成功職場人士的職業(yè)生涯規(guī)劃

【課程背景】
    每個員工都是企業(yè)最基本的盈利單元，如何將員工的基本利益和企業(yè)的整體利益有機結(jié)合，讓員工在實現(xiàn)自己個人奮斗目標(biāo)的同時實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目的。讓員工清晰的認(rèn)識到自己的人生定位、企業(yè)定位和動力源泉，清楚的看到自己的未來與發(fā)展，通過企業(yè)幫助員工建立系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃必不可少。本課程通過系統(tǒng)的剖析影響個人職業(yè)發(fā)展的各類因素及規(guī)律幫助員工建立職業(yè)規(guī)劃的基本意識，促使員工建立起和企業(yè)同呼吸共命運的理性認(rèn)識，使企業(yè)與員工利益有機結(jié)合，通過共同努力，實現(xiàn)共同愿景與目標(biāo)。

【課程簡介】
 職業(yè)規(guī)劃的基本規(guī)律
 成功職業(yè)生涯的關(guān)鍵
 成功職業(yè)生涯的實施
 企業(yè)資源對職業(yè)的影響
 個人素養(yǎng)對職業(yè)的影響

【課程收益】
1、幫助員工設(shè)計符合自己的職業(yè)生涯
2、有機的把員工的個人職業(yè)生涯與企業(yè)的組織職業(yè)生涯動態(tài)無縫地結(jié)合在一起
3、用員工成功的職業(yè)生涯推動企業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)
4、員工成功的職業(yè)生涯規(guī)劃助力企業(yè)的騰飛和發(fā)展

【培訓(xùn)時間】2天（12小時）
【課程形式】專題講授、互動式游戲、案例分析、互動問答、現(xiàn)場討論

【前   言】
  熱身思考：
1、你想不想成功？
2、為什么你不成功？
3、什么在影響你？

影響你成功的3大因素
1、能力 —— 能力是基礎(chǔ)，可以提高
2、資源 —— 資源是保障，可以整合
3、規(guī)律 —— 規(guī)律是核心，只能遵守
 案例分析：美女與老婦人的秘密

【課程大綱】
第一單元：成功職業(yè)生涯規(guī)劃的規(guī)律
 6大規(guī)律掌控的職業(yè)生涯
   1、人生普遍的規(guī)律
   2、社會生存的規(guī)律
3、職業(yè)選擇的規(guī)律
4、職業(yè)發(fā)展的規(guī)律
5、職業(yè)規(guī)劃的規(guī)律
6、職場晉升的規(guī)律
 人生規(guī)律對職業(yè)生涯的影響
1、人生普遍周期規(guī)律
2、人生經(jīng)歷基本階段
3、個人發(fā)展基本原則
4、人生階段五行相生
5、人生成本基本計算
6、財富積累基本階段
 社會生存規(guī)則對職業(yè)生涯的影響
1、社會生存的職業(yè)界定
2、個人生存的基本手段
3、時代環(huán)境的系統(tǒng)規(guī)律
 職業(yè)選擇的基本規(guī)律與影響
1、行業(yè)發(fā)展周期分析與影響
2、區(qū)域發(fā)展速度與個人層級
3、企業(yè)規(guī)模與能力模型分類
4、企業(yè)生命周期與職業(yè)定位
5、企業(yè)行業(yè)定位對職業(yè)影響
 職業(yè)發(fā)展的常見規(guī)律及影響
1、職業(yè)發(fā)展的半步領(lǐng)先原則
2、馬太效應(yīng)與吸引力法則
3、垃圾堆效應(yīng)與墨菲法則
 職業(yè)規(guī)劃的基礎(chǔ)規(guī)律及關(guān)鍵
1、職業(yè)規(guī)劃周期的上樓原理
2、職業(yè)規(guī)劃周期的速度原則
3、職業(yè)規(guī)劃的兩線合一原理
4、職業(yè)規(guī)劃的滾動實施原則
 職場晉升的潛在規(guī)律及影響
1、企業(yè)各級人員培養(yǎng)周期
2、職位晉升的4項基本前提
3、晉升人員的隱形3項標(biāo)準(zhǔn)

第二單元：成功職業(yè)生涯規(guī)劃的規(guī)律
 行業(yè)資源與經(jīng)營模式的影響
1、企業(yè)經(jīng)營模式對職業(yè)生涯影響
2、行業(yè)本質(zhì)剖析與職業(yè)層級定位
 企業(yè)平臺與職業(yè)層級的影響
1、平臺比能力更重要
2、職業(yè)層級對資源分配的影響
 客戶人群與個人品牌的影響
1、人脈關(guān)系對職業(yè)發(fā)展的影響
2、個人品牌的形成培養(yǎng)與使用

第三單元：成功職業(yè)生涯規(guī)劃的實施
 個人能力對規(guī)劃實施的影響
1、企業(yè)各層級行為分析
2、不同層級能力的結(jié)構(gòu)
3、專業(yè)管理者能力模型
 個人態(tài)度對規(guī)劃實施的影響
1、個人處世態(tài)度對職業(yè)發(fā)展的影響
2、個人為人態(tài)度對職業(yè)發(fā)展的影響
3、個人做事態(tài)度對職業(yè)發(fā)展的影響
 個人習(xí)慣對規(guī)劃實施的影響
1、個人習(xí)慣對于個人發(fā)展的影響
2、導(dǎo)致失敗的10項習(xí)慣及根源
3、成功人士必須培養(yǎng)的9項習(xí)慣
 思維模式對規(guī)劃實施的影響
1、因果思維對職業(yè)發(fā)展的影響
2、關(guān)鍵思維對職業(yè)發(fā)展的影響
3、聯(lián)動思維對職業(yè)發(fā)展的影響
4、切割思維對職業(yè)發(fā)展的影響

【講師簡介】
康旭
中國唯一專注于《職業(yè)化素養(yǎng)》研究與培訓(xùn)實踐者第一人
西安講師聯(lián)盟品牌講師、西北地區(qū)《組織倫理學(xué)》第一人、員工職業(yè)化訓(xùn)練專家、團隊管理與組建專家，Think & Practice培訓(xùn)體系高級培訓(xùn)師。
中國教育電視臺《東方名家》欄目特邀嘉賓
西北地區(qū)《職業(yè)經(jīng)理人孵化工程》首席講師
陜西省中小企業(yè)局咨詢顧問、特聘高級培訓(xùn)師
中國環(huán)亞講師學(xué)院講師團成員
河南合眾智業(yè)集團簽約講師
具備十年以上企業(yè)管理及咨詢、培訓(xùn)的工作經(jīng)驗，獨創(chuàng)的“思維結(jié)合實踐”體系服務(wù)了近500家企業(yè)，積累了一整套適合于中國本土中小型企業(yè)“員工職業(yè)化”建設(shè)的解決方案。

授課特點：以惟妙惟肖的語言、貼近生活的案例及小組討論、角色扮演、案例分析等多種新穎的培訓(xùn)手法、互動體驗，讓學(xué)員通過切身體驗和領(lǐng)悟主動學(xué)習(xí)，從而站在企業(yè)管理者的角度去看待管理、面對問題，從意識層面的改變，最終達到行為的轉(zhuǎn)變。
客戶見證：
蒙牛集團（寶雞分公司）、中國電信、法士特、延長石油、海時達實業(yè)發(fā)展集團、廣州松日集團、紅星軟香酥集團、北京邦德有限公司、西安偉健電子、天津遠(yuǎn)洋科技股份有限公司、南京三樂集團、陜西億洲公司、陜西>哄奔擰⑸攣饗嘣犢萍加邢薰盡⒓位闃靡導(dǎo)擰⒃堆錕萍際狄?、隆基地产公吮M⑵脛?wù)N萍脊煞縈邢薰盡⑻斕卦吹夭?、蓴侘海城置覚n夭⒅薪ㄈ幀⑵槳脖Ｏ鍘⒋錟薌擰⒀恿都擰⒅厙煬帕錄膊】刂浦行?、景天实覔v⒄辜擰⑸縷擰⒈本┗酚羈萍脊煞縈邢薰盡⑵脛?wù)N萍脊煞縈邢薰盡⑺上碌繾印⑸縷擰⒅諦乓揭?、邮政速凳n⒑教炱笠蕩笱У冉?00家國內(nèi)知名企事業(yè)單位。

擅長方向：企業(yè)職業(yè)化建設(shè)、組織倫理、新入職人員培訓(xùn)
核心著作/光碟：《職業(yè)化員工的12項修煉》
核心課程：《成功職場人士的職業(yè)生涯規(guī)劃》
         《高績效團隊建設(shè)與跨部門之間的有效溝通》
         《高績效團隊建設(shè)與管理》
         《卓越的溝通技巧》
         《責(zé)任勝于能力》
         《高效的執(zhí)行力》
         《贏在職場——優(yōu)秀職業(yè)人士的12項修煉》
         《優(yōu)秀企業(yè)員工職業(yè)素養(yǎng)提升》
         《時間管理》
         《組織倫理學(xué)》
         《80、90后員工管理》

課程對象：企業(yè)各級管理人員 部門經(jīng)理 總監(jiān) 高層主管
培訓(xùn)費用：3200元/人（含培訓(xùn)費、教材、中餐、茶點、合影等）
 

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