培訓(xùn)時間:

激勵性薪酬體系設(shè)計與優(yōu)化

  培訓(xùn)講師:曹子祥

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  培訓(xùn)費用:2600

  贈送積分:2600

曹子祥
    服務(wù)電話:010-82593357

激勵性薪酬體系設(shè)計與優(yōu)化詳細(xì)內(nèi)容

激勵性薪酬體系設(shè)計與優(yōu)化

曹子祥

北大縱橫管理咨詢集團高級合伙人,聯(lián)席委委員,導(dǎo)師
清華大學(xué)、中山大學(xué)、華中科大等多家高等院??妥淌?br /> 多家知名企業(yè)高級管理顧問、董事
【曹老師榮譽獎項】
入選《管理咨詢的智慧》中國最具影響力管理咨詢師
2007-2008年“績效考核及薪酬咨詢中國領(lǐng)導(dǎo)品牌”
2006年“國際十大培訓(xùn)師”
2005年“首屆人力資源管理大獎成果銀獎”獲得者
2004年“影響深圳咨詢業(yè)的二十位風(fēng)云人物”
2003年度“最受歡迎培訓(xùn)師”
【培訓(xùn)大綱】

 一、薪酬的本質(zhì)及薪酬管理
二、薪酬管理常見的七大問題及其應(yīng)對
三、薪酬戰(zhàn)略與薪酬定位
四、薪酬單元與薪酬結(jié)構(gòu)模板
五、薪酬體系與薪酬方案
六、崗位評價及薪酬要素解析
七、崗位評價的經(jīng)典方法——IPE
八、基于崗位評價的薪酬方案設(shè)計
九、績效薪酬
十、薪酬總額管理
十一、薪酬調(diào)查
十二、薪酬調(diào)整
十三、收益分享與利潤分享
十四、獎金設(shè)計
十五、員工持股方案
十六、福利管理
十七、勞動合同法之下的薪酬難點
總結(jié):成功薪酬管理的8大要點
 

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