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史永翔老師
史永翔 老師
  •  所在地區(qū): 北京
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領(lǐng)域:財稅管理 財務(wù)管理
  •  企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機:
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史永翔

史永翔老師的內(nèi)訓(xùn)課程

引:定價的十個永恒真理一、企業(yè)定價的依據(jù)業(yè)務(wù)員說:“我們非常努力地推銷,為什么公司沒有贏利? 是真的沒有利嗎? ”營銷經(jīng)理說:營銷壓力中位問題:“正確定價”。講師說:“我們經(jīng)常將桌面上的金錢丟掉,而不知道拿回?!逼髽I(yè)的營銷目標(biāo)#61548;產(chǎn)品成本結(jié)構(gòu)#61548;商品需求彈性#61548;市場競爭情況#61548;政府管制狀況#61548;產(chǎn)品壽命周期#61548;二、定價的選擇:幾種定價法運用#61548;案例分析#61548;三、價格戰(zhàn)的應(yīng)對對手發(fā)動降價,應(yīng)考慮?#61548;價格戰(zhàn)應(yīng)對方法#61548;案例分析#61548;四、營銷中的盈利管理案例1、2、3(綜合分析案例)...

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  一篇:組織管理  1. 組織特征與環(huán)境的適應(yīng)  2. 組織設(shè)計的思考  3. 企業(yè)不同發(fā)展階段組織的匹配  第二篇:組織行為  1. 組織行為由個體行為與群體行為構(gòu)成  2. 游戲來認(rèn)清個中關(guān)系  第三篇:團隊的創(chuàng)建  1. 團隊是怎樣組合的  2. 如何成為有效團隊  3. 游戲中學(xué)習(xí)  第四篇:團隊如何工作  有效團隊的過程  1、決策制定的結(jié)果  2、參與性的影響  3、影響力的作用  4、沖突的解決  游戲的過程來說明  第五篇:團隊的發(fā)展  1. 回顧與檢查的作用  2. 游戲中學(xué)習(xí)  第六篇:團隊成功的要素  明確的奮斗目標(biāo)  以結(jié)果為動力的架構(gòu)  勝任的團隊成員  一致的承諾

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  .中國企業(yè)的機遇與挑戰(zhàn)?  當(dāng)今中國企業(yè)身處于新經(jīng)濟環(huán)境下  中國企業(yè)演變的三個階段和成長周期  新經(jīng)濟環(huán)境下中國企業(yè)的機遇與挑戰(zhàn)  企業(yè)倒閉的七個因素  學(xué)會把握新的成功經(jīng)營的要素  二.建立企業(yè)整體化的效益管理  中國企業(yè)管理中存在的現(xiàn)狀  企業(yè)管理的三個層面  效益增長的方法  企業(yè)經(jīng)營的行為和過程  企業(yè)經(jīng)營循環(huán)的五大要求  用財務(wù)數(shù)字化的效益管理方案  如何達(dá)到企業(yè)效益的提升  三.整體績效管理案例  整體效益化管理的思想  實用案例分析  分析案例的解決方案...

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企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃及執(zhí)行力一、引言聯(lián)系中外企業(yè)案例,談戰(zhàn)略設(shè)施的意義。二、市場機會——確立競爭舞臺三、識別潛在的誘人的市場機遇——確立市場吸引力1. 對當(dāng)今中國市場規(guī)?;偁帪楦偁巸?yōu)勢的分析2. 經(jīng)驗曲線作為競爭障礙的分析四、機遇與資源、能力的適配——核心競爭力的建立1. 識別核心能力管理核心能力 建立核心能力2. 限制能力差距五、案例討論:創(chuàng)造企業(yè)的新價值六、實踐操作工具:1. 聯(lián)系本企業(yè),作業(yè)、繪制、行業(yè)競爭地位的確立圖2. 與主要競爭對手能力比較雷達(dá)圖七、競爭分析步驟學(xué)習(xí)——確保不會遭到“突然襲擊”案例討論,聯(lián)系: A、可樂的競爭B、電影院的生存之道八、價值鏈的分析——盈利點的設(shè)計客戶經(jīng)濟價

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—、石招惹了誰?多元化的社會,企業(yè)需要社會公眾的認(rèn)同,企業(yè)的超越財富的定位,已成為關(guān)鍵的生存法則二、什么是企業(yè)的軟實力共同的價值觀可以引起人類與社會的共鳴:#6155;案例:梵蒂岡的文化和遺產(chǎn)#6155;有了影響力就有了經(jīng)濟力#6155;企業(yè)第五類管理資產(chǎn):#6155;三、如何建立企業(yè)的軟實力價值觀至上:一個企業(yè)所能依賴的只有企業(yè)精神,而這種企業(yè)精神的實質(zhì)往往是受到核心#6155;價值觀的影響的案例:宜家的成功案例:樂高積木企業(yè)文化——誰的公司——員工參與#6155;面對多元化,管理者的如何應(yīng)對案例:美國澳拜客牛排店企業(yè)文化--------客戶關(guān)系#6155;案例:日本“媽媽圍裙上的口袋”案例

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為什么企業(yè)老是做不大#6155;為什么以前的方法不靈了#6155;為什么企業(yè)規(guī)模上去了,利潤并沒有同步上升#6155;如何適應(yīng)新的競爭環(huán)境#6155;如何才能做到發(fā)展與贏利的平衡#6155;下一輪的企業(yè)機遇在那里#6155;上面的問題已經(jīng)迫在眉睫,企業(yè)應(yīng)該審視自己在全球化的新經(jīng)濟時代中機遇與挑戰(zhàn)是什么? 自身又該如何面對?如何對贏利模式做出新一輪的創(chuàng)新?抓住機遇贏得挑戰(zhàn)!打造企業(yè)軟實力,讓企業(yè)在全球化下走得更遠(yuǎn)!—、中國企業(yè)存在的問題:1、中國企業(yè)的現(xiàn)狀2、全球化下,中國企業(yè)面臨的機遇3、中國企業(yè)需要迫切解決的問題二、全球化下企業(yè)贏利模式的創(chuàng)新:企業(yè)的兩個面對全球化競爭模式需要思考的問題全球化

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