劉大星老師的內(nèi)訓(xùn)課程
模塊：組織學習和知識管理的核心理論1．組織學習、知識管理與學習型組織：組織學習的對象、載體和內(nèi)容/組織學習是學習型組織的核心過程/知識管理是學習型組織的重要途徑/學習型組織的學習本質(zhì)是組織學習，而非個人學習/組織學習與學習型組織的異同/學習型組織的智慧來源與六大系統(tǒng)2．正確定義學習：學＋習等于學習/單環(huán)學習、雙環(huán)學習、三環(huán)學習/維持性學習與創(chuàng)新性學習/個人學習、團隊學習、組織學習之間的關(guān)系/正式學習與非正式學習3．正確定義知識：知識是經(jīng)驗達到的精通/顯性知識與隱性知識/知識、技能、智慧/獲取知識的一般途徑與方法/知識結(jié)構(gòu)調(diào)整的方向與途徑/知識與能力結(jié)構(gòu)的互動4．知識管理的核心要素：一般定義/知