樊鵬輝 老師
- 所在地區(qū)： 北京
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：職場(chǎng)溝通 沙盤模擬
- 企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機(jī)：
樊鵬輝老師培訓(xùn)聯(lián)系微信
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樊鵬輝老師的內(nèi)訓(xùn)課程
DISC自我認(rèn)知與完美溝通（1天6小時(shí)）課程背景你想更了解你自己的行為風(fēng)格嗎？你想更了解如何與不同行為風(fēng)格的人溝通嗎？你的同事們，個(gè)個(gè)都不一樣，只關(guān)注結(jié)果的、盛氣凌人的、扣住細(xì)節(jié)的、熱情開朗的、滔滔不絕的、一言不發(fā)的、一本正經(jīng)的……每個(gè)人的關(guān)注點(diǎn)都不太一樣，到底應(yīng)該用什么方式去和他們溝通呢？課程收益通過DISC工具了解你自己的行為風(fēng)格；通過DISC快速辨別他人的行為風(fēng)格；了解如何通過DISC來調(diào)整自己與他人的溝通風(fēng)格，提升與他人溝通的有效性。課程對(duì)象希望通過DISC工具認(rèn)知自己，提升自我認(rèn)知及與他人溝通效能的相關(guān)人士。課程大綱導(dǎo)論學(xué)習(xí)DISC對(duì)我們有什么幫助？性格和行為之間的關(guān)系是什么？江山易
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溝必通 表須達(dá) ——職場(chǎng)新人的溝通表達(dá)沙盤課新員工初入職場(chǎng)，溝通表達(dá)都是一門必修課。很多新人自覺事情做得很完美，可是在職場(chǎng)中經(jīng)常會(huì)碰到如下情況：1. 給上級(jí)報(bào)告時(shí)：長(zhǎng)篇大論，大述特述，不知所云,上級(jí)不耐煩？2. 和同事溝通時(shí)：東扯西拉，啰里啰嗦，不得要領(lǐng)，同事不喜歡？3. 寫工作報(bào)告時(shí)：沒有思路，文字堆砌，邏輯混亂，報(bào)告不通過？4、向客戶介紹產(chǎn)品時(shí)：不會(huì)開場(chǎng)，思維混亂，不得要領(lǐng)，客戶不接受？即使是初入職場(chǎng)，不管我們喜歡不喜歡，擅長(zhǎng)在個(gè)人和公眾場(chǎng)合發(fā)言的人通常被認(rèn)為更聰明，具備更高的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。很多溝通表達(dá)課程，可能只在意了說話的一些零散技巧，但《全腦表達(dá)沙盤課程》
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《教練型經(jīng)理人沙盤》-版權(quán)沙盤課程課程收益：指導(dǎo)者是幫助下屬洞悉自已并掌握自已的心態(tài)，理清狀態(tài)和情緒，被教練者（下屬）可以及時(shí)調(diào)整心態(tài)和認(rèn)清目標(biāo)，并以最佳狀態(tài)去創(chuàng)造成果。指導(dǎo)者是幫助企業(yè)中所有的個(gè)人懂得學(xué)習(xí)及如何為自己思考問題，并幫助管理者學(xué)會(huì)如何運(yùn)用教練技術(shù)，幫助領(lǐng)導(dǎo)者懂得創(chuàng)建"學(xué)習(xí)型組織"。指導(dǎo)者不是老師，不會(huì)告訴你問題的答案。賦能教練不是顧問，不會(huì)提供解決問題的方案，而是讓你自己去發(fā)現(xiàn)原來你自己就可以解決。指導(dǎo)者不是心理醫(yī)生，不會(huì)去平復(fù)你的情緒，而是讓你自己能夠管理情緒。指導(dǎo)者既不是給方法，也不是傳授新的知識(shí)和理論，他只著眼于對(duì)方行為背后的心態(tài)，著眼于"激發(fā)人的潛能"。課程大綱：第一部分
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《全腦表達(dá)沙盤》課程介紹不管我們喜歡不喜歡，擅長(zhǎng)在個(gè)人和公眾場(chǎng)合發(fā)言的人通常被認(rèn)為更聰明，具備更高的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。如果邀請(qǐng)你即興演講，有效的發(fā)言技能就顯得尤為可貴。很多表達(dá)課程，可能只在意了說話的一些零散技巧，但《全腦表達(dá)沙盤課程》更關(guān)注語言背后的思維。因?yàn)榍逦谋磉_(dá)來自于清晰的思考，這里不僅有讓你輕松組織思想的左腦框架；更有讓你的表達(dá)打動(dòng)人心的右腦力量。而且這一切不是說教，而是包含在整個(gè)沙盤模擬當(dāng)中，讓你不僅知道，而且會(huì)用?！菊n程目標(biāo)】通過學(xué)習(xí)左腦的結(jié)構(gòu)化思考表達(dá)，讓學(xué)習(xí)者的語言表達(dá)更加富有邏輯、簡(jiǎn)潔明了；通過學(xué)習(xí)右腦的魅力表達(dá)技巧，讓學(xué)習(xí)者的語言表達(dá)更加具有吸引力和影響力；通過學(xué)習(xí)掌握即興表達(dá)
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《目標(biāo)管理沙盤模擬》課程 課程中每組學(xué)員將分別作為一家公司的管理人員，通過制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、招募人才、組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、最終為公司獲取最大的利益。課程將由構(gòu)建公司開始，每家公司有20000元起始資金。公司業(yè)務(wù)項(xiàng)目已經(jīng)立項(xiàng)，但是人才短缺，你們需要到市場(chǎng)上招聘優(yōu)秀人才-放入適合崗位，為企業(yè)創(chuàng)造最大的效益，同時(shí)還需要去開發(fā)相應(yīng)的企業(yè)客戶和尋求各國(guó)政府的支持，以便能夠讓項(xiàng)目在該國(guó)運(yùn)作。1905085090【課程效益】在沙盤模擬中對(duì)合作、溝通、競(jìng)爭(zhēng)、壓力及沖突等問題進(jìn)行深度挖掘、分析并找到解決方法做好目標(biāo)設(shè)定及目標(biāo)管理的重要性，理解管理決策過程和決策的方法使學(xué)員深刻體會(huì)到以結(jié)果為導(dǎo)向做計(jì)劃的重要性，并明確
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《沙漠掘金》課程【課程背景】? 創(chuàng)造價(jià)值、創(chuàng)造利潤(rùn)是社會(huì)中不同組織機(jī)構(gòu)的首要任務(wù)，這個(gè)任務(wù)如同“掘金”一樣的艱難，一樣的要克服重重困難，一個(gè)很小的失誤就會(huì)造成不可挽回的損失。怎樣能夠避免這樣的損失是管理者想要找到的答案，在短時(shí)間內(nèi)并準(zhǔn)確的判斷團(tuán)隊(duì)的勝任力及成熟度是有難度的。課程通過有效地模擬目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過程中運(yùn)作模式、成員協(xié)作、外部合作及危機(jī)處理等情景，能快速發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)成員中潛在問題，并及時(shí)做出調(diào)整。? “沙漠掘金”課程是國(guó)內(nèi)較新的體驗(yàn)式培訓(xùn)課程。體驗(yàn)式培訓(xùn)通常以游戲和情景模擬演練的方式把生活中、工作中種種問題，諸如組織形態(tài)