•資深人力資源管理顧問(wèn)，多家企管公司特約顧問(wèn)，職場(chǎng)網(wǎng)專家，NLP執(zhí)行師，企業(yè)教練，《人力資源》雜志社、中人網(wǎng)等人力資源管理專業(yè)媒體特約撰稿人。
•曾任跨國(guó)企業(yè)中國(guó)區(qū)集團(tuán)公司人力資源部經(jīng)理、香港上市公司人力資源總監(jiān)、翰威特咨詢項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。
•超過(guò)10年的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，多年人力資源管理顧問(wèn)和授課經(jīng)驗(yàn)。積累了豐富的解決問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)，深刻理解如何通過(guò)人力資源管理整合去影響和支持企業(yè)商業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
•發(fā)表過(guò)多篇具影響力的文章，如《人才：外部購(gòu)買(mǎi)還是內(nèi)部培養(yǎng)》、《并購(gòu)企業(yè)的人力資源管理問(wèn)題及對(duì)策》、《人才流失不再痛》、《用價(jià)值留人》、《目標(biāo)管理(MBO)為何會(huì)失敗》、《企業(yè)招聘與渠道選擇》、《戶外團(tuán)隊(duì)拓展：皇帝的新衣》、《職業(yè)是規(guī)劃出來(lái)的嗎》等。

•主講課程：《企業(yè)內(nèi)部講師訓(xùn)練》、《目標(biāo)管理培訓(xùn)》、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)》、《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》、《績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》、《薪酬與激勵(lì)機(jī)制》等
•主要咨詢領(lǐng)域：能力模型設(shè)計(jì)、培訓(xùn)發(fā)展體系設(shè)計(jì)、薪酬管理體系，績(jī)效管理體系，職位分析/職位改良/職位評(píng)估，組織結(jié)構(gòu)審核和改良，EHR（人力資源管理信息系統(tǒng)）