【德銳CEO班】5月8-9日人才盤點(diǎn)與345薪酬設(shè)計班
【德銳CEO班】5月8-9日人才盤點(diǎn)與345薪酬設(shè)計班詳細(xì)內(nèi)容
優(yōu)秀企業(yè)成功的關(guān)鍵就是狠抓人效,以效率取勝。人效是反應(yīng)企業(yè)發(fā)展質(zhì)量的最綜合、最直接的指標(biāo),直接決定企業(yè)的生死存亡,可以說:人效才是組織能力的最佳代言。
345薪酬是提高人效做強(qiáng)企業(yè)的最佳選擇
什么是人效?簡單來說,就是人力資源這門生意的投產(chǎn)比。而勞動者就是這門生意中的關(guān)鍵因素。想要將這一因素的作用最大化,企業(yè)家們首先想到的方式就是激勵。 通過激勵來實(shí)現(xiàn)人效的提升,前提是:一是優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),增加高效率員工人數(shù)數(shù)量和比例;關(guān)鍵是:做好全面激勵,提升員工的敬業(yè)度及工作效率;保障是:塑造良好的組織機(jī)制,保障企業(yè)目標(biāo)的達(dá)成。
然而真正的激勵過程中,企業(yè)家們往往會面臨以下困境:薪酬資源有限,該激勵哪些人呢? 不合適的員工一定要立即淘汰嗎? 什么樣的薪酬水平是最“高效”的呢? 高薪也留不住人,不就浪費(fèi)了? 明明給了高薪,仍然有員工吐槽薪酬偏低? 345薪酬激勵以人才盤點(diǎn)為基礎(chǔ),精準(zhǔn)鎖定合適的人并加大激勵,激發(fā)價值創(chuàng)造者創(chuàng)造更高的價值。實(shí)現(xiàn)薪酬資源投入產(chǎn)出的最大化,達(dá)到員工個人利益與企業(yè)利益的雙贏。
德銳咨詢基于對優(yōu)秀企業(yè)345薪酬實(shí)踐的研究及大量咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),經(jīng)過提煉、總結(jié)、理論研究,形成了一套自己的345薪酬體系,幫助企業(yè)家解決薪酬激勵上的困惑。
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八大收獲
? 準(zhǔn)確理解345薪酬體系的精髓
? 人才盤點(diǎn)的有效方法
? 人才分類管理的原則和方法
? 薪酬策略的選擇原則
? 具有激勵性的薪酬體系的構(gòu)建方法
? 通過薪酬期望管理,保障薪酬激勵效果
? 打造內(nèi)部高價值創(chuàng)造的組織環(huán)境要點(diǎn)
? 345薪酬發(fā)揮效果的關(guān)鍵要素
六大工具包
? 工具包《職位等級體系》
? 工具包《薪酬寬帶設(shè)計表》
? 工具包《薪酬內(nèi)外部分析表》
? 工具包《素質(zhì)模型和業(yè)績評價表》
? 工具包《人才盤點(diǎn)及結(jié)果應(yīng)用表》
? 工具包《345薪酬數(shù)據(jù)測算表》
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課程講師
李祖濱 先生
德銳咨詢董事長,人力資源領(lǐng)先戰(zhàn)略理論創(chuàng)立者,偉事達(dá)私董會總裁教練,美國亞利桑那州立大學(xué)凱瑞商學(xué)院工商管理博士(DBA)在讀,中歐國際工商學(xué)院EMBA,南京大學(xué)商學(xué)院兼職研究生導(dǎo)師。
胡士強(qiáng) 先生
德銳咨詢副總經(jīng)理、高級合伙人、項(xiàng)目總監(jiān)、南京大學(xué)管理學(xué)博士,南京大學(xué)商學(xué)院MBA兼職導(dǎo)師,著有《股權(quán)金字塔》、《重構(gòu)績效》,擅長人才激勵。
孫克華 女士
德銳咨詢合伙人、項(xiàng)目經(jīng)理,為多家規(guī)模制造企業(yè)提供人才發(fā)展,人才激勵等項(xiàng)目服務(wù)。
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《Excel—專業(yè)級商務(wù)數(shù)據(jù)分析和可視化綜合應(yīng)用》課程費(fèi)用:2980元/人 (含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、場地費(fèi)、午餐、茶歇費(fèi)及稅金)參訓(xùn)對象:所有需要使用Excel提高工作效率和數(shù)據(jù)分析的人員課程地點(diǎn):上海課程時間:2天第一期第二期第三期1月10-11日5月23-24日10月29-30日課程特色:講解與互動雙管齊下,大量的案例練習(xí),所有的知識點(diǎn)在課堂全部吸收;所有...
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SPC-統(tǒng)計過程控制的實(shí)施和運(yùn)用 2025-05-23
SPC-統(tǒng)計過程控制的實(shí)施和運(yùn)用培訓(xùn)時間:2025年05月23-24日 08月15-16日培訓(xùn)地點(diǎn):深圳培訓(xùn)費(fèi)用:4380元/人(含資料費(fèi)、午餐費(fèi)、專家演講費(fèi)、會務(wù)費(fèi))培訓(xùn)對象:1、研發(fā)類工程人員(包括項(xiàng)目經(jīng)理,DQE,結(jié)構(gòu)工程師等)2、制造類工程人員(PQE,生產(chǎn)現(xiàn)場主管,PIE,PE,IE,QC等)3、供應(yīng)鏈管理人員(SQE,采購,等);管理層及對SPC...
講師:徐志堅(jiān)詳情
《新形勢下成功投標(biāo)策略規(guī)劃和“一投即中”的實(shí)戰(zhàn)技能提升》培訓(xùn)時間地點(diǎn):培訓(xùn)時間地點(diǎn):深圳三月五月七月九月十一月7-8 周五、六23-24 周五、六11-12 周五、六12-13 周五、六21-22周 五、六課程對象:總經(jīng)理、副總,招投標(biāo)部門、財務(wù)部門、市場部門、項(xiàng)目管理部門、采購部及相關(guān)人員培訓(xùn)費(fèi)用:4500元/人(培訓(xùn)費(fèi)用、資料費(fèi)、茶歇、結(jié)業(yè)證書、稅費(fèi)等)...
講師:南老師詳情
結(jié)構(gòu)化思維--邏輯思維與高效表達(dá)的技巧 2025-05-23
結(jié)構(gòu)化思維--邏輯思維與高效表達(dá)的技巧培訓(xùn)時間:2025年05月23-24日 10月17-18日培訓(xùn)地點(diǎn):深圳培訓(xùn)費(fèi)用:4680元/人(含資料費(fèi)、午餐費(fèi)、專家演講費(fèi)、會務(wù)費(fèi))培訓(xùn)對象:管理人員、辦公室職員,以及其他希望成為高效能人員的職場人士備注:住宿可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理課程背景:痛點(diǎn)1|思考無頭緒:思考問題抓不住要點(diǎn),無法結(jié)合業(yè)務(wù)場景進(jìn)行分析思考,毫無頭緒...
講師:張劍詳情
DOE問題分析與解決模式 2025-05-23
DOE問題分析與解決模式培訓(xùn)時間:2024年12月20-21日深圳培訓(xùn)時間:2025年05月23-24日 09月26-27日 2026年01月16-17日培訓(xùn)地點(diǎn):深圳培訓(xùn)費(fèi)用:4380元/人(含資料費(fèi)、午餐費(fèi)、專家演講費(fèi)、會務(wù)費(fèi))培訓(xùn)對象:本課程對企業(yè)的研發(fā)、工藝、質(zhì)量等部門都適合備注:住宿可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理課程背景:目前在企業(yè)應(yīng)用中,DOE存在三類主要...
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