李亞平老師的內(nèi)訓課程
在小組中共同研究和相互支持，使成員了解和記住每個人的“好經(jīng)歷”,從而發(fā)現(xiàn)成員的能力模式和測試模式的制勝性，并將這些優(yōu)勢系統(tǒng)組織后寫出個人核心競爭力的報告。在輔導下，學員具體操練如何向他人明確表述自己的核心競爭力，掌握運用自己的核心競爭力的知識，建立團隊協(xié)力作業(yè)，和處理自己所面對的那部分不喜歡的工作或任務。學員還將學習怎樣提升優(yōu)勢。盡管DSAP 強調(diào)關注個人的優(yōu)勢，但并不輕視弱勢。...
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研討培訓（Workshop）的參與者將:1. 確認他們各自與眾不同的核心競爭力（DS）。2. 掌握“以競爭力為基礎的團隊建設”的知識。3. 理解“競爭力”概念的內(nèi)涵和價值。4. 學習提高員工團隊合作、道德和生產(chǎn)力的方法。5. 幫助參與者提升他們個人……ü 自尊和自信 ü 動機 ü 職業(yè)和生活方向的感覺。敘述:參與者將經(jīng)歷《核心競爭力鑒定和拓展》（DSAP）開始確認他們的核心競爭力（DS）。然后，參與者將運用他們各自的競爭力形成“卓越伙伴關系”—— 一種以競爭力為基礎建設團隊的方法。在結束前，根據(jù)時間的允許情況，研討培訓將概括DSAP的利益；簡短溫習DSAP的資源和培訓機會；Q amp; A；和