一方老師簡(jiǎn)介

心力管理與企業(yè)文化師

國家人力資源管理師、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)師

《工作幸福力》新時(shí)代特色心力培訓(xùn)創(chuàng)立者

5年機(jī)關(guān)經(jīng)驗(yàn)，15年企管經(jīng)驗(yàn)，5年講師經(jīng)驗(yàn)                                               

曾任：內(nèi)地機(jī)關(guān) 局丨企管工作專員

上市制造民企丨人力資源總監(jiān)

上市國際企業(yè)丨人力副總/總裁助理

【經(jīng)歷簡(jiǎn)介】

在企業(yè)擔(dān)任高管期間，受西方管理學(xué)和中華傳統(tǒng)文化雙重影響，開始關(guān)注培訓(xùn)教育對(duì)企業(yè)管理的影響和作用。尤其在日趨職業(yè)化的用工和國際化的管理背景下，關(guān)注并立志為企業(yè)培訓(xùn)和中國職業(yè)教育事業(yè)不懈奮斗。

十余年企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)歷過企業(yè)的管理變革及業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，在管理體系建設(shè)、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)力提升、企業(yè)文化塑造等方面有自己深刻的領(lǐng)悟，并積累了豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

在企業(yè)人力資源管理工作期間，先后創(chuàng)立了“321”的員工培養(yǎng)與引導(dǎo)體系和管理人員“雙強(qiáng)”管理理論，在落地執(zhí)行中收到良好的效果。

在咨詢與培訓(xùn)的企業(yè)服務(wù)中，打造了“三力管理”系統(tǒng)化模式（活力組織、實(shí)力管理、心力文化），在企業(yè)實(shí)踐中收到良好效果，服務(wù)項(xiàng)目的投入產(chǎn)出比達(dá)1：5以上。經(jīng)多年社會(huì)實(shí)踐，職業(yè)培訓(xùn)成為主打方向，并形成心力特色，賦能人才、績效、文化。

被寧波教育學(xué)院、寧波職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)、清揚(yáng)產(chǎn)教實(shí)訓(xùn)學(xué)院 聘請(qǐng)為講師、顧問。

【授課風(fēng)格】

學(xué)員為中心，工作坊設(shè)計(jì)，促動(dòng)式培訓(xùn)。課程中采用微視頻、微音頻、案例、沉浸式體驗(yàn)等多元化形式，注重理論技巧與企業(yè)實(shí)際相結(jié)合，強(qiáng)調(diào)學(xué)員心得交流及經(jīng)驗(yàn)分享，通過情境式、體驗(yàn)式、促動(dòng)式教學(xué)啟發(fā)和引導(dǎo)學(xué)員，在輕松愉快的參與氛圍中使學(xué)員逐漸改變觀念、提升職場(chǎng)技能和個(gè)人修養(yǎng)。

【主打課程】

2 《工作幸福力：新時(shí)代的職業(yè)幸福與職場(chǎng)心力》1-2天

2 《領(lǐng)導(dǎo)心之力：干部的職業(yè)幸福與文化領(lǐng)導(dǎo)力》2天

2 《管理心之力：管理者職業(yè)幸福與心力管理法》2天

【其它課程】

2 《管理者必修課之——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》2天

2 《管理者必修課之——中層管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力提升》2天

2 《新時(shí)代人力工作者的職業(yè)幸福與心力管理》1-2天

2 《大學(xué)生職校生實(shí)訓(xùn)職業(yè)素養(yǎng)課》24課時(shí)