企業(yè)文化課程體系

《華為企業(yè)文化與實(shí)踐》——解析華為30年持續(xù)成長(zhǎng)的基因【課程背景】企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的基石,其核心價(jià)值觀一經(jīng)確立并成為全體成員的共識(shí),就會(huì)產(chǎn)生長(zhǎng)期的穩(wěn)定性,對(duì)企業(yè)具有持久的精神支撐力,對(duì)企業(yè)及員工行為起到導(dǎo)向和規(guī)范作用。華為通過(guò)30年的努力,從一個(gè)“小作坊”成長(zhǎng)為世界第一大通信設(shè)備制造廠商,2018年?duì)I收7200億人民幣,居世界500強(qiáng)第72位。華為...

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《優(yōu)良特色的企業(yè)文化是怎樣煉成的》課程調(diào)查背景:我們咨詢公司以:“互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代影響企業(yè)生存和發(fā)展的最重要因素是什么?”為題,對(duì)二十多個(gè)行業(yè),近五百家中大型企業(yè)總裁進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查,90的老總回答的結(jié)果是“企業(yè)文化決定企業(yè)的勝敗”。企業(yè)文化迫切需求:只有企業(yè)文化才能有效推進(jìn)管理模式的高效運(yùn)行,企業(yè)文化決定整個(gè)企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境和思維模式行為模式和價(jià)值取向,它要指導(dǎo)組織...

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國(guó)學(xué)智慧企業(yè)文化管理之道(兩天版)第一單元:文化本源一、認(rèn)知文化的本質(zhì)1、文化的本質(zhì)特征2、文化的三個(gè)層次3、文化的形成過(guò)程二、傳統(tǒng)文化的意義1、傳統(tǒng)文化的核心特質(zhì)2、傳統(tǒng)文化的價(jià)值三、傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)管理1、傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)管理的關(guān)系2、傳統(tǒng)文化對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理的貢獻(xiàn)3、傳統(tǒng)文化對(duì)現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)的影響第二單元:文化塑造一、企業(yè)價(jià)值觀的探求1、對(duì)企業(yè)存在...

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一、企業(yè)文化的理解和認(rèn)知企業(yè)文化的內(nèi)涵二、如何識(shí)別和區(qū)分企業(yè)文化三、如何建立企業(yè)文化,建立企業(yè)文化的瓶頸在哪里?四、你企業(yè)有哪些企業(yè)文化,古代和近代管理上的管理方略如何結(jié)合到現(xiàn)代企業(yè)文化中來(lái)運(yùn)用五、如何分析解剖企業(yè)內(nèi)外部企業(yè)文化的結(jié)合六、如何建立自身特色的企業(yè)文化,并落地創(chuàng)造真正意義上的價(jià)值和價(jià)值鏈。七、企業(yè)文化如何使全體員工認(rèn)同和接受,形成創(chuàng)造價(jià)值的共識(shí)八...

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一.為何要建設(shè)企業(yè)文化、何為企業(yè)文化當(dāng)今所謂企業(yè)文化的現(xiàn)狀?何為企業(yè)文化?建立企業(yè)文化的好處有哪些?充分識(shí)別和確定企業(yè)文化的需求?社會(huì)層面----為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)體現(xiàn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀客戶層面----為客戶創(chuàng)造價(jià)值員工層面----為員工創(chuàng)造成就價(jià)值精神層面——企業(yè)文化的靈魂企業(yè)的價(jià)值取向,經(jīng)核心領(lǐng)導(dǎo)提出并確立,由企業(yè)成員認(rèn)可的企業(yè)使命、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)及大家共同追求的意...

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單元:文化本源一、認(rèn)知文化的本質(zhì)1、文化的本質(zhì)特征2、文化的三個(gè)層次3、文化的形成過(guò)程二、傳統(tǒng)文化的意義1、傳統(tǒng)文化的核心特質(zhì)2、傳統(tǒng)文化的價(jià)值三、傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)管理1、傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)管理的關(guān)系2、傳統(tǒng)文化對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理的貢獻(xiàn)3、傳統(tǒng)文化對(duì)現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)的影響第二單元:文化塑造一、企業(yè)價(jià)值觀的探求1、對(duì)企業(yè)存在意義的思考2、案例研究:柳傳志的思考:...

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課程題目:《建設(shè)成功的企業(yè)文化》培訓(xùn)目的:正確認(rèn)識(shí)企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)的理論、方法、工具、案例,認(rèn)識(shí)其重要性;提高通過(guò)企業(yè)文化強(qiáng)化企業(yè)管理的技巧和能力;發(fā)揮管理的潛能,提高管理人員的管理水平。培訓(xùn)時(shí)間:2天培訓(xùn)大綱:第一單元:企業(yè)文化的內(nèi)涵和功能一、企業(yè)文化概念的提出1、企業(yè)文化就是老板文化2、成功的企業(yè)都有一個(gè)成功的企業(yè)文化3、優(yōu)秀企業(yè)的企業(yè)文化案例分析4、案...

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  單元:企業(yè)文化的內(nèi)涵和功能  一、企業(yè)文化概念的提出  1、企業(yè)文化就是老板文化  2、成功的企業(yè)都有一個(gè)成功的企業(yè)文化  3、優(yōu)秀企業(yè)的企業(yè)文化案例分析  4、案例介紹:廣東順德某大型民營(yíng)企業(yè)的學(xué)習(xí)型組織  二、企業(yè)文化的涵義  1.文化背景 ?。玻e淀形成  3.實(shí)體內(nèi)容 ?。矗畯?fù)合形態(tài) ?。担τ锰攸c(diǎn)  三、企業(yè)文化的內(nèi)容 ?。?、企業(yè)哲學(xué) ?。病⑵?..

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設(shè)計(jì)思路:面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和瞬息萬(wàn)變的商業(yè)環(huán)境,是靠薪留人還是靠情留人?是靠嚴(yán)厲的高壓管理還是靠企業(yè)文化來(lái)保持企業(yè)的高速和穩(wěn)定的發(fā)展?有效的員工管理是靠什么、又是如何為企業(yè)提供凝聚力和向心力的?企業(yè)文化對(duì)提升企業(yè)綜合管理水平和培育企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要意義在哪里管理人員怎樣運(yùn)用企業(yè)文化對(duì)下屬員工進(jìn)行有效的教練和輔導(dǎo)?如何敏銳地發(fā)現(xiàn)員工離職上的跡象、防患于...

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如何規(guī)劃操作與推展《企業(yè)文化》課程背景:1.從全球企業(yè)經(jīng)的營(yíng)歷史可以發(fā)現(xiàn),企業(yè)能夠發(fā)展出更長(zhǎng)的歷史,一定有它的某些良好要素,這些要素通常分為高層決策、中層系統(tǒng)、基層執(zhí)行、而貫穿其中的是溝通與文化,因此文化的植入可以協(xié)助企業(yè)的發(fā)展根基,但文化的內(nèi)涵必須是有助于企業(yè)的需求,同時(shí)也必須被有效地貫穿于職場(chǎng)。2.文化是一群人的共同思維與行為,假如只有少數(shù)人知道或具備,...

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《構(gòu)建企業(yè)文化鍛造高效團(tuán)隊(duì)》授課形式:激情演講、案例分析、盡情討論、互動(dòng)游戲的授課形式培訓(xùn)對(duì)象:公司所有員工培訓(xùn)時(shí)間長(zhǎng)度:1天(6.5小時(shí))課程收益:簡(jiǎn)單、直接、可用。拿回去就可以用,用了就有效果。課程內(nèi)容:第一講:構(gòu)建企業(yè)文化三流企業(yè)靠老大、二流企業(yè)靠立法、一流企業(yè)靠文化開(kāi)篇案例話文化:案例:車間中央有一灘水,誰(shuí)來(lái)處理。清潔員—不是我的包干區(qū)車間工人—不在...

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傳播企業(yè)文化,回歸企業(yè)懷抱【課程背景】企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂,是全體企業(yè)成員的思想觀念、思維方式、行為方式以及企業(yè)規(guī)范、企業(yè)生存氛圍的總和。全業(yè)務(wù)時(shí)代的到來(lái),電信企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也更加激烈,而作為企業(yè)脊梁的一線員工在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中起著至關(guān)重要的作用。然而,較大的人員流動(dòng)性一直困擾著企業(yè)管理者?!九嘤?xùn)目的】掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)文化建設(shè)的方法【培訓(xùn)對(duì)象】全體員工【培訓(xùn)天數(shù)】1天...

 講師:賈春濤在線咨詢下載需求表


文化重構(gòu)與組織領(lǐng)導(dǎo)力——企業(yè)文化生存與變革落地實(shí)踐課程背景企業(yè)文化這個(gè)主題已經(jīng)從“丑小鴨”變成了“白天鵝”,乃至被人們稱為企業(yè)管理的“文化學(xué)派”。隨著企業(yè)文化概念的普及,各類組織越來(lái)越意識(shí)到其對(duì)經(jīng)營(yíng)管理的重要作用。因此,不僅學(xué)術(shù)界的研究成果層出不窮,實(shí)踐領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)也使人耳熟能詳,諸如休利特和帕卡德創(chuàng)立的“惠普之道”、韋爾奇在通用電氣進(jìn)行的“文化革命”、戴...

 講師:趙成國(guó)在線咨詢下載需求表


課程大綱引:這是一個(gè)文化致勝的時(shí)代一、企業(yè)為什么要?jiǎng)?chuàng)建企業(yè)文化1、何為企業(yè)文化◆企業(yè)本源◆管理本質(zhì)2、企業(yè)文化的作用◆企業(yè)文化的功效◆企業(yè)文化的價(jià)值◆企業(yè)文化的利益二、創(chuàng)建企業(yè)文化條件1、老板重視2、組織保障3、專業(yè)團(tuán)隊(duì)三、企業(yè)文化要素體系1、精神文化2、制度文化3、行為文化4、物質(zhì)文化四、企業(yè)文化創(chuàng)建概要1、指導(dǎo)思想2、總體目標(biāo)3、創(chuàng)建思路4、戰(zhàn)略規(guī)劃五、...

 講師:郭明全在線咨詢下載需求表


一、如何掌握學(xué)習(xí)好本課程的方法1.提供你本課程的關(guān)鍵知識(shí)2.讓你從內(nèi)容中知其所以然 3.引導(dǎo)你設(shè)想如何將學(xué)習(xí)變成運(yùn)用4.運(yùn)用研討從實(shí)踐中獲得成長(zhǎng)二、了解文化對(duì)企業(yè)的意義1.什么是文化2.文化與企業(yè)文化的差異3.形象與文化的關(guān)系4.企業(yè)為何需要文化5.多家知名企業(yè)推展文化的情況6.文化與價(jià)值觀的互映關(guān)系三、文化的啟動(dòng)1.需要誰(shuí)參與,各自的角色2.從何處找文化3...

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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