張愛(ài)蓮老師

15年一直從事人力資源系統(tǒng)工作，從企業(yè)高管到資深咨詢師、規(guī)劃師，既精通企業(yè)管理，又有深厚的實(shí)踐咨詢背景。

     工作之初進(jìn)入了作為世界太陽(yáng)能產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的皇明太陽(yáng)能集團(tuán)，11年的工作中全程參與主持了人力資源體系的建設(shè)以及二次體系變革工作。在此期間作為甲方主導(dǎo)全程參與了整體戰(zhàn)略和人力資源咨詢項(xiàng)目，積累了大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
　   自2011年進(jìn)入咨詢行業(yè)，先后擔(dān)任多家企業(yè)的人力資源咨詢顧問(wèn)，提供過(guò)較有成效的專業(yè)培訓(xùn)與管理咨詢。得益于第三方的咨詢角度和大量的企業(yè)內(nèi)部實(shí)踐案例，風(fēng)格更加傾向于運(yùn)用結(jié)構(gòu)化的邏輯，在對(duì)企業(yè)現(xiàn)象進(jìn)行深入剖析的基礎(chǔ)上，運(yùn)用理性思維，與客戶共同分析企業(yè)發(fā)展瓶頸的本質(zhì)，及個(gè)性問(wèn)題的解決思路。曾在多家公司、學(xué)府實(shí)施過(guò)公開(kāi)課及內(nèi)訓(xùn)課，受訓(xùn)學(xué)員近萬(wàn)人

主講課程:

《人力資源規(guī)劃》 《崗位分析與評(píng)估》 《工作說(shuō)明書(shū)編制技巧》 《培訓(xùn)管理實(shí)務(wù)》 《薪酬設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)》 《績(jī)效體系設(shè)計(jì)》 《招聘與面試技巧》 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 《職業(yè)生涯規(guī)劃》 《績(jī)效管理》

服務(wù)過(guò)的客戶:

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