納蘭明月 老師
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- 所在地區(qū)： 北京
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：經(jīng)濟學家 企業(yè)文化建設(shè) 職業(yè)修養(yǎng)
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納蘭明月老師的內(nèi)訓課程
講師是會議營銷專家。會場簽單率是其他講師的三倍以上。需要產(chǎn)品好，能給客戶帶來實實在在的好處。課程為一個課時或兩個課時，每課時約5060分鐘。請?zhí)崆耙粋€月與講師溝通：什么行業(yè)？授課對象（企業(yè)或組織）簡介；授課對象（聽講人）是誰？大概多少人？要達到什么目標？以及會場簡介。...
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進入新世紀以后，經(jīng)濟本身處于巨變之中。企業(yè)家和企業(yè)中高層領(lǐng)導，陷于行業(yè)和公司內(nèi)部事務(wù)久了，會忽視環(huán)境變化和潛在機會，使戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)模式、組織架構(gòu)保守或模糊不清、失去方向。課程將針對具體行業(yè)、具體情況給出啟發(fā)性思考。...
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一個組織一旦形成，就會形成暫時的、事實上的組織文化（企業(yè)文化）和工作氛圍。這個氛圍有時和企業(yè)貼在墻上的文化是不一致的。要改變非一朝一夕，有時也不需要完全改變。如果有問題，需要找準痛點，久久為功。怎么考核？考核本身是不是合理？文化和制度沖突？文化和制度哪個重要？文化再好，制度再好，沒有執(zhí)行、沒有戰(zhàn)斗力，一切都是瞎掰。...
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經(jīng)濟形勢好不好？生意好不好做？仁者見仁、智者見智。站在大背景下去跨界思考，幾乎每年都有很不錯的商業(yè)機會。經(jīng)濟學加上實業(yè)歷練和戰(zhàn)略眼光，才能言之有物。...