趙海懿

l  學習型組織導師

l  企業(yè)培訓十五年經驗資深從業(yè)者及管理者

l  十年經驗企業(yè)學習發(fā)展行業(yè)創(chuàng)業(yè)者

l  十多年企業(yè)市場運營經驗，擅長從市場化及新媒體運營角度思考

l  臺灣羽白國際管理顧問公司認證組織學習教練

l  運用五項修煉推動職場個人發(fā)展及組織變革推廣者

l  《五項修煉的故事》復合式學習項目產品核心研發(fā)者和引導師

畢業(yè)于華東師范大學教育學系；在個人學習、企業(yè)管理、團隊管理、人力資源、培訓業(yè)界的具有多年豐富的實戰(zhàn)經驗及培訓發(fā)展變革研究。

多年“五項修煉”的組織學習經驗推動她將個人學習及組織學習推進到了一個新的理解層次，以“系統(tǒng)思考”及“心智模式”的理論基礎為內核，以學員對象的個人特性及所在組織的文化特性為根基，運用靈活的學習環(huán)節(jié)設計和引導，讓個人和團隊在課程中得到個人覺察和成長；遵循學員自發(fā)和自主的學習方式，靈活運用硬件、軟件各種方式結合的互動手段，讓學員在愉悅的氛圍中不斷激發(fā)自己的學習意愿和創(chuàng)新熱情。

她是一位少有的左右腦能力都十分出眾的導師，善于創(chuàng)新、將復雜的內容深入淺出地表達出來是她的特色；結合總結點評、互動游戲、案例研討、工具施教、啟發(fā)思維的多元化體驗式學習體驗和滲透于整個課程的創(chuàng)新氛圍得到多家上市公司高管及著名外企高層的高度認可。

擅長領域

《第五項修煉：學習型組織》、《系統(tǒng)思考——跳出癥狀看全局》、《心智模式——溝通從了解人性開始》、《團隊學習——開放的集體智慧》、《共同愿景——組織動力的源頭》、《自我超越——培育創(chuàng)造性張力》、《新生代員工管理》、《TTT培訓師培訓》、《新任主管管理技巧》、《邏輯與創(chuàng)新——零基礎運用思維導圖改善工作效率》

服務企業(yè)：

上汽大通、中國平安、百度（中國）研發(fā)中心、舍弗勒中國、泰克電子、臺積電上海、安信農業(yè)保險、老虎粉末涂料、摩托羅拉（中國）、可口可樂、美國丹納赫工具集團、道康寧化學、中國銀行、農業(yè)銀行、花旗銀行、匯豐銀行、工商銀行、招商銀行、中信銀行、交通銀行、寧波銀行、建設銀行、恒生電子（股份）、財資中國雜志社、玫琳凱化妝品、日立（中國）、寶鋼集團、施貴寶制藥、英國石油、中國船級社、中國平安、海富通基金、華睿集團、易積通、富味鄉(xiāng)、江蘇電視總臺、上海黃浦區(qū)政府、浦東科技投資、國家核電站、建發(fā)酒業(yè)、卡慕斯酒業(yè)、華東所、中海油、中石油、中石化、中國電信、中國移動、中國聯(lián)通、大亞灣核電、江蘇核電、三門核電、海爾、海信、美的、康佳、TCL、步步高、歐普照明、飛利浦、西門子、IBM、一汽大眾、上海大眾、豐田汽車、通用汽車、上汽榮威、奇瑞汽車、蘇寧電器、國美、百盛、京東商城、百麗、凌致、李寧體育、萬科地產、華遠地產、遠洋地產、研祥、三一重工、斗山機械、淘寶網、阿里巴巴、青島啤酒、五糧液、中國國航航空、東方航空、海航航空、…………