一、教育背景：講師/顧問


二、擅長領(lǐng)域
管理溝通,品質(zhì)管理,危機管理,項目管理,人力資源,職業(yè)生涯,面試技巧,績效考核,PTT培訓


三、主講課程
人力資源核心課程/工作分析、績效管理、薪酬管理、人力資源戰(zhàn)略、情緒與壓力管理、職業(yè)生涯規(guī)劃、企業(yè)招聘與甄選技巧 



四、授課經(jīng)歷
培訓手法新穎、活潑，寓培訓于興趣，寓深刻于通俗。 在企業(yè)咨詢方面，特別擅長解決企業(yè)人力資源規(guī)劃、企業(yè)績效與薪酬體系設(shè)計、企業(yè)培訓系統(tǒng)設(shè)計、企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)管理流程組建等，并有很強的項目推進能力。

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