麻省理工大學(xué)斯隆管理學(xué)院—中山大學(xué)嶺南（大學(xué)）學(xué)院國際MBA；清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院人力資源管理博士。麻省理工學(xué)院斯隆管理學(xué)院MBA中國合作項(xiàng)目拓展訓(xùn)練教練。國際中國管理研究學(xué)會(IACMR)會員。清華大學(xué)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)講師。
講授的課程主要有：人力資源管理與開發(fā)系列課程、企業(yè)文化類課程及領(lǐng)導(dǎo)力和管理溝通；曾參與多家企業(yè)人力資源、企業(yè)文化等方面的咨詢。

一、《人力資源管理與開發(fā)》
二、《員工情緒管理》
三、《企業(yè)創(chuàng)新文化氛圍營造》
四、《執(zhí)行型企業(yè)文化與企業(yè)倫理》
五、《中層經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)力》
六、《管理溝通與印象管理》

出版的圖書教材：

研究興趣：人力資源管理、組織行為學(xué)、企業(yè)文化、領(lǐng)導(dǎo)力、心理學(xué) 參與《管理學(xué)是什么》、《薪酬管理》、《組織行為學(xué)》、《人力資源戰(zhàn)略執(zhí)行力》、《員工情緒管理》等書籍的編寫。