楊悅瀾 老師
- 所在地區(qū)： 上海
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：團隊建設(shè) ,績效考核 ,潛能開發(fā)
- 企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機：
楊悅瀾老師培訓(xùn)聯(lián)系微信
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楊悅瀾老師的內(nèi)訓(xùn)課程
課程安排1． 薪酬戰(zhàn)略規(guī)劃將薪酬戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)經(jīng)營目標結(jié)合起來了解企業(yè)高層與員工對薪酬期望4個尺度衡量薪酬管理質(zhì)量如何將成本轉(zhuǎn)化為企業(yè)效益當前企業(yè)薪酬管理主要困惑在哪里業(yè)務(wù)需求決定年度薪酬工作立項2．薪酬方案設(shè)計五步法5stepsforTotalRewardsdesign薪酬方案設(shè)計五步法介紹薪酬設(shè)計依據(jù)薪酬解決的根本問題是什么薪酬指導(dǎo)原則績效型薪酬體系運行模式績效型薪酬認可員工的價值是什么組織設(shè)計與職位框架職位職責(zé)價值在薪酬中的體現(xiàn)薪酬成本整體規(guī)劃哪些項目不應(yīng)該放入核心成本內(nèi)哪些項目必須放入核心成本內(nèi)薪酬總額與現(xiàn)金總額兩種根本不同的規(guī)劃思路福利計劃應(yīng)該包含什么內(nèi)容福利計劃設(shè)計可變工資包含什么內(nèi)容