經(jīng)濟(jì)管理學(xué)研究生，國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部企業(yè)培訓(xùn)師認(rèn)證 講師、國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部人力資源管理師認(rèn)證資深培訓(xùn)師、 注冊(cè)人力資源管理師認(rèn)證資深培訓(xùn)師、國(guó)家人事部人才交流中心人才測(cè)評(píng)師特聘培訓(xùn)師 曾在多個(gè)大型國(guó)企和咨詢公司服務(wù)工作，熟知各種類型企業(yè)運(yùn)作模式，能夠指導(dǎo)企業(yè)有效地改善和提高管理績(jī)效。具有系統(tǒng)的管理理論知識(shí)(結(jié)構(gòu))和豐富的企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理有深刻地研究和成功地實(shí)踐。
從事咨詢行業(yè)七年， 曾任西安誠(chéng)智管理咨詢有限公司培訓(xùn)部經(jīng)理，西安君氏管理咨詢有限公司咨詢部經(jīng)理、中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議網(wǎng)陜西客服中心經(jīng)理、中華英才網(wǎng)陜西客服中心簽約講師、中國(guó)校園商務(wù)網(wǎng)簽約講師、陜西縱橫管理咨詢有限公司簽約講師、深圳普思管理咨詢有限公司人力資源管理咨詢顧問(wèn)、深圳博信達(dá)管理咨詢有限公司咨詢總監(jiān)。
楊老師通過(guò)歷次咨詢工作積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，形成了自已的培訓(xùn)與咨詢風(fēng)格：關(guān)注顧客需求，為顧客提供有針對(duì)性的解決方案；注重與各層管理人員的溝通，為管理者提供全新的管理思維和模式；注重實(shí)效，以結(jié)果為原則；關(guān)注過(guò)程，以過(guò)程為實(shí)現(xiàn)績(jī)效的手段。
企業(yè)管理心理學(xué)、組織心理咨詢、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化、人力資源管理、管理技能與職業(yè)化培訓(xùn)、員工心態(tài)與激勵(lì)、體驗(yàn)式培訓(xùn)（拓展訓(xùn)練）與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證課程（六大模塊)
國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格認(rèn)證課程
中國(guó)人力資源開發(fā)開發(fā)研究會(huì)注冊(cè)人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證課程：《人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃》、《員工任用》、《企業(yè)培訓(xùn)》、《績(jī)效管理》模塊的主講師

主要課程:《MTP管理才能訓(xùn)練》、《標(biāo)桿管理實(shí)務(wù)》、《店長(zhǎng)管理提升系列培訓(xùn)》、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《基于素質(zhì)模型的人員招聘》、《績(jī)效管理實(shí)務(wù)》、《績(jī)效管理與面談技巧》、《經(jīng)理就是最好的培訓(xùn)師》、《跨文化管理技巧》、《壘球管理教練技術(shù)之團(tuán)隊(duì)建設(shè)篇》、《領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)》、《年終績(jī)效考核與薪酬調(diào)整》、《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部心理訓(xùn)練》、《企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)》、《企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展》、《企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃》、《如何有效預(yù)防勞動(dòng)糾紛》、《如何做一名杰出的班組長(zhǎng)》、《薪酬福利和保險(xiǎn)管理實(shí)務(wù)》、《陽(yáng)光心態(tài)》、《員工職業(yè)心態(tài)》、《做受歡迎的職場(chǎng)成功人士》