陳福九老師的內(nèi)訓課程
貝爾賓高績效團隊建設工作坊一、課程背景1、新常態(tài)下企業(yè)組織發(fā)展面臨了諸多新情況：VUCA時代，不確定性劇增，探索性工作比重越來越大；“前工業(yè)化時代” 思維的崗位設定與 “后工業(yè)化時代“人才觀脫節(jié)；英雄式個人沒落， 團隊式力量崛起，團隊智慧超越個人智慧成為重心；“小前臺+大中臺”模式越來越成為組織效能提升的優(yōu)選；跨文化、跨語言、跨部門組織變革融合常態(tài)化；“尖兵班”式項目團隊的組建和快速變化越來越普遍……2、原劍橋大學產(chǎn)業(yè)培訓研究中心主任、團隊角色理論之父R.Meredith Belbin博士經(jīng)過長達9年的一線實驗探究，與來自劍橋大學、亨利管理學院、墨爾本大學的專家團隊創(chuàng)立了貝爾賓團隊角色理論體系