5年的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，在全國(guó)做大的體驗(yàn)式培訓(xùn)公司有過(guò)三年的培訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)，了解培訓(xùn)的流程，對(duì)于學(xué)員的心里掌控有自己獨(dú)特的見(jiàn)解，同時(shí)在一家企業(yè)內(nèi)部從事培訓(xùn)主管的職務(wù)，全程參與培訓(xùn)的組織，課程的設(shè)計(jì)，培訓(xùn)后的評(píng)估與追蹤，對(duì)于培訓(xùn)效果的達(dá)成方式方法有自己的思路。擅長(zhǎng)課程包括《新人的職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練》《時(shí)間管理》《高效溝通》《性格色彩測(cè)評(píng)》，所以的培訓(xùn)過(guò)程中，學(xué)員的滿(mǎn)意度在80%以上，能夠積極調(diào)動(dòng)學(xué)員的參與積極性，善于啟發(fā)學(xué)員思維！