朱英順老師的內(nèi)訓課程
企業(yè)管理課程:《企業(yè)跨部門溝通》【課程背景】 ◆ 跨部門溝通是企業(yè)管理任務達成和各部門間管理工具發(fā)揮效能的基礎平臺。離 開溝通的平臺，管理將成為無根之木、無源之水。 ◆ 在企業(yè)管理的過程中，需要借助有效的跨部門溝通技巧，化解不同的見解與意 見，建立共識。任何事只要把“人”的工作做通了，一切皆不是問題。 ◆ 《跨部門溝通》課程的學習，是通往企業(yè)各部門間的橋梁，是企業(yè)跨部門協(xié)作發(fā) 展的基石。作為全球最大企業(yè)沃爾瑪?shù)膭?chuàng)始人沃爾頓在其自傳《富甲美國》中寫
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團隊建設管理課程:《團隊風采打造》【課程背景】 ◆ 企業(yè)管理的實質是人的管理，人走到一起不是團隊，心走到一起才是團隊，在 企業(yè)競爭日趨激烈的今天，企業(yè)成功致勝的關鍵是如何擁有卓越的高效團隊， 從而提升企業(yè)整體競爭力。 ◆ 通過《團隊風采打造》的課程學習，達到團隊建設更加貼近企業(yè)管理實戰(zhàn)、實效 、實用的要求，讓團隊成員在日常的工作中不斷增強自信，保持積極心態(tài)，提 升自身素質，提高工作積極性。 ◆ 通過《團隊風采打造》課程
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企業(yè)管理培訓課程:《西點軍校精英訓練營》【課程背景】 ◆ 美國西點軍校是世界“四大軍?！敝?。據(jù)統(tǒng)計，建校200多年來，西點軍校共培 養(yǎng)了兩位美國總統(tǒng)，3700多位將軍；在世界500強企業(yè)中，1000多位董事長、2 000多位副董事長，5000多位總經(jīng)理來自西點軍校；西點的成功秘訣在于其獨特 的人才培育方式、西點軍校精英領導力與執(zhí)行力的養(yǎng)成更是舉世著名。 ◆ 《西點軍校精英訓練營》是艱苦卓絕的；其獨一無二的訓練方式，促使學員都有 良好的團隊精神，強大的自信心，
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企業(yè)管理培訓:《80和90后員工管理與激勵》 【課程背景】 ◆ “80”與“90后”是一個特殊的群體，他們身上被打上了深刻的時代烙?。邯毶? 女、高等教育改革、高校擴招、時代變革、市場經(jīng)濟、東西方文化的大沖突與 大融和。他們的教育背景、家庭背景和社會背景造就了他們的性格特點，他們 個性張揚、他們敢于表達、他們充滿朝氣；但是，他們進入職場后無法適應管 理與融合環(huán)境。 ◆ “80”和“90后”的員工就像一臺筆記本電腦，能創(chuàng)造無限的價值，同時須輕拿輕 放，因為他們
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企業(yè)管理課程:《CTT教練式培訓師特訓營》【課程背景】 ◆ 作為現(xiàn)代企業(yè)，建設永續(xù)發(fā)展的培訓系統(tǒng)，是對處在任何發(fā)展形勢的企業(yè)來說 都是刻不容緩的工作。在商場如戰(zhàn)場企業(yè)競爭激烈的今天，更應當作是企業(yè)戰(zhàn) 略的高度來發(fā)展培訓工作；而擁有一支優(yōu)秀的培訓師隊伍，已然成為現(xiàn)代企業(yè) 發(fā)展超群卓越培訓系統(tǒng)的重要工作。 ◆ 《教練式培訓師特訓營》透過資深的培訓專家，來自臺灣黃埔陸軍官校軍事教官 的培訓師資教練，為企業(yè)及個人進行系統(tǒng)的教練式培訓師的實戰(zhàn)養(yǎng)成特訓營?！菊n程目標】 ◆ 了