易喜老師簡(jiǎn)介
易喜老師
——企業(yè)骨干員工能力提升輔導(dǎo)專家
? 曾任陽(yáng)光保險(xiǎn)(中國(guó)500強(qiáng))企業(yè)大學(xué)高級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)理、培訓(xùn)總監(jiān)
? PDP國(guó)際認(rèn)證講師
? 國(guó)家績(jī)效改進(jìn)師
? 教練型領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)講師
? CSAL國(guó)際雙認(rèn)證行動(dòng)學(xué)習(xí)催化師
? 中國(guó)科學(xué)院心理咨詢師
? 第三屆全國(guó)直播培訓(xùn)大賽決賽評(píng)委
【個(gè)人簡(jiǎn)介】
易喜老師擁有中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)高級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)歷,憑借十二余年豐富的企業(yè)培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),結(jié)合脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的專業(yè)知識(shí),在領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、企業(yè)教學(xué)設(shè)計(jì)、績(jī)效改進(jìn)、行動(dòng)學(xué)習(xí)、企業(yè)教練、課程開(kāi)發(fā)、講師訓(xùn)練等培訓(xùn)項(xiàng)目均取得顯著工作成績(jī)。特別通用管理領(lǐng)域,易喜老師推廣的《PDP人際溝通與影響力》與《問(wèn)題分析與解決》2門課程在受到企業(yè)廣泛好評(píng),結(jié)合企業(yè)痛點(diǎn)與成年人學(xué)習(xí)規(guī)律進(jìn)行訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合,在企業(yè)內(nèi)部的不同業(yè)務(wù)板塊成功復(fù)制推廣,通用性強(qiáng),是懂企業(yè)的實(shí)戰(zhàn)派。
易喜老師在陽(yáng)光保險(xiǎn)任職期間,在領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目方面,獨(dú)立設(shè)計(jì)訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合類領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目,研發(fā)與認(rèn)證領(lǐng)導(dǎo)力課程8門,其中于2020-2022年期間,通過(guò)獨(dú)立研發(fā)的《教練之旅》課程幫助360+新中層任管理者完成角色轉(zhuǎn)身,加速管理者的崗位勝任;績(jī)效改進(jìn)項(xiàng)目方面,獨(dú)立研發(fā)《績(jī)效之光》課程,推動(dòng)在12家分公司推行改造銷售管理機(jī)制,交件通過(guò)率、交易額、人均產(chǎn)能方面分別提升了19%、8.4%和6.7%;課程開(kāi)發(fā)方面,帶領(lǐng)某業(yè)務(wù)事業(yè)部分公司研發(fā)一線管理者任職課程、銜接課程,累計(jì)50+門,覆蓋學(xué)習(xí)人次達(dá)到9000+,覆蓋33個(gè)二級(jí)機(jī)構(gòu),填補(bǔ)了公司課程體系的空白;培養(yǎng)了認(rèn)證講師 270+人,從0到1建立了內(nèi)部講師梯隊(duì),填補(bǔ)了公司講師體系的空白,形成了完整的講師體系。
易喜老師多年深耕企業(yè)培訓(xùn),深刻理解不同階段的企業(yè)痛點(diǎn),秉承以人為本,從成年人學(xué)習(xí)特點(diǎn)出發(fā),促進(jìn)改變發(fā)生。
【授課風(fēng)格】
懂需求:懂企業(yè)痛點(diǎn),運(yùn)用扎實(shí)的教學(xué)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行精準(zhǔn)匹配。
夠?qū)崙?zhàn):以終為始的行為設(shè)計(jì),將課程場(chǎng)景化、動(dòng)作化、工具化,幫助企業(yè)完成從學(xué)習(xí)到應(yīng)用的轉(zhuǎn)化設(shè)計(jì)。
擅啟發(fā):以問(wèn)題引到,以路徑疏導(dǎo),啟發(fā)學(xué)員找到答案。
造體驗(yàn):通過(guò)多元化學(xué)習(xí)方法與成年人學(xué)習(xí)特點(diǎn)相結(jié)合,通過(guò)豐富的學(xué)習(xí)活動(dòng)設(shè)計(jì)提升學(xué)習(xí)體驗(yàn)。
【主講課程】
團(tuán)隊(duì)管理
《績(jī)效改進(jìn)》
《教練式管理》
《問(wèn)題分析與解決》
《團(tuán)隊(duì)目標(biāo)制定與管理》
個(gè)人提升
《PDP人際影響與溝通》
《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》
《結(jié)構(gòu)化表達(dá)》
《六頂思考帽》
【培訓(xùn)案例】
客戶 | 學(xué)員群體 | 授課主題 | 效果 |
陽(yáng)光保險(xiǎn)
| 集團(tuán)骨干員工(累計(jì)150人) | 結(jié)構(gòu)化表達(dá) | 平均滿意度4.8分(滿分5分);連續(xù)3期 |
問(wèn)題分析與解決 | 平均滿意度4.92分(滿分5分);連續(xù)3期 | ||
處長(zhǎng)、二級(jí)機(jī)構(gòu)部門長(zhǎng)、三級(jí)機(jī)構(gòu)中支總(累計(jì)200人) | 團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與管理 | 平均滿意度4.95分(滿分5分);連續(xù)2期 | |
PDP行為風(fēng)格 | 平均滿意度4.88分(滿分5分);連續(xù)3年 | ||
教練式管理 | 平均滿意度4.87分(滿分5分);一年內(nèi)2期 | ||
分公司營(yíng)業(yè)部經(jīng)理、團(tuán)隊(duì)經(jīng)理(累計(jì)130人) | 績(jī)效改進(jìn) | 平均滿意度4.88分(滿分5分),績(jī)效改進(jìn)工作坊幫助內(nèi)蒙古分公司兩家營(yíng)業(yè)部在交件通過(guò)率、放款額、人均產(chǎn)能方面分別平均提升了19%、8.4%和6.7% | |
宜信 | 城市經(jīng)理(60人) | 結(jié)構(gòu)化表達(dá) | 平均滿意度4.89分(滿分5分),幫助銷售隊(duì)伍完成專業(yè)課程開(kāi)發(fā)22門 |
細(xì)刻網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 部門經(jīng)理(30人) | 高效能人士的七個(gè)習(xí)慣 | 平均滿意度4.88分(滿分5分) |
【服務(wù)客戶】
保險(xiǎn)類:平安保險(xiǎn)集團(tuán)、陽(yáng)光保險(xiǎn)集團(tuán)、陽(yáng)光產(chǎn)險(xiǎn)信用保證保險(xiǎn)事業(yè)部
通信類:中國(guó)移動(dòng)
互聯(lián)網(wǎng):京東、58同城
企業(yè)類:鏈家、宜信、獅橋集團(tuán)、細(xì)刻網(wǎng)絡(luò)科技有限公司、中億豐建設(shè)集團(tuán)
【學(xué)員評(píng)價(jià)】
培訓(xùn)中我找到了一直隱藏的阻礙我達(dá)成目標(biāo)的障礙,看到了過(guò)去一直在重復(fù)的心智模式,感謝這次培訓(xùn)。
-----陽(yáng)光保險(xiǎn)壽險(xiǎn)健康與養(yǎng)老事業(yè)部健康管理部處長(zhǎng)
易喜老師的績(jī)效改進(jìn)工作坊實(shí)操性很強(qiáng),幫助我一步一步找到問(wèn)題的根因,找到解法。
-----宜信財(cái)富安徽省合肥市城市經(jīng)理
課程有很多練習(xí)的部分,平時(shí)沒(méi)有這樣的時(shí)間靜靜的思考,一起討論的質(zhì)量也不高,這次培訓(xùn)提供了很好的契機(jī)。
-----某互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)客戶發(fā)展部華南區(qū)域經(jīng)理
我聽(tīng)過(guò)這類課程,這次仍然給我很大觸動(dòng),并開(kāi)始把學(xué)到的模板套用到自己身上,發(fā)現(xiàn)了更多驚喜。
-----陽(yáng)光保險(xiǎn)產(chǎn)險(xiǎn)陜西省分公司中支總
易喜老師很懂我們,預(yù)判到了我們?cè)诟淖兩系囊恍╊檻]和難點(diǎn),課程上一些環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)讓我們之間沒(méi)有距離感,很有親和力。
-----某供應(yīng)鏈金融平臺(tái)重型卡車事業(yè)部華北區(qū)域經(jīng)理