趙利軍 老師
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趙利軍老師簡介
一、教育背景
天津市天道瀚和管理咨詢有限公司首席EAP咨詢師、格榮斯心理事業(yè)發(fā)展中心咨詢督導(dǎo);國家職業(yè)資格高級心理咨詢師、注冊高級心理保健師;
二、工作經(jīng)歷
曾任多家企業(yè)營銷總監(jiān)、人力資源總監(jiān)(顧問)、管理顧問、員工自我發(fā)展顧問等職務(wù),長期致力于提高個人和組織效能的咨詢顧問工作,二十年管理經(jīng)驗與企業(yè)管理咨詢經(jīng)驗。2000年起配合管理咨詢服務(wù),面向高層管理人員提供中長期心理健康顧問服務(wù),面向企業(yè)員工提供心理健康團體輔導(dǎo)服務(wù)。
三、擅長領(lǐng)域
職業(yè)生涯,壓力管理,溝通技巧,有效溝通,個人發(fā)展,企業(yè)文化,兩性關(guān)系,人際關(guān)系,生涯規(guī)劃,團隊訓(xùn)練
四、主講課程
《心理學(xué)在管理中的應(yīng)用》
《心理減壓與調(diào)適》
《情緒管理》
《職業(yè)心理誤區(qū)破解》
《塑造健康員工心態(tài)》
《工作與生活平衡》
《自信成長工作坊》等
五、授課經(jīng)歷
曾成功主持多場優(yōu)秀之咨詢項目與培訓(xùn)項目,累計培訓(xùn)學(xué)員超過四千人次。課程風格清晰嚴謹、注重實戰(zhàn)、生動有效。豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗、良好的職業(yè)素養(yǎng)和不斷追求卓越的精神體現(xiàn),多年來一直深受客戶與學(xué)員好評。是國內(nèi)最早接觸EAP范疇,同時具備豐富企業(yè)實戰(zhàn)背景和服務(wù)實踐經(jīng)驗的管理心理咨詢師之一。
六、客戶評論
咨詢觀點:
企業(yè)由眾多社會人組成。來自不同地方、不同背景、不同年齡段的員工,將把復(fù)雜的時代特性、多元的社會人文思維帶入企業(yè)。
與此同時,投資人、管理層、員工層之間位置不同,其目標、價值觀、思維角度、行為方式與習(xí)慣等也將截然不同。
在這種情況下,如果企業(yè)不做統(tǒng)一的思維集成,其整體精神將呈紛雜、混亂、分裂的狀態(tài)。
個體人精神分裂后果是嚴重的,而眾多個體人組成的企業(yè)如果精神分裂,其后果是災(zāi)難性的!
精神集成的路徑何在?――從“心”開始、用“心”管理!
心態(tài)是一切管理的承載平臺!
不論管理理論如何更新、管理手段如何層出不窮,心態(tài)都將是管理效果的最終決定因素。
尊重人性自由,強調(diào)認知的統(tǒng)領(lǐng)性,激發(fā)人的內(nèi)心發(fā)展渴求,在人格不斷完善的基礎(chǔ)上促進個體人自愿、自行、自我實現(xiàn)。
天津市天道瀚和管理咨詢有限公司首席EAP咨詢師、格榮斯心理事業(yè)發(fā)展中心咨詢督導(dǎo);國家職業(yè)資格高級心理咨詢師、注冊高級心理保健師;
二、工作經(jīng)歷
曾任多家企業(yè)營銷總監(jiān)、人力資源總監(jiān)(顧問)、管理顧問、員工自我發(fā)展顧問等職務(wù),長期致力于提高個人和組織效能的咨詢顧問工作,二十年管理經(jīng)驗與企業(yè)管理咨詢經(jīng)驗。2000年起配合管理咨詢服務(wù),面向高層管理人員提供中長期心理健康顧問服務(wù),面向企業(yè)員工提供心理健康團體輔導(dǎo)服務(wù)。
三、擅長領(lǐng)域
職業(yè)生涯,壓力管理,溝通技巧,有效溝通,個人發(fā)展,企業(yè)文化,兩性關(guān)系,人際關(guān)系,生涯規(guī)劃,團隊訓(xùn)練
四、主講課程
《心理學(xué)在管理中的應(yīng)用》
《心理減壓與調(diào)適》
《情緒管理》
《職業(yè)心理誤區(qū)破解》
《塑造健康員工心態(tài)》
《工作與生活平衡》
《自信成長工作坊》等
五、授課經(jīng)歷
曾成功主持多場優(yōu)秀之咨詢項目與培訓(xùn)項目,累計培訓(xùn)學(xué)員超過四千人次。課程風格清晰嚴謹、注重實戰(zhàn)、生動有效。豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗、良好的職業(yè)素養(yǎng)和不斷追求卓越的精神體現(xiàn),多年來一直深受客戶與學(xué)員好評。是國內(nèi)最早接觸EAP范疇,同時具備豐富企業(yè)實戰(zhàn)背景和服務(wù)實踐經(jīng)驗的管理心理咨詢師之一。
六、客戶評論
咨詢觀點:
企業(yè)由眾多社會人組成。來自不同地方、不同背景、不同年齡段的員工,將把復(fù)雜的時代特性、多元的社會人文思維帶入企業(yè)。
與此同時,投資人、管理層、員工層之間位置不同,其目標、價值觀、思維角度、行為方式與習(xí)慣等也將截然不同。
在這種情況下,如果企業(yè)不做統(tǒng)一的思維集成,其整體精神將呈紛雜、混亂、分裂的狀態(tài)。
個體人精神分裂后果是嚴重的,而眾多個體人組成的企業(yè)如果精神分裂,其后果是災(zāi)難性的!
精神集成的路徑何在?――從“心”開始、用“心”管理!
心態(tài)是一切管理的承載平臺!
不論管理理論如何更新、管理手段如何層出不窮,心態(tài)都將是管理效果的最終決定因素。
尊重人性自由,強調(diào)認知的統(tǒng)領(lǐng)性,激發(fā)人的內(nèi)心發(fā)展渴求,在人格不斷完善的基礎(chǔ)上促進個體人自愿、自行、自我實現(xiàn)。