中國人民大學勞動人事學院人力資源管理博士
某大學國際商學院教授、人力資源管理研究所所長
中華人力資源研究會理事
多家公司顧問
培訓風格：
從現(xiàn)實問題入手，以人性為出發(fā)點，通盤考慮企業(yè)人力資源管理的問題，以系統(tǒng)思考的方式，引導學員提升理念與技巧。講課風格嚴謹而不失幽默、理性而不失靈活。授課內(nèi)容豐富，案例實用，形式活潑，生動有趣。既注重現(xiàn)場效果，又能達到對企業(yè)經(jīng)營管理產(chǎn)生長期的影響的效果。