張九宏老師的內訓課程
《SUPER領導力》【課程背景】企業(yè)管理實踐中高層強調管理藝術（戰(zhàn)略管理、變化管理以及理人），中層強調管理科學與管理藝術（戰(zhàn)術的制定和實施、管事理人）、基層強調管理科學（執(zhí)行力、管事）。有效的領導力開發(fā)培訓既要滿足層級崗位的需要，更要滿足晉升的領導力拔高需要。社會和經(jīng)營環(huán)境變化，領導的管理方式和側重點需要進化調整培訓企業(yè)需求：【課程收益】通過SUPER領導力培訓，促進領導者對下級的自我領導習慣的養(yǎng)成，形成各級分工合作、忙而不茫、自覺自愿地的努力工作、最大化發(fā)揮創(chuàng)造力的組織氛圍。（企業(yè)需求而定）（企業(yè)需求而定）【課程特色】管理科學與國情化管理藝術結合方法與實踐技巧相結合講授、案例、討論實踐相結合
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《SUPER執(zhí)行力》【課程背景】企業(yè)成功：30取決于企業(yè)的戰(zhàn)略，40取決于執(zhí)行力。自2002年以來，企業(yè)的執(zhí)行力問題一直是、未來仍然是管理的重點問題。隨著企業(yè)競爭的加劇，沒有執(zhí)行力就沒有競爭力。職業(yè)人的個人成功：無論從上級還是從個人發(fā)展的視角，成功的90取決于崗位工作的執(zhí)行力，執(zhí)行力是個人職業(yè)發(fā)展、目標實現(xiàn)乃至人生幸福的重要手段和基礎，沒有執(zhí)行力就沒有業(yè)績，也就沒有個人職業(yè)發(fā)展的競爭力。現(xiàn)狀：調查顯示只有15的員工在正常的執(zhí)行崗位責任（達到預期或超預期），而85人在破壞性的做、不想做、蠻做或不會做?！菊n程收益】了解執(zhí)行力的重要性，從而完成個體向社會人/組織人的轉變，樹立正確的責任意識、結果導向