王靜老師的內訓課程
0-457200-3130557338060《管理者角色認知與團隊管理》《管理者角色認知與團隊管理》-806456203950王靜400000王靜課程大綱-1129030-900430601980167640【課程名稱】《管理者角色認知與團隊管理》【課程背景】目前，很多管理人員大多來自于具有發(fā)展?jié)摿Φ臉I(yè)務骨干，但是面對管理，他們有的僅是零散的經(jīng)驗和感覺，并沒有真正形成管理技能，因而他們最缺的就是管理的實操能力。走上管理崗位后，管理者將面臨很多的問題：如何對晉升的管理角色做好定位？如何帶領一個有戰(zhàn)斗力的團隊？如何制定并分解工作績效？如何制定工作計劃？如何與領導、同事、下屬進行高品質的溝通？如何激
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0-457200-3105157147560《基于績效改進的管理能力提升》《基于績效改進的管理能力提升》-176530229362020242024-806456203950王靜400000王靜課程大綱-1129030-900430601980167640【課程名稱】《基于績效改進的管理能力提升》【課程背景】這是個“打劫”的時代！ 各行各業(yè)都面臨揭竿而起的打劫者、顛覆者，商業(yè)亂世，一切都在快速變化，相對穩(wěn)定的戰(zhàn)略和組織，根本無法及時做出反應，只有人，才可能根據(jù)前線的炮聲和戰(zhàn)火，即時判斷、快速反應。因此，對公司的管理也提出了更多的要求； 變化的世界不變的真理：我們提出“一切要回到人才、服務于人才
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0-457200-238760217678020242024-3276607421880《卓越執(zhí)行力塑造》《卓越執(zhí)行力塑造》-806456203950王靜400000王靜課程大綱-1129030-900430601980167640【課程名稱】《卓越執(zhí)行力塑造》【課程背景】文憑不等于能力，知識不等于業(yè)績。關于基層人員的再教育往往會被企業(yè)所忽視。而基層員工狀態(tài)不穩(wěn)定，工作意愿及主觀能動性不足、面對困難總是找理由、面對管理總是抱怨，人員流失率總是高居不下，這給組織帶來了極大的用人成本及用人風險。這些現(xiàn)象背后客觀上有管理方法的原因，但個人的主觀原因作為其基礎顯得尤為重要，那么，有沒有方法可以既讓基層
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0-457200-177165199136020242024-3276607421880《卓越管理者深度修煉》《卓越管理者深度修煉》-806456203950王靜400000王靜課程大綱-1129030-900430601980167640【課程名稱】《卓越管理者深度修煉》【課程背景】這是個“打劫”的時代！互聯(lián)網(wǎng)技術為打劫提供了技術上的實現(xiàn)手段，資本為打劫提供了“燒錢”海盜精神成為強悍的、致勝的商業(yè)風格。各行各業(yè)都面臨揭竿而起的打劫者、顛覆者，商業(yè)亂世，一切都在快速變化，相對穩(wěn)定的戰(zhàn)略和組織，根本無法及時做出反應，只有人，才可能根據(jù)前線的炮聲和戰(zhàn)火，即時判斷、快速反應。因此，對公司的管理也提出
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0-457200-3282957423150《呈現(xiàn)影響力》《呈現(xiàn)影響力》-248920219202020242024-806456203950王靜400000王靜課程大綱-1129030-90043088900167640【課程名稱】《呈現(xiàn)影響力》【課程背景】在當前的經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)的競爭越來越激烈已經(jīng)是不爭的事實。因此，加強企業(yè)自身的競爭力已經(jīng)成為各大企業(yè)關注的重點。 一段走心的呈現(xiàn)，可以影響你的目標用戶，讓商品的銷量提升百倍、千倍，甚至於萬倍。 一段鼓舞的呈現(xiàn)，可以影響你的員工，讓他們可以在艱難之時達成“上下同欲”勇往直前。 一段感人的呈現(xiàn)，可以影響一顆即將枯萎的心，讓他可以重
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0-457200-3276607421880《卓越管理者深度修煉》《卓越管理者深度修煉》-806456203950王靜400000王靜課程大綱-1129030-900430601980167640【課程名稱】《卓越管理者深度修煉》【課程背景】這是個“打劫”的時代！互聯(lián)網(wǎng)技術為打劫提供了技術上的實現(xiàn)手段，資本為打劫提供了“燒錢”海盜精神成為強悍的、致勝的商業(yè)風格。各行各業(yè)都面臨揭竿而起的打劫者、顛覆者，商業(yè)亂世，一切都在快速變化，相對穩(wěn)定的戰(zhàn)略和組織，根本無法及時做出反應，只有人，才可能根據(jù)前線的炮聲和戰(zhàn)火，即時判斷、快速反應。因此，對公司的管理也提出了更多的要求；如何快速的復制出優(yōu)秀的管理人才