教育學學士，法學學士，人力資源管理專業(yè)碩士,北京大學光華管理學院EMBA。先后服務于大型國家研究機構、著名外商投資企業(yè)，擔任高級人力資源經(jīng)理、管理學院課程研發(fā)經(jīng)理、培訓部經(jīng)理，國際項目管理協(xié)會（IPMA）中國認證培訓師，美國最大的專業(yè)培訓機構ALAMO公司中國大陸授權培訓師，國家勞動部“高級人力資源管理師”“人力資源管理師”國家認證資格培訓師，具有九年的商務、管理經(jīng)歷，四年專業(yè)培訓、咨詢經(jīng)歷，為包括：西門子移動通訊，NEC（中國）、Chinabyte、麥格昆磁（中國）、法國電力、揖菲電電子(中國)、揚子乙酰、北京移動、內蒙移動、天津移動、中國電信北方事業(yè)部等近百家知名企業(yè)提供管理培訓和管理咨詢服務。 主要講授以下三類課程： 管理者核心技能課程 包括管理者角色認知，時間管理，專業(yè)溝通技巧，有效授權、激勵、高績效團隊、項目管理、會議管理。 職業(yè)素質課程 職業(yè)素質與職業(yè)修養(yǎng)，行政/秘書專業(yè)技能，商務禮儀與職業(yè)形象塑造，服務禮儀、商業(yè)演示與溝通。 人力資源管理課程 職位描述，職位評估，招聘面試，績效管理，培訓體系的建立與培訓管理，對培訓師的培訓（TTT）、非人力資源經(jīng)理的人力資源培訓、職業(yè)生涯規(guī)劃。