哲學碩士
勃恩咨詢合伙人
組織績效高級咨詢師
多家企業(yè)的常年管理顧問

實戰(zhàn)特色：
十年專業(yè)人力資源從業(yè)經驗，先后在大型機械制造企業(yè)、餐飲服務企業(yè)擔任人力資源總監(jiān)，在員工成長、人員優(yōu)化方面，成績顯著。將中層管理職位的普遍成長輔導期從9個月縮短到2個月，在保證產出規(guī)模不變的情況下將人員成本縮減30%，收到企業(yè)方好評。

作為新一代的管理咨詢顧問，將企業(yè)成長關鍵因子與員工發(fā)展核心訴求結合起來，改變以往單一、單次的培訓模式，把培訓與企業(yè)績效、企業(yè)發(fā)展緊密結合，實現(xiàn)基業(yè)長青。

《*》、《目標管理》、《高效團隊建設》 《團隊執(zhí)行力打造》、
《中層執(zhí)行力提升》、《教練式員工輔導技巧》、《跨部門溝通與協(xié)作》、
《高績效人際溝通訓練》、《領導管理藝術提升》、《8090后成長》、
《如何調動員工積極性》、《企業(yè)創(chuàng)新與變革》

四川留一手、重慶悶鍋、興恒美裝飾、東莞南楓、八方品、鑫普瑞、自然涂、南方泵業(yè)、東方泵業(yè)、宣城地稅等