嚴(yán)正老師的內(nèi)訓(xùn)課程
● 培訓(xùn)目標(biāo) 培訓(xùn)學(xué)員學(xué)會進(jìn)行規(guī)范的績效考核操作,管理人員掌握績效考核、管理方法,實現(xiàn)企業(yè)管理能力的深度提升。 ● 培訓(xùn)收益 在培訓(xùn)過程中,學(xué)員是在培訓(xùn)師引導(dǎo)和幫助下進(jìn)行模擬工作,手把手地教。通過學(xué)員在做的過程中學(xué),最終掌握所需的知識和技能。訓(xùn)練師提供學(xué)員開展工作的原理和工具,并對工作成果進(jìn)行分析、點評、解決所遇到的疑難問題,最終讓學(xué)員融會貫通。所舉案例可以適用于一般的行業(yè),課堂實例均與授課企業(yè)的特點相關(guān),現(xiàn)場演練的內(nèi)容來源于受訓(xùn)企業(yè)實際部門或個人。培訓(xùn)時當(dāng)即獲得績效十大工具,直接用于解決績效管理問題! ● 培訓(xùn)大綱 1、提升人力資源管理工作實效 1)人力資源管理概述 ◇ 案例與分析1:人力資