中國企業(yè)文化研究會常務(wù)理事、特邀研究員，北京企業(yè)文化建設(shè)協(xié)會副會長、特邀研究員，中國人才學(xué)會人事管理研究中心副理事長，中國勞動學(xué)會常務(wù)理事、學(xué)術(shù)委員會委員。曾赴美國, 加拿大, 日本, 新加坡等國家訪問, 進行學(xué)術(shù)交流, 舉辦講座和講學(xué), 1996年被聘為新加坡國立大學(xué)管理學(xué)院客座教授 研究方向 企業(yè)文化、人力資源開發(fā)、企業(yè)管理合理化、企業(yè)和地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略 近幾年承擔(dān)的主要科研項目：
漯河市經(jīng)濟發(fā)展與工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的研究 （1992年）
遼河油田經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃研究 （1993年）
北京市海淀區(qū)2000年經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃 （1994年）
北京亞都股份公司發(fā)展戰(zhàn)略研究 （1995年）
廊坊新奧公司管理合理化研究 （1995至1996年）
廊坊新奧公司企業(yè)文化策劃 （1995至1996年）
衡水電機廠企業(yè)文化策劃 （1995至1996年）
衡水電機廠和諧管理模式的研究 （1995至1996年）
北京亞都股份公司企業(yè)文化與激勵約束機制 （1996至1997年）
廣州電器科學(xué)研究所企業(yè)文化策劃 （1995年）
青島昌華集團市場營銷策略研究 （1997至1998年）
中國名牌戰(zhàn)略研究 （1997至1998年，國家社科基金九五規(guī)劃項目）
中國國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革突破性的研究 （1996至1998年，國家經(jīng)貿(mào)委重點科研課題）
東方通信股份有限公司企業(yè)再造工程 （1998至2000年）
廣東新菱公司企業(yè)文化策劃（1998年）
北京百文公司企業(yè)文化策劃（1998年）
企業(yè)文化與人力資源開發(fā)（1999年，國家社科基金項目）
廣西柳工集團人力資源開發(fā)與管理的研究（1999年至2000年）
中遠集團深化企業(yè)改革的對策研究（1999年）
中國企業(yè)面臨的問題與對策研究（1999年，國家自然科學(xué)基金應(yīng)急課題）
東方電子集團公司發(fā)展戰(zhàn)略和管理憲法的研究（2000至2001年）
中興通訊公司企業(yè)文化診斷（2000年）
中興通訊公司人力資源管理策劃（2000至2001年）
中國通信建設(shè)第一工程局人力資源管理策劃（2000-2001）
清華大學(xué)出版社企業(yè)文化策劃（2000-2001）
云南白藥股份有限公司薪酬制度改革（2000-2001）
武漢凱迪電力股份有限公司人力資源策劃（2001）
東方電子集團公司企業(yè)文化策劃（2001）
中國石油管道公司企業(yè)文化策劃（2001-2002）