曾任職務: 曾在新加坡國家生產(chǎn)力局擔任過管理顧問和行政培訓經(jīng)理，也在制造和服務行業(yè)出任過人事行政經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、上市集團公司人力資源部副總經(jīng)理、咨詢公司副總裁等職務。 現(xiàn)任職務: 咨詢公司總經(jīng)理/高級顧問/高級培訓師 教授課程:
1. MBA課程：《人力資源管理》、《領導學》、《組織行為學》、《管理學》、《戰(zhàn)略管理》
2. 部門經(jīng)理：《非HR經(jīng)理的HR管理》、《中層管理核心技巧》、《部門經(jīng)理招聘技巧》、《部門經(jīng)理激勵輔導技巧》、《銷售團隊績效管理》、》、《團隊建設與管理》、《時間與壓力管理》、《工作效率管理》《提升領導力》
3. 人力資源經(jīng)理：《專業(yè)招聘技巧》、《培訓管理實務》、《人力資源戰(zhàn)略管理》、《KPI與目標管理》、（績效管理）、《新加坡人力資源經(jīng)理認證》
4. 其它：《生產(chǎn)力管理》、《TTT培訓》、《班組長人員管理技巧》

簡歷：
新加坡人，MBA碩士,張先生在企業(yè)管理及培訓開發(fā)方面有近二十年的豐富經(jīng)驗。張先生也在北京、廣州、深圳和上海常駐工作長達十多年，所以對中國企業(yè)的管理運作有深刻的了解。
在培訓方面，張先生也擔任過許多專業(yè)培訓公司如新加坡管理學院、新加坡生產(chǎn)力局、新加坡人力資源學院、美國管理協(xié)會等的特邀培訓師。張先生曾在新加坡及中國兩地為無數(shù)的經(jīng)理和主管人員作過培訓。
張先生也為許多MBA 課程班如云南理工大學、江西外經(jīng)委培訓中心、美國普萊斯頓大學、復旦大學網(wǎng)絡學院等講授過如人力資源管理、領導學、組織行為學、管理學等管理類課程。
在咨詢方面， 張先生的主要專長是在人力資源管理系統(tǒng)的建立如績效管理流程、KPI的選擇、崗位分析與工作設計、薪資結構調整、管理能力診斷、企業(yè)組織架構整合、企業(yè)變革管理、員工滿意度調查等。
培訓理論和實踐兼?zhèn)?、培訓的特色?0%理論+30%案例分析+30%應用+10%總結、所教課程內容實用性強、深入淺出、互動性強、幽默不失嚴謹、常給學員很大的啟發(fā)和幫助，深得好評。

服務過的客戶：

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