關航老師的內訓課程
員工怎么管？員工個性越來越強員工管理越來越難辭掉工作無人可做留著要么威脅要么怠工視頻說：企業(yè)缺人才，但絕不缺大爺！企業(yè)難題員工怠工、推諉、少干活管理者不盯、不管、不作為老板又盯、又管、操碎心老板不懂績效員工就不想工作沒有利益趨同何來目標統(tǒng)一？難題解析員工不作為，90是『工資』不對；企業(yè)沒利潤，90是『預算』沒有；企業(yè)沒人才，90是『分錢』錯了；沒有『績效管理』，就談不上『管理』；沒有『預算管理』，就談不上『經營』；沒有『合伙模式』，就談不上『共贏』；3大模式解決難題【模式?】KSF薪酬全績效KSF——激勵員工為自己而做；KSF——數據說話、結果導向、效果付費；KSF——解決分錢、績效、考核、薪
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績效謀策第一分享平臺！每天聊聊企業(yè)家們關注、關心的內容！從閱讀中，提升自己，創(chuàng)造未來...歡迎加入了我們！聯(lián)系績效顧問：麥老師（李太林助理）時間：2019年3月10日2天1夜廣州站《盈利系統(tǒng)》總裁班3大績效模式《合伙人OP計劃》《全面預算管控》《KSF薪酬全績效模式》幫助企業(yè)改善企業(yè)績效管理，實現企業(yè)盈利的快速上升！開課詳情為幫助企業(yè)解決這3大管理難題，實現企業(yè)快速盈利。李太林導師特別設計《盈利系統(tǒng)》總裁班，主講李老師原創(chuàng)的3大核心模式！【主講模式】①合伙人②預算管控③KSF薪酬全績效幫助企業(yè)改善企業(yè)績效管理，實現企業(yè)盈利的快速上升！問題1：績效差、人效低績效怎么管？考核怎么做？工資怎么發(fā)？獎