趙娜 老師

? 曾任華為海思北研                      HRM

? 曾任華為北研所績(jī)效管理高級(jí)經(jīng)理

? 曾任華為北研所學(xué)習(xí)發(fā)展高級(jí)經(jīng)理

? 曾任正泰集團(tuán)股份有限公司      人力資源主管

? 曾任合眾恒躍科技有限公司      人力資源總監(jiān)

【個(gè)人簡(jiǎn)介】

趙老師曾主持華為北研所績(jī)效管理變革項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)華為研發(fā)體系由KPI為主的WET績(jī)效考核轉(zhuǎn)變?yōu)橐詡€(gè)人目標(biāo)貢獻(xiàn)于組織目標(biāo)、長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)與短期目標(biāo)相結(jié)合的績(jī)效管理體系，組織常年保持健康活力，助力公司實(shí)現(xiàn)銷售收入由百億到千億美元的發(fā)展；曾支撐中國(guó)第一個(gè)自主研發(fā)CPU的團(tuán)隊(duì)，通過(guò)組織績(jī)效優(yōu)化方案，降低了人才流失率，確保項(xiàng)目的成功交付，現(xiàn)已成功應(yīng)用于鯤鵬、晟騰、天罡等系列產(chǎn)品；曾設(shè)計(jì)芯片團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)及人才發(fā)展項(xiàng)目，培養(yǎng)出多位高層管理人員。

趙老師17年專注人力資源管理領(lǐng)域，提倡以簡(jiǎn)單有效的管理動(dòng)作撬動(dòng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，以其親身經(jīng)歷、實(shí)際的案例故事、總結(jié)出的方法和工具，幫助企業(yè)找到管理中的痛點(diǎn)，提高管理實(shí)效，推動(dòng)業(yè)務(wù)成功。趙老師現(xiàn)全身心的致力于幫助中國(guó)企業(yè)轉(zhuǎn)換管理理念、重視價(jià)值創(chuàng)造、適應(yīng)環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)成長(zhǎng)！

【主講課程】

1、《業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)下的人力資源管理》

2、《從戰(zhàn)略到執(zhí)行——BLM模型》

3、《績(jī)效管理之道與術(shù)》

4、《教練式輔導(dǎo)——GROW模型》

5、《華為企業(yè)文化分享》

【學(xué)員評(píng)價(jià)】

近期在寫一個(gè)給總裁匯報(bào)的PPT，聽(tīng)了趙老師的課，瞬間找到了思路和靈感，“方向、方法、作風(fēng)”不僅可以用在PPT中，更多給我今后的工作指明了思路。

—— 華為前比利時(shí)研究所所長(zhǎng) 崔靖杰

趙老師課程深入淺出、案例豐富、模型實(shí)用，幫助我理清了思路，解決了日常遇到的一些問(wèn)題。

        —— 華為海思平臺(tái)與關(guān)鍵技術(shù)部 研發(fā)總監(jiān) 徐珂

趙老師的課非常貼近工作，為我的工作提供了很大幫助，讓我少走了不少?gòu)澛贰?/p>

—— 華為高級(jí)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 白冰

趙老師授課非常實(shí)在，通過(guò)自己多年在華為的實(shí)際案例和親身經(jīng)歷，為我們帶來(lái)很多實(shí)戰(zhàn)技巧。

—— 北京飛龍玥兵科技有限董事長(zhǎng) 趙亮

新的思路和工作方式，很貼近我們的工作，很實(shí)用的干貨，困擾很久的難題得到了一些思路，有了豁然開(kāi)朗的頓悟！

—— 寒武紀(jì)科技有限公司質(zhì)量運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 李紅