(yǎng)）
1986年 瑞典哥德堡大學(xué) 應(yīng)用心理學(xué)碩士
1982年 杭州大學(xué)       工業(yè)心理學(xué)碩士
主講課程:
人力資源管理、戰(zhàn)略性人力資源管理、組織行為學(xué)、創(chuàng)業(yè)管理、高級(jí)管理研究方法、工商管理專(zhuān)題研究、管理學(xué)理論前沿、管理研究方法、管理研究方法（英）、BusinessResearchMethods、Human