陳杰老師的內訓課程
|課程名稱 |《企業(yè)必備教練督導技術》 ||針對問題 |多數(shù)經理都認同對下屬教導培訓的重要性，也在利用各種機會 || |為員工發(fā)展提供條件，但限于教導及培訓的方法技巧不到位而 || |影響了教導工作的效果。在教導內容上，目前來看還僅限于解 || |決問題式的輔導，但對提升下屬績效相關的工作技能方面輔導 || |還較少，這些方面也是下屬希望的。 ||培訓對象 |企業(yè)高層 中層經理
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培訓體系之建立與發(fā)展課程目標此課程幫助有關人員在建立培訓體系方面獲得相關的知識及方法，讓員工在能力發(fā)展過程上更加完善，協(xié)助企業(yè)達到短期和長期目標。課程對象公司經理，負責企業(yè)內部培訓的培訓經理，人力資源經理或其他部門經理課程時間2天課程內容1. 第一模塊 加速學習法 1. 人的大腦特點與成人培訓 2. 加速學習在課堂中的運用 3. 加速學習的理論 4. 加速學習循環(huán) 5. 加速學習的七個過程2. 第二模塊 講師的可信度3. 第三模塊 講師的培訓風格4. 第四模塊
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培訓師培訓課程目標此課程幫助有關人員在建立培訓體系方面獲得相關的知識及方法，讓員工在能力發(fā)展過程上更加完善，協(xié)助企業(yè)達到短期和長期目標。在培訓師基礎知識和技能之上，進一步發(fā)展培訓師的個人能力和特長，形成培訓師的個人風格。課程對象企業(yè)內部培訓師，企業(yè)內部培訓的培訓經理，人力資源經理或其他部門經理課程時間2天課程內容1. 專業(yè)培訓師探秘 1. 你為什么參加本課程 2. 專業(yè)培訓師的成功要素 3. 本課程的目的 4. 相聚、問候及建立聯(lián)系2. 加速學習法 1. 為什么需要加速學習法
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培訓師培訓課程目標此課程幫助有關人員在建立培訓體系方面獲得相關的知識及方法，讓員工在能力發(fā)展過程上更加完善，協(xié)助企業(yè)達到短期和長期目標。在培訓師基礎知識和技能之上，進一步發(fā)展培訓師的個人能力和特長，形成培訓師的個人風格。課程對象企業(yè)內部培訓師，企業(yè)內部培訓的培訓經理，人力資源經理或其他部門經理課程時間2天課程內容1. 專業(yè)培訓師探秘 1. 你為什么參加本課程 2. 專業(yè)培訓師的成功要素 3. 本課程的目的 4. 相聚、問候及建立聯(lián)系2. 加速學習法 1. 為什么需要加速學習法
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高級TTT ---培訓課程設計突破 主講人:陳杰課程效益在掌握基本培訓技能的基礎上， □ 掌握課程設計的規(guī)律方法 □ 掌握學員學習特點 □ 學習分析組織的培訓需求 □ 學習培訓課程內容設計 □ 學習如何根據學員的程度設計使用不同的加速學習技能課程內容第一模塊 專業(yè)講師的成長與發(fā)展 □ 自省與修煉的過程 □ 提升講師的價值，從好到卓越第二模塊 加速學習法 □ 人的大腦特點與成人培訓 □ 加速學習在課堂中的運用