注冊培訓師國際認證課程TTT培訓技巧
注冊培訓師國際認證課程TTT培訓技巧詳細內(nèi)容
講師簡介：
潘子健：潘老師 EMBA,資深人力資本培訓和發(fā)展/企業(yè)教練技術實戰(zhàn)專家,中國首批教練式管理倡導者，企業(yè)大學 / 企業(yè)學院項目策劃人、企業(yè)培訓體系策劃人。曾任聯(lián)合利華南中國首席職業(yè)培訓師、銷售培訓經(jīng)理、銷售及管理教練，先后擔任多家世界500強中國區(qū)培訓顧問、中國區(qū)人力資源顧問團成員、組織個人學習與發(fā)展顧問、企業(yè)大學負責人。美國哥蘭德林、美國國際訓練協(xié)會、AG 等多家國際性培訓機構授權認證講師。 潘老師深諳多種行業(yè)、不同背景的中外企業(yè)管理和員工的學習與發(fā)展路徑。潘老師的課程聚焦企業(yè)培訓及教練體系建立系列、中層干部管理技能提高系列以及員工學習和發(fā)展系列。潘老師的授課方式以互動為基調(diào)，以感悟游戲及演練為平臺，以實務訓練為導向。 既有實戰(zhàn)的經(jīng)驗積累又有深厚的中西方文化底蘊。在豐富職業(yè)履歷和多年授課經(jīng)驗的過程中，逐漸沉淀和形成了自己獨特的、具有自主研發(fā)版權的員工學習和發(fā)展解決方案。
內(nèi)容介紹：
第一部分：學員現(xiàn)場表達技巧訓練
急智一分鐘演講、培訓導師的等級
培訓中的神奇三角
第二部分：培訓的基本概念
培訓的定義、培訓與教育的區(qū)別
哪些員工需要培訓、成人的學習過程
學習及記憶的方法
第三部分：課程的設計技巧
如何制定企業(yè)培訓計劃、如何進行培訓需求（TNA）
如何進行課程策劃、課程教材的設計原則
活動設計及課程安排
第四部分：如何進行課程評估和檢討
四級評估體系的建立
各級課程評估設計要點
第五部分：培訓導師的條件及風范
培訓導師的責任/任務/使命、培訓導師的條件
100分的導師、培訓導師的性格特質(zhì)
培訓導師的風格
第六部分：培訓師禮儀禮貌要求
導師的儀容禮貌
男士、女士導師的著裝規(guī)范及技巧
第七部分：上臺之前的準備
培訓前的準備清單、壓力緩解的技巧
教室準備四式規(guī)范及技能
第八部分：引人入勝的開場
開場五件事、有效的開場白、開場語的禁忌
第九部分：培訓導師的陳述技巧
開場五件事、語言性的陳述、非語言的表達
第十部分：學員現(xiàn)場表達技巧訓練
現(xiàn)場有主題表達訓練
錄像反饋及評述、示范
第十一部分：培訓導師的發(fā)問技巧
發(fā)問的作用、六種發(fā)問的方式
如何處理問題
第十二部分：培訓導師的討論技巧
討論的七訣竅帶動討論的技巧
第十三部分：在職培訓與脫崗培訓的技巧
培訓的兩種形式
在職培訓的技巧與要點
脫崗培訓的五種方式
第十四部分：運用各種培訓器材
會議白板紙
多媒體投影儀
光學投影儀
錄像機
攝像機
白板
第十五部分：應對各類型的學員
好爭辯
跑題
過分健談
詢問你的觀點
沉默
發(fā)牢騷
快言快語
第十六部分：學員現(xiàn)場培訓技巧訓練
現(xiàn)場有主題培訓技巧訓練
錄像反饋
示范
第十七部分：培訓師的百寶箱
行頭必備
道具必備
破冰之-X
課程費用： 5400.0元/人（含培訓費、資料費，午餐等）
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