王欣 老師
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王欣老師的內(nèi)訓課程
OKR 目標管理法課程背景如今我們的企業(yè)處在不穩(wěn)定、不確定、復雜、模糊的VHCA時代,加之疫情的肆虐給我們帶來了巨大的沖擊,在這樣一個復雜多變的外部環(huán)境下,企業(yè)的管理者們面臨著巨大的壓力和挑戰(zhàn)。 KPI 是工業(yè)時代的產(chǎn)物,在科學管理理念的背后,企業(yè)和人的關(guān)系是雇傭和附庸。到了知識經(jīng)濟的時代,個體的崛起,追求自我實現(xiàn),工作和職業(yè)不再是目的,而是一種手段,企業(yè)為人而設(shè),成為賦能于人的平臺。OKR是全球企業(yè)通用的科學先進的管理理念和管理工具,是在國內(nèi)外眾多企業(yè)應(yīng)用并且被驗證有效的管理工具、管理方法和管理體系。但是飄洋過海來到中國的OKR管理工具在中國企業(yè)實施落地時卻遭遇到了目標看不清、目標分解不下