段泓冰 老師
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段泓冰老師的內(nèi)訓(xùn)課程
全球金融危機后,2009年開始,專家提醒企業(yè),我們已進入后危機時代。中國一部分企業(yè)蓄勢回升,他們正引領(lǐng)著以創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型為主題的變革。通常產(chǎn)業(yè)升級至少需五年時間,而現(xiàn)在危機剛過一年,要贏得中國式機會,企業(yè)必將有七大變革:機制變革、業(yè)務(wù)變革、管控變革、運營方式變革、人才變革、風(fēng)控變革、管理文化的變革(來自專家佟景國先生)什么才是中國企業(yè)成功轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵?一個企業(yè),制定了良好的制度,流程,廣泛的招納人才,只能做到小有名聲,還不能使更多的人為之動容;親自拜訪有才能的人聆聽他們的經(jīng)驗教誨,深入的企業(yè)的基層去查看,去親切交流,可以感動更多的員工,卻不足以教化所有的員工;一個有遠大戰(zhàn)略目標的企業(yè),如果想讓企業(yè)里