于忠東老師介紹

　　原愛立信中國學(xué)院高級培訓(xùn)經(jīng)理，運營發(fā)展部（OD）經(jīng)理；中國技術(shù)進(jìn)出口總公司項目經(jīng)理、北京科技大學(xué) 材料科學(xué)與工程碩士、15年企業(yè)咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗，致力于下列領(lǐng)域的研究、咨詢與培訓(xùn)、高績效團(tuán)隊發(fā)展與建設(shè)、基于戰(zhàn)略、運營與績效突破的定人、選人、育人、用人、留人、勵人、人才隊伍規(guī)劃與建設(shè)，能力模型建立及招聘與選拔服務(wù)。原愛立信中國學(xué)院高級培訓(xùn)經(jīng)理，運營發(fā)展部經(jīng)理、SEMCON公司PROPS培訓(xùn)全球認(rèn)證講師、見證了三一重工、中國移動及多家中小企業(yè)的成長過程、外企重視工具+國內(nèi)企業(yè)重視實用特點、有效使用行動學(xué)習(xí)、世界咖啡技術(shù)、自如中英文授課能力。
　　授課風(fēng)格：幽默與嚴(yán)謹(jǐn)；激情與專注同時兼?zhèn)?；培?xùn)內(nèi)容兼具外企重視工具+國內(nèi)企業(yè)重視實用特點，極強的應(yīng)用與績效導(dǎo)向；使用行動學(xué)習(xí)、世界咖啡、教練技術(shù)啟發(fā)學(xué)員，重視演練；課程中案例多數(shù)是自身經(jīng)歷+咨詢案例；咨詢式培訓(xùn)。

權(quán)威課程：

《項目管理》

《職業(yè)化診斷及提升》

《卓越的職業(yè)經(jīng)理人》

《人力資源隊伍的規(guī)劃與建設(shè)》

《人才隊伍的培養(yǎng)與管理》

《基于人才吸引的招聘轉(zhuǎn)型與實施》

《股權(quán)激勵的誤區(qū)與有效實施》

職業(yè)經(jīng)歷

1、發(fā)起并帶領(lǐng)團(tuán)隊建立了SAGEPRO職業(yè)化模型、開發(fā)了職業(yè)化診斷工具，并通過培訓(xùn)、工作手冊建立等推動職業(yè)化提升；

2、能力模型建立及招聘與選拔服務(wù)：

在咨詢及培訓(xùn)實踐的基礎(chǔ)上，開發(fā)了基于訪談及工作分析兩個角度來建立能力模型的方法及工具，工具的有效性、準(zhǔn)確性明顯提升；

3、招聘與選拔咨詢及培訓(xùn)專業(yè)服務(wù)。

負(fù)責(zé)策劃、實施了愛立信（中國）有限公司的1997、1998最佳改進(jìn)實踐評比。

4、參與了中國移動年度最佳改進(jìn)評比活動。

服務(wù)過的企業(yè)：

三一重工、北京動力源創(chuàng)科技發(fā)展有限公司、中國移動集團(tuán)公司各省公司、中國聯(lián)通各省公司、中國電信各省公司、某省設(shè)計院、某省運營商。