供應鏈流程改善與系統績效戰(zhàn)略
供應鏈流程改善與系統績效戰(zhàn)略詳細內容
供應鏈流程改善與系統績效戰(zhàn)略
實戰(zhàn)訓練式咨詢
針對性培訓+可操作方案+實戰(zhàn)輔導
時間:2011年7月30-31日 地點:同濟大學
重組供應鏈流程,實現企業(yè)利潤倍增
如何做到“不增加人員和投入”下實現利潤突破?
為什么一方面庫存堆積如山,但卻又經常缺貨?銷售部和生產部經常因交貨期問題,相互打沖突?為什么常常有銷售收入在增加,但是利潤在下降,甚至現金出現負數?如何解決產品、服務日益趨于相同,價格總是成為競爭核心的問題?
每一個系統,無論他多復雜,都有其固有的簡單性,每個企業(yè)大系統的績效都由極少數的因素(杠桿點)支配,從系統上解決局部績效改善的限制;打通企業(yè)內部圍墻,突破部門車間各自為重的協調之痛,企業(yè)整體績效就會有重大突破。
韓永生教授:資深的戰(zhàn)略管理與流程設計專家,中國企業(yè)管理科學實踐研究的帶頭人。現任中國科學院軟件研究所工業(yè)管理與設計工程中心主任,研究員、中國科學院研究生院管理學院教授、博士生導師,同時兼任中國機械工程學會常務理事、中國工程圖學會常務理事、中國服裝協會科技專家委員會委員、中國標準化委員會SC4分委員會委員、曾雅戈爾集團副總裁。
韓教授對百麗、李寧、深圳歌力思、杭州秋水伊人、杭州卓尚服飾、武漢貓人、北京愛慕、常州頂呱呱、北京派克蘭帝等多家快銷品企業(yè)進行供應鏈重組解決方案的咨詢與項目實施;同時在北大、清華、中國科學院研究生院等擔任教授,為EMBA講學。是中國為數不多的既有深厚理論又有企業(yè)實際管理經驗的教授。
“首先從觀念上有了改變.以前總存在著想法,就是與生產配合的部門應該解決自己的問題,只有他們的問題解決了我們才能繼續(xù)改進,現在的想法有很大改變,我們應該更多地先去分析解決制約我們自己的那些問題.另外還有正確的方法所造成的結果產生的巨大差異”
----萬泰鋁業(yè) 董事長 徐小飛
“這是一種嶄新的思維方式,能在千頭萬緒中找出問題核心之所在,可給公司決策以可靠的依據,并帶來可觀的效益,特別適合象我們這樣的企業(yè)”。
----助力機械 董事長 高立軍
“既有理論深度,又有極強的實戰(zhàn)性,很有針對性,還有一定的前瞻性。” ——顧家工藝沙發(fā) 董事長 顧江生
類型 |
主題 |
問題和要點 |
主 旨 演 講 、 對 話 專 場 |
模塊一:企業(yè)盈利模型 |
供應鏈盈利模型分析 u 服裝制造業(yè)供應鏈的流程案例 u 供應鏈管理的目標 u 品牌商、經銷商以及客戶的“痛” u 缺貨所造成的利潤損失 u 庫存所造成的利潤損失 |
模塊二:供應鏈現狀圖 |
供應鏈中核心問題分析 u 供應鏈中所存在的問題列舉 u 問題之間的相關性 u 核心問題分析 u 案例:某企業(yè)供應鏈現狀圖 |
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模塊三:供應鏈現狀流程圖 |
描述供應鏈的現狀流程與績效考核 u 描述供應鏈現狀流程 u 描述各節(jié)點的績效指標 u 小組分享《供應鏈現狀圖與現狀流程圖》 |
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模塊四:P&Q練習 |
一:有效產出會計與績效設計 ◆現行會計制度的問題;(如何評估決策和衡量公司成本以及部門績效考核等) u 有效會計的基本內容:T I OE u 有效產出會計運用到管理決策的聚焦五步驟。 u 運用有效產出會計設計公司的績效考核指標 二:工廠管理的模擬運營 u 學員模擬運營 u 分析交期不可靠與交期過長的原因 三:分銷管理的模擬運營 u 分銷管理游戲介紹 u 學員模擬運營 u 分析高庫存高缺貨的原因以及如何建立一個穩(wěn)健的系統 |
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主 旨 演 講 、 對 話 |
模塊五 :沖突圖 |
供應鏈核心問題的解決辦法 u 如何描述問題:沖突圖 u 對傳統觀念的挑戰(zhàn) u 供應鏈核心問題的分析 |
模塊六:供應鏈的未來圖 |
設計供應鏈解決方案的未來圖 u 扭轉不良效應,明確滿意效果 u 設計供應鏈解決方案的未來圖 現場學員互動 |
嘉賓席:3800元
3人套票:10000元
5人套票:15000元
10人套票:28000元
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