成功的產(chǎn)品經(jīng)理-基于市場(chǎng)需求的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)
培訓(xùn)講師:劉銘
時(shí)間地點(diǎn):
本課程時(shí)間已過(guò)期,點(diǎn)擊搜索其它開(kāi)課時(shí)間
培訓(xùn)費(fèi)用:3800元
贈(zèng)送積分:3800
成功的產(chǎn)品經(jīng)理-基于市場(chǎng)需求的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)詳細(xì)內(nèi)容
成功的產(chǎn)品經(jīng)理-基于市場(chǎng)需求的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)
主講:原IBM產(chǎn)品總監(jiān) 劉銘
課程費(fèi)用:3800元/人
課程對(duì)象:本課程適合希望提高產(chǎn)品研發(fā)和管理能力的管理者,比如產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)主管等
課程概要
隨著企業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)模增長(zhǎng),產(chǎn)品線日漸豐富,業(yè)務(wù)形態(tài)多樣化,產(chǎn)品經(jīng)理逐漸成為公司價(jià)值鏈中最重要的一個(gè)環(huán)節(jié),是直接面向客戶、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造價(jià)值的領(lǐng)軍人物,產(chǎn)品經(jīng)理制度便成為確保企業(yè)宏觀決策方向正確,日常管理與執(zhí)行到位的有效手段。但是,企業(yè)在導(dǎo)入產(chǎn)品管理制度的過(guò)程中,通常面臨如下困惑與問(wèn)題——
職責(zé)不明,產(chǎn)品經(jīng)理為“誰(shuí)”而生?
發(fā)揮產(chǎn)品經(jīng)理制,如何設(shè)計(jì)組織、流程和考核制度?
協(xié)同各種專業(yè)資源,如何分析市場(chǎng)規(guī)劃產(chǎn)品?
規(guī)劃與開(kāi)發(fā),產(chǎn)品職能團(tuán)隊(duì)如何有效互動(dòng)?
基本素質(zhì)模型,優(yōu)秀產(chǎn)品經(jīng)理如何養(yǎng)成?
針對(duì)以上問(wèn)題,我們特邀原IBM產(chǎn)品總監(jiān)劉銘先生,與我們一同分享《成功的產(chǎn)品經(jīng)理-基于市場(chǎng)需求的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)》的精彩課程,從產(chǎn)品需求管理、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品上市、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)五方面進(jìn)行詳細(xì)闡述,為產(chǎn)品管理者提供能力培養(yǎng)路徑及系統(tǒng)產(chǎn)品管理模式,實(shí)現(xiàn)個(gè)人素質(zhì)和組織績(jī)效的雙向提升。
課程收獲
陳述產(chǎn)品經(jīng)理的角色定位和勝任能力模型
搭建系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化的產(chǎn)品管理框架
解析并培養(yǎng)產(chǎn)品經(jīng)理的四大核心能力
課程對(duì)象
本課程適合希望提高產(chǎn)品研發(fā)和管理能力的管理者,比如產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)主管等
課程大綱
【第一天上午】
一、產(chǎn)品經(jīng)理的角色定位、職責(zé)范疇、能力勝任模型
本章目的:建立正確的產(chǎn)品經(jīng)理基本概念,理解產(chǎn)品經(jīng)理“應(yīng)誰(shuí)而生”,“存在的意義”,“關(guān)鍵職責(zé)與任務(wù)”,“應(yīng)具備的基本素質(zhì)”。
1、國(guó)內(nèi)企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理制度常見(jiàn)的問(wèn)題與誤區(qū)
(1)產(chǎn)品經(jīng)理概念不清晰,角色定位混亂,職責(zé)界定不清
(2)產(chǎn)品經(jīng)理制度缺乏業(yè)務(wù)流程支撐
(3)產(chǎn)品經(jīng)理在職能化組織架構(gòu)中的局限
(4)產(chǎn)品經(jīng)理與項(xiàng)目經(jīng)理合二為一
(5)產(chǎn)品經(jīng)理的績(jī)效評(píng)價(jià)無(wú)從著手
2、什么是產(chǎn)品經(jīng)理
(1)產(chǎn)品經(jīng)理的起源
(2)必須理解1:產(chǎn)品包 Vs. 產(chǎn)品;市場(chǎng) Vs. 業(yè)務(wù);技術(shù) Vs. 產(chǎn)品
(3)必須理解2:產(chǎn)品生命周期、產(chǎn)品全生命周期、項(xiàng)目生命周期、技術(shù)生命周期等
(4)必須理解3:產(chǎn)品管理 Vs. 研發(fā)管理;產(chǎn)品管理 Vs. 項(xiàng)目管理
(5)必須理解4:做市場(chǎng) Vs. 做銷售;前端市場(chǎng) Vs. 后端市場(chǎng)
(6)產(chǎn)品經(jīng)理的使命:產(chǎn)品包在市場(chǎng)上的成功;業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)者,而不是單純的“技術(shù)管理者、銷售專家、市場(chǎng)營(yíng)銷專家”
3、產(chǎn)品經(jīng)理的標(biāo)準(zhǔn)定位:負(fù)責(zé)端到端E2E的產(chǎn)品管理(End 2 End)
(1)產(chǎn)品全生命周期:產(chǎn)品定義、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品推廣
(2)端到端到產(chǎn)品管理:概念I(lǐng)dea→現(xiàn)金回報(bào)Cash→退市No More Cash的整個(gè)過(guò)程
(3)國(guó)內(nèi)企業(yè)常見(jiàn)的產(chǎn)品經(jīng)理定位及其優(yōu)缺點(diǎn):偏前端市場(chǎng)、偏研發(fā)、偏營(yíng)銷
(4)消費(fèi)類產(chǎn)品經(jīng)理與科技型產(chǎn)品經(jīng)理的異同點(diǎn)
4、成功產(chǎn)品經(jīng)理的6大標(biāo)志性符號(hào):
(1)符號(hào)1:特定產(chǎn)品范疇內(nèi)的“業(yè)務(wù)的第一責(zé)任人”
(2)符號(hào)2:市場(chǎng)分析與需求捕獲的能力
(3)符號(hào)3:產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理能力
(4)符號(hào)4:產(chǎn)品上市管理能力
(5)符號(hào)5:跨部門資源整合能力
(6)符號(hào)6:領(lǐng)導(dǎo)力和人格魅力
5、總結(jié):產(chǎn)品經(jīng)理的1234567
(1)產(chǎn)品經(jīng)理的1個(gè)定位
(2)產(chǎn)品經(jīng)理的2個(gè)跨越
(3)產(chǎn)品經(jīng)理的3種類型
(4)產(chǎn)品經(jīng)理的4大階段
(5)產(chǎn)品經(jīng)理的5項(xiàng)素質(zhì)
(6)產(chǎn)品經(jīng)理的6種指責(zé)
(7)產(chǎn)品經(jīng)理的7項(xiàng)原則
(8)演示:《產(chǎn)品經(jīng)理職位說(shuō)明書》
6、產(chǎn)品經(jīng)理的能力勝任模型
7、產(chǎn)品經(jīng)理的任職資格標(biāo)準(zhǔn)
(1)演示:《產(chǎn)品經(jīng)理崗位能力評(píng)級(jí)表》
(2)演示:《產(chǎn)品經(jīng)理崗位標(biāo)干設(shè)定》
8、產(chǎn)品經(jīng)理與項(xiàng)目經(jīng)理的區(qū)別與聯(lián)系
9、學(xué)員演練(案例分析)——產(chǎn)品經(jīng)理的成長(zhǎng)困惑
(1)組建學(xué)習(xí)小組
(2)通過(guò)案例分析,識(shí)別學(xué)員對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理的困惑,明確重點(diǎn),以便提高課程針對(duì)性。
【第一天下午】
二、系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化的產(chǎn)品管理框架
本章目的:產(chǎn)品經(jīng)理負(fù)責(zé)的是產(chǎn)品管理,確保的是公司特定產(chǎn)品(線)在市場(chǎng)上的成功(財(cái)務(wù)、品牌、技術(shù)、形象等)。掌握產(chǎn)品管理的系統(tǒng)框架,了解產(chǎn)品經(jīng)理在其中的關(guān)鍵職責(zé),以及與其他管理者(高、中、基層)、其他專業(yè)領(lǐng)域(市場(chǎng)部、研發(fā)部、品質(zhì)部、服務(wù)部等)等之間的互動(dòng)協(xié)作關(guān)系。
1、產(chǎn)品生命周期優(yōu)先法(PACE):起源、核心思想、關(guān)鍵要素
2、集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)(IPD)的框架:起源、核心思想
(1)四大流程、四大組織
(2)產(chǎn)品規(guī)劃(定義)——市場(chǎng)管理與產(chǎn)品規(guī)劃
(3)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)——產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程
(4)技術(shù)開(kāi)發(fā)——產(chǎn)品平臺(tái)與技術(shù)開(kāi)發(fā)
(5)產(chǎn)品上市與推廣——產(chǎn)品生命周期流程
3、產(chǎn)品管理體系的組織模式
(1)分層分級(jí)、全員參與、目標(biāo)導(dǎo)向、團(tuán)隊(duì)合作
(2)扁平化的產(chǎn)品管理組織模式:決策層、規(guī)劃層、執(zhí)行層、專家支持層
(3)產(chǎn)品管理組織與公司組織架構(gòu)的關(guān)系
4、產(chǎn)品(線)管理運(yùn)作模式
(1)業(yè)務(wù)決策團(tuán)隊(duì)IPMT
(2)產(chǎn)品規(guī)劃及其組織PMT
(3)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及其組織PDT
(4)產(chǎn)品推廣及其組織LMT
(5)技術(shù)開(kāi)發(fā)及其組織TDT
5、高層業(yè)務(wù)決策團(tuán)隊(duì)
(1)構(gòu)成、運(yùn)作模式、績(jī)效評(píng)價(jià)
(2)產(chǎn)品經(jīng)理與高層決策團(tuán)隊(duì)的關(guān)系及互動(dòng)方式
6、產(chǎn)品概念與定義:產(chǎn)品規(guī)劃團(tuán)隊(duì)
(1)構(gòu)成、運(yùn)作模式、績(jī)效評(píng)價(jià)
(2)產(chǎn)品經(jīng)理與產(chǎn)品規(guī)劃團(tuán)隊(duì)的關(guān)系及互動(dòng)方式
7、產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)與驗(yàn)證:產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)
(1)構(gòu)成、運(yùn)作模式、績(jī)效評(píng)價(jià)
(2)產(chǎn)品經(jīng)理與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的關(guān)系及互動(dòng)方式8、技術(shù)研究與開(kāi)發(fā):技術(shù)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)
(1)構(gòu)成、運(yùn)作模式、績(jī)效評(píng)價(jià)
(2)產(chǎn)品經(jīng)理與技術(shù)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的關(guān)系及互動(dòng)方式9、技術(shù)專家如何參與產(chǎn)品創(chuàng)新管理:技術(shù)評(píng)審團(tuán)隊(duì)
(1)構(gòu)成、運(yùn)作模式、績(jī)效評(píng)價(jià)
(2)產(chǎn)品經(jīng)理與技術(shù)評(píng)審團(tuán)隊(duì)的關(guān)系及互動(dòng)方式10、產(chǎn)品線與資源線并重,橫向與縱向協(xié)同
(1)產(chǎn)品經(jīng)理成為跨部門團(tuán)隊(duì)與職能組織融合的關(guān)鍵
11、案例分析:某產(chǎn)品型企業(yè)產(chǎn)品管理現(xiàn)狀
(1)目的:學(xué)員分析真實(shí)案例,體會(huì)產(chǎn)品管理各階段的問(wèn)題。
12、學(xué)員演練(案例分析)——CTO的煩惱
(1)目的:通過(guò)真實(shí)案例,讓學(xué)員幫助某企業(yè)CTO解決該企業(yè)存在的問(wèn)題,并映射自己所在公司在產(chǎn)品研發(fā)管理上的問(wèn)題。
13、總結(jié):產(chǎn)品管理框架123456
(1)產(chǎn)品管理的1個(gè)核心
(2)產(chǎn)品管理的2個(gè)關(guān)鍵
(3)產(chǎn)品管理的3種模式
(4)產(chǎn)品管理的4個(gè)流程
(5)產(chǎn)品管理的5個(gè)階段
(6)產(chǎn)品管理的6類活動(dòng)
【第二天上午】
三、產(chǎn)品經(jīng)理的核心能力1:捕獲市場(chǎng)機(jī)會(huì)與客戶需求
本章目的:了解市場(chǎng)機(jī)會(huì)分析的四個(gè)緯度:宏觀環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)分析、市場(chǎng)態(tài)勢(shì)、自身狀況,了解基本的分析工具,為后續(xù)的業(yè)務(wù)計(jì)劃制定準(zhǔn)備充分的信息與數(shù)據(jù)。
1、了解市場(chǎng)管理與產(chǎn)品規(guī)劃流程
2、如何正確地理解市場(chǎng)
(1)宏觀環(huán)境分析PESTEL
(2)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境分析:波特五力模型
(3)市場(chǎng)環(huán)境分析
(4)公司自身分析
(5)SWOT分析
(6)進(jìn)行產(chǎn)品(線)業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)
(7)制定產(chǎn)品(線)市場(chǎng)地圖
3、確定目標(biāo)市場(chǎng)細(xì)分
(1)為什么需要市場(chǎng)細(xì)分
(2)市場(chǎng)細(xì)分框架與方法
(3)市場(chǎng)細(xì)分七步法
(4)細(xì)分市場(chǎng)關(guān)鍵要素
(5)細(xì)分市場(chǎng)的戰(zhàn)略定位分析SPAN
(6)細(xì)分市場(chǎng)的財(cái)務(wù)分析
4、捕獲目標(biāo)細(xì)分市場(chǎng)的市場(chǎng)與客戶需求
(1)產(chǎn)品干系人分析
(2)決策影響分析
(3)關(guān)注點(diǎn)分析
5、需求收集方法和渠道
(1)需求收集渠道:外部渠道與內(nèi)部渠道
(2)客戶需求收集的12種方法
6、需求收集需要注意的問(wèn)題
7、IBM $APPEALS需求收集與競(jìng)爭(zhēng)要素分析方法
(1)價(jià)格、可獲得性、包裝、性能
(2)易用性、保證、生命周期成本、社會(huì)可接受性
8、市場(chǎng)/客戶需求分析10大關(guān)鍵要素
四、產(chǎn)品經(jīng)理的核心能力2:制定產(chǎn)品概念和業(yè)務(wù)計(jì)劃
本章目的:掌握制定產(chǎn)品線業(yè)務(wù)計(jì)劃(PL-BP)和產(chǎn)品路標(biāo)(Roadmap),并掌握產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)的基本方法。
1、組合決策標(biāo)準(zhǔn)(PDC)
2、組合決策標(biāo)準(zhǔn)六步法(舉例)
3、整合為公司級(jí)、產(chǎn)品線、細(xì)分市場(chǎng)的項(xiàng)目清單
4、整合產(chǎn)品線業(yè)務(wù)計(jì)劃
(1)Buy、Hold、Watch、Sell
5、產(chǎn)品線業(yè)務(wù)計(jì)劃書的主要內(nèi)容
(1)使命、愿景與目標(biāo)
(2)績(jī)效與機(jī)會(huì)差距
(3)業(yè)務(wù)評(píng)估與業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)
(4)財(cái)務(wù)評(píng)估
(5)風(fēng)險(xiǎn)分析
(6)運(yùn)作子計(jì)劃(研發(fā)、集成營(yíng)銷、服務(wù)、制造、采購(gòu)、品質(zhì)等)
6、舉例:某公司某產(chǎn)品線路標(biāo)規(guī)劃
7、制定產(chǎn)品線路標(biāo)規(guī)劃
(1)產(chǎn)品分類、項(xiàng)目分類
(2)路標(biāo)圖(ROAD MAP)
(3)項(xiàng)目清單:產(chǎn)品、技術(shù)、預(yù)研等
(4)產(chǎn)品生命周期規(guī)劃
8、形成產(chǎn)品包業(yè)務(wù)計(jì)劃書
(1)細(xì)分市場(chǎng)與目標(biāo)客戶
(2)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及狀況
(3)競(jìng)爭(zhēng)性產(chǎn)品優(yōu)劣勢(shì)比較
(4)投資回報(bào)
(5)風(fēng)險(xiǎn)分析
(6)開(kāi)發(fā)計(jì)劃
(7)資源保證
9、形成項(xiàng)目任務(wù)書
(1)產(chǎn)品包開(kāi)發(fā)任務(wù)目標(biāo)(范圍、進(jìn)度、質(zhì)量、成本、市場(chǎng)目標(biāo))
(2)產(chǎn)品包市場(chǎng)/客戶需求規(guī)格書
(3)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)及其授權(quán)
(4)注意市場(chǎng)需求可能發(fā)生的變化
10、學(xué)員演練:分析業(yè)務(wù)計(jì)劃書實(shí)例
【第二天下午】
五、產(chǎn)品經(jīng)理的核心能力3:跟蹤市場(chǎng)變化和管理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)
本章目的:了解產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程的過(guò)程框架,明確產(chǎn)品經(jīng)理的監(jiān)控與管理角色,而非執(zhí)行具體任務(wù)。
1、理解端到端的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程各階段關(guān)注點(diǎn)
(1)組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
(2)概念階段:需求分析與初始業(yè)務(wù)計(jì)劃書
(3)計(jì)劃階段:方案設(shè)計(jì)與最終業(yè)務(wù)計(jì)劃書
(4)開(kāi)發(fā)階段:詳細(xì)設(shè)計(jì)與具體實(shí)現(xiàn),形成初始成果
(5)驗(yàn)證階段:測(cè)試與驗(yàn)證技術(shù)、生產(chǎn)、采購(gòu)、品質(zhì)等領(lǐng)域的工作
2、監(jiān)控產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程的項(xiàng)目管理
(1)產(chǎn)品經(jīng)理如何監(jiān)控整個(gè)研發(fā)項(xiàng)目的進(jìn)展
(2)產(chǎn)品經(jīng)理如何協(xié)調(diào)與項(xiàng)目經(jīng)理之間的關(guān)系
(3)產(chǎn)品經(jīng)理在跨部門協(xié)同中的地位與作用
(4)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的突發(fā)事件如何處理
3、產(chǎn)品投資和成本管理
(1)研發(fā)成本的管理
(2)產(chǎn)品目標(biāo)成本管理
(3)投資回報(bào)預(yù)測(cè)與評(píng)價(jià)方法
(4)研發(fā)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)敏感性分析
4、產(chǎn)品經(jīng)理參與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)階段決策評(píng)審
(1)概念階段決策評(píng)審
(2)計(jì)劃階段決策評(píng)審
(3)上市決策評(píng)審
(4)技術(shù)預(yù)研的管理
(5)技術(shù)規(guī)劃源自于產(chǎn)品規(guī)劃
(6)技術(shù)開(kāi)發(fā)先行
(7)企業(yè)不同發(fā)展階段對(duì)技術(shù)預(yù)研的要求和典型做法
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)風(fēng)險(xiǎn)管理:市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、資源風(fēng)險(xiǎn)等
六、產(chǎn)品經(jīng)理的核心能力4:協(xié)調(diào)組織產(chǎn)品上市及推廣運(yùn)營(yíng)
本章目的:了解產(chǎn)品上市計(jì)劃的制定步驟與方法,管理生命周期管理團(tuán)隊(duì)的日常推廣與運(yùn)營(yíng)工作。掌握生命周期過(guò)程中的關(guān)鍵工作方法(定價(jià)、生命周期的影響、退市等)
1、集成營(yíng)銷傳播(IMC)
(1)IMC的概念
(2)IMC的管理過(guò)程
(3)廣告決策
(4)促銷決策
(5)產(chǎn)品推廣
(6)顧客關(guān)系管理
2、產(chǎn)品定價(jià)管理
(1)衡量感知價(jià)值和價(jià)格
(2)定價(jià)的心理因素
(3)影響價(jià)格的其它因素
(4)一些具體的定價(jià)技巧
3、產(chǎn)品銷售管理
(1)銷售渠道管理
(2)銷售隊(duì)伍管理
4、產(chǎn)品交付及售后服務(wù)管理
(1)產(chǎn)品交付目標(biāo)——交貨周期、鋪貨率、及時(shí)齊套交貨率等
(2)合同條款、合同評(píng)審、急單處理
(3)建立售后服務(wù)體系
5、產(chǎn)品生命周期不同階段的營(yíng)銷策略
(1)導(dǎo)入期的營(yíng)銷策略
(2)成長(zhǎng)期的營(yíng)銷策略
(3)成熟期的營(yíng)銷策略
(4)衰退期的營(yíng)銷策略
(5)產(chǎn)品生命周期的新理解——“裂谷”的存在
6、產(chǎn)品維護(hù)及改進(jìn)
(1)產(chǎn)品信息及績(jī)效報(bào)告制度
(2)產(chǎn)品維護(hù)及改進(jìn)策略和計(jì)劃
7、產(chǎn)品退出管理
(1)何時(shí)考慮產(chǎn)品退出?
(2)產(chǎn)品退出決策
(3)停止銷售
(4)停止生產(chǎn)
(5)停止服務(wù)
(6)停止采購(gòu)
七、產(chǎn)品經(jīng)理的培養(yǎng)
1、常用的產(chǎn)品經(jīng)理培養(yǎng)方法:崗位輪換、自我批判、導(dǎo)師制、參加學(xué)習(xí)
2、正式的產(chǎn)品經(jīng)理培養(yǎng)方法――資源池
3、什么叫資源池
(1)建立資源池的目的
(2)資源池建立的原則
(3)資源池的運(yùn)作流程
(4)產(chǎn)品經(jīng)理的篩選
(5)產(chǎn)品經(jīng)理的面試
(6)產(chǎn)品經(jīng)理候選人的培養(yǎng)
(7)候選人的釋放
4、資源池的運(yùn)作機(jī)構(gòu)及職責(zé)
5、資源池工作推進(jìn)的三個(gè)步驟及計(jì)劃模板
(1)啟動(dòng)階段
(2)發(fā)明階段
(3)推行階段
專家介紹
原IBM產(chǎn)品總監(jiān) 劉銘
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
具有6年IBM產(chǎn)品總監(jiān)、4年華為項(xiàng)目管理顧問(wèn)的研發(fā)實(shí)踐和研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)。曾歷時(shí)兩年負(fù)責(zé)一個(gè)投資過(guò)千萬(wàn)的大型產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目,在實(shí)際咨詢項(xiàng)目中,曾成功指導(dǎo)電子、電氣、機(jī)械、軟件、金融等各類企業(yè)的研發(fā)管理實(shí)踐的導(dǎo)入、落地和推廣。
是中國(guó)最早一批項(xiàng)目管理專家,專注于產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程和項(xiàng)目管理的研究,為國(guó)內(nèi)30余家企業(yè)提供咨詢服務(wù),逾200多家企業(yè)提供了研發(fā)管理的相關(guān)培訓(xùn)和公開(kāi)課服務(wù)。
專業(yè)背景
美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)認(rèn)證專家PMP。
授課特點(diǎn)
實(shí)戰(zhàn)案例豐富,方法模板實(shí)用,針對(duì)性強(qiáng),系統(tǒng)教學(xué),啟發(fā)互動(dòng)。
主要課程
研發(fā)項(xiàng)目管理、成功的產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)質(zhì)量管理、市場(chǎng)管理及產(chǎn)品規(guī)劃、集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)(IPD)體系……
服務(wù)客戶
華為、山特電子、中海運(yùn)、比亞迪……
推薦課程
《危機(jī)管理與公關(guān)技巧》 2025-04-05
《危機(jī)管理與公關(guān)技巧》(1天)(2025年4月5日,2280元/人)課程目標(biāo): 掌握危機(jī)的內(nèi)涵與外延; 掌握危機(jī)意識(shí)的建立; 掌握危機(jī)的可能來(lái)源; 掌握管理中潛藏的危機(jī); 掌握營(yíng)銷中坑呢的危機(jī); 掌握生產(chǎn)中存在的危機(jī); 掌握品質(zhì)方面的危機(jī); 掌握與媒體應(yīng)對(duì)的策略;預(yù)應(yīng)—— 反應(yīng)一、危機(jī)意識(shí)1.比危機(jī)先行一步2.企業(yè)的十三種“死法”——天津大海食品有限公司3....
講師:鮑愛(ài)中詳情
《孫子兵法與現(xiàn)代管理》 2025-04-06
《孫子兵法與現(xiàn)代管理》(1天)(2025年4月6日,3380元/人)課程目標(biāo): 深度解讀孫子思想; 將孫子思想運(yùn)用到現(xiàn)代管理; 將孫子思想用到人生與生活; 將孫子思想用到個(gè)人發(fā)展;課程內(nèi)容:一、孫子的重要影響2 孫子學(xué)的文化思考2 孫子學(xué)的經(jīng)學(xué)模式2 孫子的用間思想2 孫子的軍事哲學(xué)思想二、孫子與諸子的地位與融合2 孫子與儒家2 孫子與道家2 孫子與法家2 ...
講師:鮑愛(ài)中詳情
金牌店長(zhǎng)執(zhí)行力落地班 2025-04-08
金牌店長(zhǎng)執(zhí)行力落地班——中國(guó)式人性+美國(guó)式PDCA圈,消滅30個(gè)執(zhí)行力死角,快速突破門店業(yè)績(jī)【課程對(duì)象】店長(zhǎng)經(jīng)理、儲(chǔ)備店長(zhǎng)、培訓(xùn)經(jīng)理、總經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、 區(qū)域經(jīng)理等追求卓越門店管理技能人士。老板帶隊(duì)建立同頻團(tuán)隊(duì),落地效果最好。特別建議黃金團(tuán)隊(duì)組合:老板帶隊(duì)+5名核心店長(zhǎng)!一、店長(zhǎng),給你一個(gè)門店,你會(huì)怎么管?店長(zhǎng)強(qiáng),門店就強(qiáng)!業(yè)績(jī)是管理出來(lái)的!門店管理的核心就...
講師:程姣詳情
非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理 2025-04-08
非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):2025年4月89日(星期二 星期三)/上 海2025年11月1112日(星期二 星期三)/蘇 州收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥4800/人含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程收益:通過(guò)學(xué)習(xí),快速提煉財(cái)務(wù)報(bào)表的關(guān)鍵數(shù)據(jù)信息,并能通過(guò)老師案例講解,透視數(shù)據(jù)背后傳遞的公...
講師:安老師詳情
《實(shí)戰(zhàn)商務(wù)禮儀與品質(zhì)商務(wù)場(chǎng)景溝通》課程費(fèi)用:2980元/人 (含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、午餐、茶歇費(fèi)及稅金)參訓(xùn)對(duì)象:適合企業(yè)外勤或窗口員工、企業(yè)中層、管理層、商務(wù)人士、高凈值自由職業(yè)者。課程地點(diǎn):上海課程時(shí)間:2天第一期第二期第二期5月15-16日9月25-26日11月28-29日2025年課程費(fèi)用:2980元/人 (含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、午餐、茶歇費(fèi)...
講師:林郁青詳情
VDA6.5 產(chǎn)品審核培訓(xùn) 2025-04-09
課程解讀課程背景面對(duì)您的顧客,是否經(jīng)常接受他們的產(chǎn)品審核,且由此存在諸多顧客的不滿意項(xiàng)?對(duì)您的供應(yīng)商,如何提高新產(chǎn)品量產(chǎn)前的質(zhì)量保證信心?或者降低質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)?對(duì)新產(chǎn)品新項(xiàng)目或者工程變更的管理,怎樣測(cè)試產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)滿足要求?由此可見(jiàn),產(chǎn)品審核的學(xué)習(xí)運(yùn)用,無(wú)疑為質(zhì)量管理體系和產(chǎn)品質(zhì)量在評(píng)價(jià)符合性上起了決定性作用。課程目標(biāo)對(duì)于學(xué)員,掌握產(chǎn)品審核的目的、意義、程序及...
講師:蹤老師詳情
現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理與突破性快速改善(質(zhì)量問(wèn)題分析與解決)培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):2025年3月1920日(星期三 星期四)/蘇 州2025年4月2829日(星期一 星期二)/成 都2025年6月1112日(星期三 星期四)/嘉 興2025年9月1718日(星期三 星期四)/蘇 州2025年11月1920日(星期三 星期四)/嘉 興2025年4月911日(星期三 星期五)/...
講師:劉老師詳情
供應(yīng)鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型及先進(jìn)實(shí)踐 2025-04-09
供應(yīng)鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型及先進(jìn)實(shí)踐課程安排2025年4月910日(星期三 星期四)/上 海2025年9月1718日(星期三 星期四)/上 海課程費(fèi)用¥5,200/人(含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi))課程背景 隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展,數(shù)據(jù)的獲取成本變得越來(lái)越低,采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理也迎來(lái)了“大數(shù)據(jù)”時(shí)代。如何從海量的數(shù)據(jù)中洞悉供應(yīng)市場(chǎng)的變化,找到最...
講師:夏燁詳情
以過(guò)程和風(fēng)險(xiǎn)為基礎(chǔ)的ISO 9001 amp; ISO 14001 amp; ISO 45001 三標(biāo)管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):2025年4月911日(星期三星期五)/嘉 興2025年7月911日(星期三星期五)/嘉 興2025年10月1517日(星期三星期五)/嘉 興2025年5月2023日(星期二星期五)/蘇 州2025年11月1114日(星期二...
講師:羊老師詳情
中層經(jīng)理管理能力提升 2025-04-09
《中層經(jīng)理管理能力提升》講師/Lecturer:姜老師費(fèi)用/Price:¥4800元/人課程概述/Overview課程背景:中層經(jīng)理是連接高層和基層的橋梁,起著承上啟下的紐帶作用,高層的理念、戰(zhàn)略要靠中層執(zhí)行落實(shí)到基層,方能落地生根實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。然而,中層經(jīng)理半路出家的現(xiàn)象較多,他們?nèi)鄙賹?duì)管理角色、管理方法的認(rèn)知,沒(méi)有及時(shí)實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換,也沒(méi)有系統(tǒng)掌握系統(tǒng)管理...
講師:姜老師詳情
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