《心理學在招聘管理中的創(chuàng)新應用》【分享背景】在“后喻”時代以及經濟新常態(tài)下，社會經濟發(fā)展經歷發(fā)展變化深刻！經濟前景不定、市場競爭激烈、員工心態(tài)浮動、企業(yè)挑戰(zhàn)無時不在！企業(yè)生存和勝出的唯一籌碼就是——人才。面對新挑戰(zhàn)，人力資源及各級管理者已經充滿意識到，必須熟悉并善用心理學，才能真正洞悉人性，切實提升人力資源管理水平，提供面向未來的人力資源服務。作為中國人力資源與積極心理學領域的研究實踐者，劉志斌老師應用心理學、人力資源管理理論，設計了《心理學在招聘管理中的創(chuàng)新應用》系列課程，本次講座聚焦心理學在招聘管理的應用，希望透過獨特視角給參加培訓者以全新的啟發(fā)，通過掌控心理資本，做更受歡迎的人力資源領導

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員工——職業(yè)幸福提升專題培訓【課程背景】 本次培訓特設置員工職業(yè)幸福課程，旨在幫助員工建立積極的心態(tài)，識別自身優(yōu)勢，理清職業(yè)目標，認真思考自己在移動的職業(yè)發(fā)展，通過正向思維和積極人生規(guī)劃，快速提升職業(yè)素養(yǎng)，提升職業(yè)與人生幸福感。 本次課程由人力資源與心理學專家ROCK老師講授。ROCK老師應用積極心理學、人力資源管理及全球職業(yè)發(fā)展理論，特別為員工設計了《在職業(yè)生涯遇見更幸福的自己》課程，結合哈佛大學最受歡迎的幸福課，是目前最具價值和最受歡迎的職業(yè)幸福課，能有效激發(fā)職場員工自身潛能，幫助構建更幸福的職業(yè)生活?！緟⒓訉ο蟆恐袊苿訂T工【培訓方式】課程講授+案例分析+互動討論+人才測評

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《3W鷹學院—洞察隱形客戶需求研討會》?——消費行為之前的心理學現在的營銷，是高科技的心理學！掌握客戶心理的能力，才是初創(chuàng)型企業(yè)的真正實力！研討大綱：創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新的心理學定義客戶的隱形客戶需求有哪些？如何洞察客戶的隱形需求？怎么用潛意識設計讓人好想買的情景？KK預測的“必然趨勢”背后的心理學是什么？全新創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)時代，如何用心理學幫助創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展？研討會時長：1個小時30分鐘，30分鐘互動...

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《心理學與職業(yè)幸福》/《職場心理減壓技巧》你幸福嗎？幸福到底是什么？積極心理學是什么，對我有什么幫助？在城市努力打拼，各種壓力大如何緩解？如何從不幸福到更幸福？【分享背景】本次分享源于哈佛大學受歡迎的積極心理學課程《幸福課》。ROCK老師致力于積極心理學的實踐與傳播，將哈佛幸福課結合中國社會與職業(yè)現狀，進行本土化解析，以實際案例，運用簡單易行的方法，幫助大家理清職業(yè)幸福要素，識別優(yōu)勢，激發(fā)潛能，通過正向思維，構建更幸福的職業(yè)及人生?！痉窒韮热菘赡馨ā渴裁词欠e極心理學？與傳統(tǒng)心理學有什么區(qū)別？什么是幸福？經濟社會發(fā)展了，為何我們反而沒有以前幸福？工作狂？強迫癥？焦慮？沒有激情？職場政治？……如

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心理學在人才管理中的應用【課程背景】經濟新常態(tài)下，社會經濟發(fā)展經歷發(fā)展變化深刻！經濟下行趨勢明顯、市場競爭激烈、員工心態(tài)浮動、企業(yè)挑戰(zhàn)無時不在！企業(yè)生存和勝出的唯一籌碼就是——人才。管理者已經充滿意識到，必須熟悉并善用心理學，才能洞悉人性，提升人才管理水平。作為中國人力資源與積極心理學領域的研究實踐者，劉志斌老師設計了《心理學在人才管理中的應用》課程，希望透過獨特視角給參訓者以全新的啟發(fā)，通過掌控心理資本，做更受歡迎的人力資源領導者！ 【參加對象】人力資源管理者，企業(yè)各級管理人員其他對人力資源心理學主題感興趣的人士【課時】3個小時【培訓方式】課程講授+視頻分享+案例分析+互動討論【培訓收獲】學

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