謝迪老師的內(nèi)訓課程
《教練型領導力——提問的力量》主講：謝迪老師【課程背景】召開會議，如何讓部門同仁愿意發(fā)表自己的想法，讓每個人都愿意為組織貢獻自己的力量？下屬某個項目/工作做的非常出色，如何認同才能保持高績效并讓其愿意分享自己的經(jīng)驗？員工在某個工作中有失誤，如何通過提問讓其自己尋找辦法改進，讓員工自己尋找資源推進？職場上下屬遇到困難就氣餒，如何激發(fā)員工干勁，幫他迎接挑戰(zhàn)？如何用問題聚焦今天的溝通/面談目標？提問是大家每天都在用的一種溝通方式，當提問發(fā)生的時候，受眾是專注的，參與的，傾聽的，再多技巧也很難實現(xiàn)這樣的溝通效果，而管理者在日常提問中，很容易因為把提問變成反問讓受眾感到自己被批評，因為過多的使用了封閉式