從業(yè)來(lái)一直熱衷于企業(yè)管理實(shí)踐和研究，能領(lǐng)會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的商業(yè)屬性，擅長(zhǎng)企業(yè)策劃、戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)管理、行政管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、投資管理、危機(jī)管理，基礎(chǔ)優(yōu)勢(shì)平臺(tái)為：系統(tǒng)管理。先后擔(dān)任過(guò)多家大型集團(tuán)企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)顧問(wèn)。在實(shí)踐過(guò)程中，一貫注重“管理知識(shí)、管理藝術(shù)、管理思想”的培育，深刻體會(huì)到管理不僅是一門(mén)組織行為學(xué)，而且還是一門(mén)人際關(guān)系玄妙的人文科學(xué)。面對(duì)我國(guó)企業(yè)當(dāng)前盛行的經(jīng)驗(yàn)型管理，大力推崇系統(tǒng)化管理，提倡管理理論同商業(yè)思維的融合，強(qiáng)調(diào)“和諧為本”的辯證管理觀，明確創(chuàng)造效益（企業(yè)效益、社會(huì)效益）是管理本質(zhì)，按管理屬性將策劃界定為“軟性管理”，先后提出：層次化、全員、階段性、簡(jiǎn)化等十大管理原則，創(chuàng)新了管理五步曲、IF（假如）導(dǎo)論法則、太極管理藝術(shù)等多個(gè)知識(shí)亮點(diǎn)。 個(gè)人著作《現(xiàn)實(shí)性管理》、《企業(yè)管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)范本》、《企業(yè)危機(jī)系統(tǒng)管理》，理論基調(diào)：科學(xué)管理從辯證開(kāi)始、辯證管理從系統(tǒng)開(kāi)始。并發(fā)表過(guò)數(shù)篇有深度的經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)文章，正致力于當(dāng)代城市管理研究。 擅長(zhǎng)企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)（生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)等）培訓(xùn)及系統(tǒng)管理培訓(xùn)